---
title: "Používáte ve firmě chytré hodinky a telefony? A neporušujete zákon?"
type: "Článek"
date: "2024-05-28"
updated: "2026-10-17"
description: "Jak nastavit využívání chytrých zařízení? A jak neporušovat zákon?"
url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/pouzivate-ve-firme-chytre-hodinky-a-telefony-a-neporusujete-zakon"
canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/pouzivate-ve-firme-chytre-hodinky-a-telefony-a-neporusujete-zakon"
markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/pouzivate-ve-firme-chytre-hodinky-a-telefony-a-neporusujete-zakon.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
reading_time_minutes: 2
---

# Používáte ve firmě chytré hodinky a telefony? A neporušujete zákon?

*Článek · 28. května 2024 · 2 min čtení*

> Jak nastavit využívání chytrých zařízení? A jak neporušovat zákon?

## Žijeme v digitální době. Každý den používáme chytré telefony, notebooky a hodinky. Mnohdy je máme propojené s pracovním e-mailem a pracovními čísly. Víte ale, jak zákon upravuje sdílení dat? Co je dovoleno a kde by mohl vzniknout problém?

Článek vznikl ve spolupráci s advokátní kanceláří TaylorWessing. 

Pokud v práci zaměstnanci používají vlastní zařízení, nebo je zaměstnavatel poskytuje, je potřeba dbát na určitá práva i povinnosti. Ať už chceme, nebo nechceme, chytré technologie o nás sbírají velké množství informací. Je důležité dbát na osobní ochranu dat.

## Zaměstnavatel chytrá zařízení poskytl

Často vidíme, že zaměstnavatel tyto zařízení zaměstnanci poskytl jako jakousi formu benefitu. Na co v tomto případě zaměřit?

- V první řadě je potřeba si dohodnout, zda zaměstnanec může daná zařízení využívat i pro soukromé účely.
- Pokud dochází k používání jednoho zařízení jak na osobní, tak pracovní účely, měli byste osobní data zabezpečit. Například vytvořit oddělené pracovní prostředí fungující přes VPN doplněného o vnitřní předpis.
- Pokud zaměstnavatel z těchto zařízení osobní data zaměstnance získá, má informační povinnost. Nejpozději v okamžiku získání musí zaměstnance informovat o tom, že daná data získal.
- Je důležité neopomíjet ani případné porušení zabezpečení, které se musí nahlásit na Úřad pro ochranu osobních údajů do 72 hodin. Za porušení se počítá například i ztráta daného přístroje.
- Zaměstnavatel má právo přiměřeně kontrolovat, zda zařízení zaměstnanec nepoužívá k osobním potřebám. Zaměstnavatel tak může například sledovat aktivity zaměstnance na internetu, které nesouvisí s výkonem práce. Pokud ale zaměstnanec dostal oprávnění k používání zařízení pro osobní účely, ztrácí tím zaměstnavatel možnost kontroly.

## Chytrá zařízení vlastní zaměstnanec

V tomto případě jsou práva a povinnosti odlišná. 

- Přesné podmínky používání si obě strany musí schválit
- Pokud se obě strany dohodly, je možné, aby zaměstnanec k práci používal vlastní zařízení. Zde však zaměstnanci náleží náhrada za jeho využívání.
- V tomto případě také není možné, aby zařízení zaměstnavatel kontroloval.

Pokud Vás zajímá více informací, můžete si článek, který pro nás vyhotovila advokátní kancelář [TaylorWessing](https://www.taylorwessing.com/), přečíst [zde](https://one-international.performia.workers.dev/media/mvd01d2r-js2sr6.pdf). Pokud si chcete přečíst celé znění obsahu, můžete ho najít na [epravo.cz](https://www.epravo.cz/top/clanky/uziti-chytrych-zarizeni-v-pracovnepravnich-vztazich-a-ochrana-dat-112599.html?mail).

## Chcete dostávat více podobných tipů?

Přihlaste se k odběru TIPŮ A TRIKŮ. 

[chci dostávat tipy a triky](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/performia-tipy-z-praxe)

## Související články

- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “Používáte ve firmě chytré hodinky a telefony? A neporušujete zákon?”. Performia, 2024-05-28. https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/pouzivate-ve-firme-chytre-hodinky-a-telefony-a-neporusujete-zakon (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/pouzivate-ve-firme-chytre-hodinky-a-telefony-a-neporusujete-zakon) · [Vše: Inspirace](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/llms.txt)