---
title: "Koronavirus v pracovním právu"
type: "Článek"
date: "2024-05-28"
updated: "2026-10-17"
description: "Jak se mění pracovní právo v době koronaviru."
url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/koronavirus-v-pracovnim-pravu"
canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/koronavirus-v-pracovnim-pravu"
markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/koronavirus-v-pracovnim-pravu.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
reading_time_minutes: 2
---

# Koronavirus v pracovním právu

*Článek · 28. května 2024 · 2 min čtení*

> Jak se mění pracovní právo v době koronaviru.

## Aktuálně se zákony a nařízení různě mění. Ačkoliv nejsme experti na zákony, víme, komu naše otázky položit. A tak jsme znovu požádali advokátní kancelář TaylorWessing a přinášíme vám aktuální odpovědi z pohledu pracovního práva. Upozorňujeme, že vzhledem k situaci se mohou nařízení měnit.

### Článek vyšel v listopadu 2020.

- Jaké možnosti dává pracovní právo zaměstnavateli v souvislosti s epidemií koronaviru a na co mají zaměstnanci nárok?

- Jaká bezpečnostní opatření musí zaměstnavatel učinit? A jak se případně vypořádat s uzavřením provozu?

- Kdo má nárok na ošetřovné?

To jsou otázky, které Vás nejspíš zajímají. Pojďme se tedy podívat na nejdůležitější informace, které je pro klid v duši dobré znát.

## Karanténa nařízená podle zákona o ochraně veřejného zdraví

- Zaměstnanec je povinen zaměstnavateli oznámit nařízení o karaténě. Zaměstnavatel je povinen zaměstnance omluvit.

- Karanténa je posuzována stejně jako dočasná pracovní neschopnost. Zaměstnanci náleží**60 % průměrného výdělku**.

- Prvních 14 kalendářních dnů náhradu mzdy platí zaměstnavatel (již od 1. dne nařízení). Od 15. dne náleží zaměstnanci nemocenská dávka.

Ještě od nás nedostáváte každé dva týdny **odborné tipy z oblasti budování týmu** a výběru zaměstnanců?

[chci dostávat tipy](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/performia-tipy-z-praxe)

## Karanténa nařízená ze strany zaměstnavatele

- Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na **vykonávání práce mimo pracoviště**.

- Nebude-li mu přidělená práce, jedná se o překážku ze strany zaměstnavatele. Zaměstnanci náleží náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.

- Další možností je čerpání dovolené. Zaměstnavatel ji nemůže nařídit s okamžitou platností, ale musí tuto skutečnost oznámit písemně alespoň 14 dní předem, pokud se obě strany nedohodly jinak.

## A jak je to s ošetřovným?

Zaměstnavatelé se také mohou setkat s vyšším počtem lidí, kteří čerpají tzv. ošetřovné. V souvislosti s uzavřením škol připravila vláda mimořádný návrh zákona, který prodlužuje vyplácení ošetřovného po dobu trvání mimořádného opatření vlády o zákazu školní docházky. Ošetřovné se vztahuje na **děti mladší 10 let**. Výjimka platí také pro zdravotně hendikepované osoby bez omezení věku, pokud došlo k uzavření zařízení, kde se o tyto osoby pečovalo.

Výše ošetřovného za kalendářní den činí po dobu platnosti mimořádného opatření při epidemii 70 % denního vyměřovacího základu. U plného úvazku bude výše dávky činit minimálně 400 Kč.

Zdroje fotografií: [Freepik](https://www.freepik.com/)

## Máte pocit, že tipů není nikdy dost?

Odebírejte TIPY A TRIKY, které posíláme každých 14 dní. 

[TIPY A TRIKY](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/performia-tipy-z-praxe)

## Související články

- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “Koronavirus v pracovním právu”. Performia, 2024-05-28. https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/koronavirus-v-pracovnim-pravu (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/koronavirus-v-pracovnim-pravu) · [Vše: Inspirace](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/llms.txt)