--- title: "Základní průvodce světem HR pro každého" type: "Článek" date: "2024-05-28" updated: "2026-10-17" description: "Připravili jsme pro vás základní průvodce světem HR krok po kroku, aby si jej mohl přečíst úplně každý a mohl se podle něho začít řídit." url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/zakladni-pruvodce-svetem-hr-pro-kazdeho" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/zakladni-pruvodce-svetem-hr-pro-kazdeho" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/zakladni-pruvodce-svetem-hr-pro-kazdeho.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" contact: "info@performia.cz" language: "cs-CZ" topics: - "Budování týmu" - "Vedení lidí" - "Personální strategie" reading_time_minutes: 3 --- # Základní průvodce světem HR pro každého *Článek · 28. května 2024 · 3 min čtení* > Připravili jsme pro vás základní průvodce světem HR krok po kroku, aby si jej mohl přečíst úplně každý a mohl se podle něho začít řídit. ## Připravili jsme pro vás takový malý "studijní program" v podobě seznamu článků, po kterém můžete sáhnout kdykoliv vám do personálního oddělení přibyde nováček nebo se některý z vašich manažerů začne podílet na výběru nových kolegů. ![Performia- Základní průvodne světem HR pro každého](https://one-international.performia.workers.dev/media/mvd09j68-vxcnxxke.webp) Tahle "povinná literatura" pro každého, kdo se do výběru jen trochu namočí, může být takovým odrazovým můstkem, který vašim lidem dá základní pohled na to, jak správně hledat a udržet lidi v týmu. Pojďme na to... ## KROK 1: "Zajíc v pytli" a 5 klíčů Slíbili jsme sice hlavně literaturu, ale tohle je prostě základ. Pokud máte šanci, pošlete vašeho nováčka na přednášku [Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/seminare/prednaska-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze). Jsou to jen 3 hodiny času a pohled na najímání se mu rázem změní. Protože to pořádáme my, asi nebude divné, že si myslíme, že jde rozhodně o pohled tím správným směrem, který odstraní předsudky a mýty. No, a není-li na to zatím čas, nebo už na přednášce byl, pak by rozhodně neměl zapomenout nastudovat si brožuru [5 klíčů k úspěšnému přijímacímu pohovoru](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/brozura-5-klicu-k-uspesnemu-prijimacimu-pohovoru). ## KROK 2: Číst umí každý Kdybychom spolu seděli na schůzce, určitě bych vám řekla, že pro jistotu a profesionalitu v oblasti HR jsou nutné naše [klíčové semináře](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/seminare). Bez nich ty znalosti nikdy nebudou kompletní (ano, opravdu nebudou, vím, že byste raději slyšeli něco jiného). Ale co dělat, když není čas a potřebujete to hned? Pak dejte svému nováčkovi v oblasti HR přečíst aspoň několik následujících článků. Číst umí každý a vy možná předejdete pohromě. 1. [Jaké lidi máte v týmu?](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jake-lidi-mate-v-tymu) 2. [Jak velkou váhu máme dnes přikládat životopisům](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jak-velkou-vahu-mame-dnes-prikladat-zivotopisum) 3. [JAK VÉST POHOVOR: Profesionální herec nebo skvělý uchazeč](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jak-vest-pohovor-profesionalni-herec-nebo-skvely-uchazec) 4. [Dáte na první dojem? Kolik dobrých kandidátů jste přehlédli?](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/date-na-prvni-dojem-kolik-dobrych-kandidatu-jste-prehledli) 5. [Když kandidát "ví, že nic neví", máte z poloviny vyhráno](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/kdyz-kandidat-vi-ze-nic-nevi-mate-z-poloviny-vyhrano) 6. [Znalosti? Skvělé! Ale co když chybí něco zásadního?](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/znalosti-skvele-ale-co-kdyz-chybi-neco-zasadniho) 7. [Aby výběr vyšel: Často opomíjené zásady pro firmu, manažery i personalistu](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/aby-vyber-vysel-casto-opomijene-zasady-pro-firmu-manazery-i-personalistu) 8. Živá voda pro váš nábor 9. [Brzda úspěšného najímání, na kterou se často zapomíná](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/brzda-uspesneho-najimani-na-kterou-se-casto-zapomina) ## KROK 3: Čtyři pětky vám ušetří trápení Asi si říkáte, co že to stojí těch 40 korun ("čtyři pětky"). O penězích není řeč, jen jsme si při přípravě tohoto studijního programu všimli, že číslo 5 máme při psaní článků docela v oblibě a že i tyhle články se můžou docela hodit. - [5 zaručených způsobů, jak odradit kvalitní uchazeče](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-zarucenych-zpusobu-jak-odradit-kvalitni-uchazece) - [5 možných důvodů, proč pořád nemáte firmu plnou "tahounů"](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-moznych-duvodu-proc-porad-nemate-firmu-plnou-tahounu) - [5 tipů, jak optimalizovat náklady spojené s HR](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-tipu-jak-optimalizovat-naklady-spojene-s-hr) - [5 kroků ke snížení fluktuace (nejen) dělníků](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/5-kroku-ke-snizeni-fluktuace-nejen-delniku) ## KROK 4: Strategie Přečetl už nováček všechny základní články a také ty, jak se něčeho v pěti krocích vyvarovat a pustil se do hledání a vybírání nových lidí do týmu? Pak je možná čas na "nástřel" personální strategie a trochu větší nadhled. - HR versus ostatní oddělení firmy: Jak jsou vlastně propojená? - [PERSONÁLNÍ STRATEGIE: Aby plánování nebylo sprosté slovo](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/personalni-strategie-aby-planovani-nebylo-sproste-slovo) ## KROK 5: Inspirace lepší než chytré rady Možná už má v tuto chvíli váš člověk plné zuby našich chytrých rad. Ještě nekončíme, protože pro něj máme inspiraci v podobě rozhovorů. - [Jiří Halousek: Chtěli jsme, aby setkání s námi byl zážitek od prvního momentu](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jiri-halousek-chteli-jsme-aby-setkani-s-nami-byl-zazitek-od-prvniho-momentu) - David Vodehnal: Když může pracovník ovlivnit chod firmy, nemá potřebu hledat si nové zaměstnání ## PS: Něco pro váhavce ![Performia- zakladni pruvodce svetem HR pro kazdeho](https://one-international.performia.workers.dev/media/mvd0aww3-bmobg886.webp) Patříte mezi ty, kteří v otázce přijetí personalisty či doplnění personálního oddělení ještě váhají? Pak jsou tu 2 články i pro vás. - [Komu svěřit výběr zaměstnanců?](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/komu-sverit-vyber-zamestnancu) - [BÝT, DĚLAT a MÍT aneb klíčové rysy personalisty](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/byt-delat-a-mit-aneb-klicove-rysy-personalisty) Co myslíte? Pomůže vám tenhle seznam "povinné literatury" v tom, aby se u vás něco zlepšilo nebo naopak udrželo na té nejvyšší, správné úrovni? Věříme, že ano a že se třeba potkáme na některém z našich klíčových seminářů. Zdroj fotografií: Thinkstock ## Chcete se dozvědět více o tom, jak najímat ty správné lidi do vašeho týmu? Přijďte k nám do Perfomie na přednášku Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli a buďte profesionály v najímání nových lidí do týmu. ## Související články - [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12 - [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07 ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “Základní průvodce světem HR pro každého”. Performia, 2024-05-28. https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/zakladni-pruvodce-svetem-hr-pro-kazdeho (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji. --- [Zobrazit na webu](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn/zakladni-pruvodce-svetem-hr-pro-kazdeho) · [Vše: Inspirace](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/llms.txt)