--- title: "5 tipů, jak získat ty nejlépe motivované lidi neboli srdcaře" type: "Článek" date: "2024-05-28" updated: "2026-10-17" description: "Motivované a loajální lidi chceme do týmu všichni. Jak je ale dostat právě k nám?" url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-tipu-jak-ziskat-ty-nejlepe-motivovane-lidi-neboli-srdcare" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-tipu-jak-ziskat-ty-nejlepe-motivovane-lidi-neboli-srdcare" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-tipu-jak-ziskat-ty-nejlepe-motivovane-lidi-neboli-srdcare.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" contact: "info@performia.cz" language: "cs-CZ" topics: - "Výběr zaměstnanců" - "Budování týmu" - "Vedení lidí" reading_time_minutes: 2 --- # 5 tipů, jak získat ty nejlépe motivované lidi neboli srdcaře *Článek · 28. května 2024 · 2 min čtení* > Motivované a loajální lidi chceme do týmu všichni. Jak je ale dostat právě k nám? ## Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve svém týmu, zjistíte, že jejich motivace je zpravidla vysoká. A to je ten důvod, proč se vám s nimi tak dobře pracuje. ## Jak můžete získat více těchto „srdcařů“? **Chcete mít přehledně pohromadě všech 5 tipů? Kompletní materiály si můžete [stáhnout zde](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-tipu-jak-ziskat-ty-nejlepe-motivovane-lidi-neboli-srdcare).** ## 1) Vytyčte si základní účel. Účelem je míněn ten nejzákladnější důvod, proč vaše společnost nebo jakákoli skupina funguje a existuje. Pokud chybí její účel, firma nebo skupina rychle zanikne. Čím silnější a hodnotnější důvod existence má, tím životaschopnější potenciál se v ní skrývá. A to je to, co je opravdu lákavé pro velké bytosti, srdcaře. **Účely jsou nižší cíle.** Toto je definice, ze které vycházíme. Pokud si vezmeme za příklad situaci, kdy cílem cesty je město Brno, pak účelem bude to, že v Brně chci navštívit tetu, divadelní představení a zažít pěkné chvíle. Účelem je tedy "proč" má být cíl naplněn. Pokud by nebyly [účely](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/tajemstvi-tymu-ucel-firmy-je-jako-led-na-kterem-se-dobre-brusli), pak by cesta do Brna byla zbytečná a jedinec by nejspíš při sebemenší překážce nebo komplikaci změnil svůj cíl. Čím silnější, hodnotnější a reálnější je účel, tím snadněji skupina nebo jednotlivec může cíle dosáhnout i přes bariéry, které daný cíl přináší. ## 2) Formulujte účel své firmy - "proč existujete", "proč byste měli přežívat". Pokud si nejste jisti tím, jaký skutečný účel vaše společnost má, zjistěte to od vedení společnosti nebo se zeptejte zakladatele společnosti. Účel by neměl být složitý a neměl by obsahovat slova, která by mohla být nepochopena. Také dejte pozor na to, aby to nebylo jen „motto“ firmy. Motto není účel. Rozdíly mezi pojmem motto a účel – příklad: **Moto**: „Našim zákazníkům jen to nejlepší.“ – toto není účel firmy, ale její marketing! **Účel**: „Nokia usiluje o zlepšení života lidí a zvýšení jejich produktivity tím, že nabízí snadno ovladatelné a bezpečné produkty, jako jsou mobilní telefony, a řešení pro podniky a poskytovatele obrazového obsahu, her, médií a mobilních sítí.“ **Chcete mít všech 5 tipů kompletních? Stáhněte si zbylé tři tipy [níže](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-tipu-jak-ziskat-ty-nejlepe-motivovane-lidi-neboli-srdcare).** Nechejte se také inspirovat krátkými [Tipy a triky](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/performia-tipy-z-praxe) z HR praxe, které posíláme jednou za 14 dní. Zdroj fotografií: [Freepik.com](https://www.freepik.com/home) ## Stáhněte si kompletních 5 tipů! Po vyplnění formuláře Vám do e-mailu přijde **odkaz ke stažení kompletních materiálů**. A každý druhý týden vám začnou chodit do e-mailu naše tipy a triky. Z těch se můžete kdykoli odhlásit. ## Související články - [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12 - [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07 ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “5 tipů, jak získat ty nejlépe motivované lidi neboli srdcaře”. Performia, 2024-05-28. https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-tipu-jak-ziskat-ty-nejlepe-motivovane-lidi-neboli-srdcare (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji. --- [Zobrazit na webu](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-tipu-jak-ziskat-ty-nejlepe-motivovane-lidi-neboli-srdcare) · [Vše: Inspirace](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/llms.txt)