--- title: "7 největších chyb v inzerci a jak je napravit" type: "Článek" date: "2025-10-23" updated: "2026-10-17" description: "Které chyby vás budou stát nejvíce peněz a jak tomu předejít?" url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/7-nejvetsich-chyb-v-inzerci-a-jak-je-napravit" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/7-nejvetsich-chyb-v-inzerci-a-jak-je-napravit" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/7-nejvetsich-chyb-v-inzerci-a-jak-je-napravit.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" contact: "info@performia.cz" language: "cs-CZ" topics: - "Vedení lidí" - "Personální strategie" - "Motivace zaměstnanců" author: "Barbora Boháčková, Manažerka PR a komunikace" reading_time_minutes: 4 --- # 7 největších chyb v inzerci a jak je napravit *Článek · 23. října 2025 · 4 min čtení* > Které chyby vás budou stát nejvíce peněz a jak tomu předejít? Pokud vám inzerce na volné pozice nefunguje, je nejspíš něco špatně. Ale také máte určitě možnost to nějak změnit a tím to zlepšit. Jaké největší chyby v inzerátech nejčastěji vídáme? A jak si s nimi poradit, abyste měli šanci přitáhnout ty pravé kolegy? K těm největším chybám jsme vám připravili i konkrétní příklady z praxe. Autory inzerátů záměrně neuvádíme, protože každý má šanci se zlepšit, že?  Tento článek vyšel ve 31. čísle časopisu [DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY.](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/dobrodruzstvi-personalistiky) ## 1. Nebuďte „tuctoví“ Dobře víte, že neinzerujete sami a v konkurenci ostatních nabídek může ta vaše **velmi rychle zaniknout**. Snažte se být tedy jiní a najít něco, co vás od ostatních zaměstnavatelů odliší. I když možná nejste veleznámá společnost, určitě se najde něco, v čem **jste jedineční**. UŽ SAMOTNÝ ÚVOD INZERÁTU MŮŽE ZAUJMOUT: **A) JEDEN KLASICKÝ – referent oddělení územního rozvoje** *Městská část XY přijme referenta/referentku oddělení územního rozvoje, odboru kanceláře úřadu.* **B) JEDEN „NETUCTOVÝ“ – konstruktér/ka** - *Myslíte si, že jste konstruktivní?* - *A chtěl/a byste zkusit opravdovou konstrukci?* - *Ženy s technickým myšlením vítány!* *"Za dobu svého podnikání jsem pochopil, jak důležité je mít ve firmě kvalitní a hlavně spokojené pracovníky. Mým největším cílem je proto dát šanci každému, kdo má chuť pracovat, a umožnit mu rozvoj. Jen tak může prosperovat celý tým i firma." – Karel Kaňák, jednatel* ## 2. Mluvte česky Mnoho firem má zažitý specifický slang nebo mluvu, v níž používají cizí výrazy nebo zkratky. Jsou tak zakořeněné a denně používané, že budí dojem obecné známosti. Pokud ale takový výraz použijete v [inzerátu,](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/zaujal-me-odlisny-styl-inzeratu-performie-proto-jsem-poslala-zivotopis) zaděláte si na problém. Buďte si jistí, že bude skupina lidí, kteří na inzerát nezareagují právě proto, že takové výrazy neznají nebo si v nich nejsou jistí. Jednoduše si pod daným pojmem nebudou umět nic představit, a tak budou hledat dál. Nazývejte tedy věci pravými jmény a nejlépe**jednoduše a česky**. - **Head of Site Reliability Engineering** (Pozn. red.: Je to technická disciplína, která organizacím pomáhá udržitelně dosáhnout odpovídající úrovně spolehlivosti v jejich systémech, službách a produktech.) - **Company Brand Master** (Pozn. red.: Je to specialista na firemní značku.) - **Delivery Manager neboli agilní pragmatik** (Pozn. red.: Má na starosti to, aby byly služby či produkty správně doručené klientovi, měl by umět reagovat na změny a mít praktické uvažování.) ## 3. Nepřikrášlujte Možná víte, že v reklamě se nedoporučuje lhát, jinak se vám to vymstí. Stejné pravidlo platí i zde. Byla by velká ztráta času, kdybyste získali mnoho kandidátů, kteří by věřili, že práce u vás je „práce snů“, a při pohovoru, nebo dokonce po nástupu by zjistili, že realita je jiná. Jejich zklamání nezpůsobí jen pokles zájmu, ale navíc může poškodit [dobré jméno vaší firmy](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/znacka-zamestnavatele-bez-zivych-socialnich-siti-to-je-blaznovstvi). ## 4. Neuplácejte Pokud se tu bavíme o přilákání, nemyslíme tím pouhé**nabízení bonusů a výhod** spojených s prací u vás. [Schopní lidé](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-moznych-duvodu-proc-porad-nemate-firmu-plnou-tahounu) chápou, že je každá práce v zásadě „něco za něco“. Pokud budou mít z inzerátu dojem, že za malinko práce mohou získat zlatý důl, šikovní a produktivní lidé tomu nebudou věřit a místo pracantů se vám přihlásí „zlatokopové“. **NĚKDY TO S BENEFITY MŮŽETE OPRAVDU PŘEHNAT:** *Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:* - ***42 dní volna****(25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance),* - *110 Kč za odpracovaný den ve****stravenkách****– plně hrazené zaměstnavatelem,* - *příspěvek 9 600 Kč do****Cafeterie****(možnost Multisport karty),* - *zvýhodněné bankovní produkty,* - *příspěvek na****penzijní pojištění****– až 28 800 Kč/rok,* - ***zvýhodněný****mobilní tarif, nákup automobilů, nákup elektroniky, nákup zájezdů, cestování vlakem, občerstvení a mnoho dalších.* ## 5. Zapomeňte na klišé Nadsazené výrazy a dobře znějící slogany nejsou vždy zárukou úspěchu. Spíše vsaďte na **osobitost**a pište to tak, jako byste pozici popisovali dobrému známému. Lidé, pro které je práce spíše osobní věcí, to rozhodně vnímají a klišé naopak spíše **přehlížejí a nevěří jim**. **JAKÁ KLIŠÉ SLÝCHÁME NEJČASTĚJI:** - *„do mladého dynamického týmu přijmeme“* - *„budete mít možnost osobního a kariérního růstu“* - *„získáte zajímavou práci ve stabilní společnosti“* ## 6. Nechtějte jen supermana Extrémní množství **specifických požadavků** může být také značně odrazující. Hlavně v případě, kdy jsou tam spíše proto, aby se tím zdůraznilo, že hledáme opravdu [šikovného člověka](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/personalistka-a-sef-je-dulezite-najit-potencial-cloveka-a-dale-ho-rozvijet), a doopravdy nejsou nutné k tomu, aby mohla osoba práci vykonávat. Požadujte skutečně to, **co je nutné k výkonu práce**, a pokud se osoba může něco doučit, napište to tam. Častokrát je výhodnější pracovat s ochotným a šikovným pracantem, než s „broukem pytlíkem“, který už vše na světě viděl. **POŽADAVKY, KTERÉ NEJEDNOHO TAHOUNA ODRADÍ:** - Předchozí základní zkušenosti z oblasti PR nebo médií (nejméně 1 rok), VŠ vzdělání - Výborné organizační a komunikační dovednosti - Samostatné uvažování - Schopnost samostatně pracovat s PC v prostředí MS Office - Schopnost samostatně pracovat s firemními aplikacemi (tiskové středisko) a monitorovacími programy (Monitora, Anopress, Newton One) - Aktivní využívání cizího jazyka (angličtiny) - Správné využívání českého jazyka – jazykový cit a schopnost formulace textů v češtině - Samostatné vyhledávání informací v různých zdrojích, jejich třídění, zpracování (systematičnost) - Všeobecný rozhled ## 7. Žádná slohová práce Dlouhý a souvislý text nebývá zpravidla mezi čtenáři inzerátů nejpopulárnější. A mluvíme-li o inzerátech na sociálních sítích, tak to platí dvojnásobně. Lidé mají rádi **výstižná prohlášení**, ze kterých rychle pochopí, o co jde. Raději vzbuďte zájem a rozepište se na**firemních webových stránkách**, kde máte více prostoru a kam už se dostanou jen vážní zájemci. Pokud se chcete dozvědět více o tom, jak správně napsat inzerát, stáhněte si náš [e-book zdarma](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/e-book-jak-zlepsit-naladu-celeho-tymu) a pak se poohlédněte po semináři [Jak vytvořit a udržet skvělý tým](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym). Text: Lucie Spáčilová, Barbora Hartmannová Zdroj fotografií: canva.com, shutterstock.com ## Chcete se dozvědět více o tom, jak správně napsat inzerát? Stáhněte si náš e-book "[Jak napsat úspěšný pracovní inzerát](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/e-book-jak-napsat-uspesny-pracovni-inzerat)". [Získat e-book](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/e-book-jak-napsat-uspesny-pracovni-inzerat) ## Související články - [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12 - [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07 ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “7 největších chyb v inzerci a jak je napravit”. Performia, 2025-10-23. https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/7-nejvetsich-chyb-v-inzerci-a-jak-je-napravit (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji. --- [Zobrazit na webu](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/7-nejvetsich-chyb-v-inzerci-a-jak-je-napravit) · [Vše: Inspirace](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/llms.txt)