--- title: "Performia" description: "Ein Online-System für erfolgreiches Einstellen. Performia unterstützt Sie dabei, produktive Bewerber anzuziehen, wertvolle Kandidaten zu erkennen und Ihr Team wirksamer zu machen — in über 25 Sprachen." url: "https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "de-DE" updated: "2026-10-16" translations: - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz" - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch" - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr" - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au" - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb" - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it" - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu" - "en-RW: https://one-international.performia.workers.dev/en-rw" - "es-CO: https://one-international.performia.workers.dev/es-co" - "es-CR: https://one-international.performia.workers.dev/es-cr" - "es-EC: https://one-international.performia.workers.dev/es-ec" - "es-ES: https://one-international.performia.workers.dev/es-es" - "es-GT: https://one-international.performia.workers.dev/es-gt" - "es-MX: https://one-international.performia.workers.dev/es-mx" - "es-VE: https://one-international.performia.workers.dev/es-ve" - "et-EE: https://one-international.performia.workers.dev/et-ee" - "fi-FI: https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi" - "fr-FR: https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr" - "hu-HU: https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu" - "ja-JP: https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp" - "nl-NL: https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl" - "no-NO: https://one-international.performia.workers.dev/no-no" - "ro-RO: https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro" - "ru-KZ: https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz" - "sk-SK: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk" - "sv-SE: https://one-international.performia.workers.dev/sv-se" - "tr-TR: https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr" - "uk-UA: https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua" - "zh-CN: https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn" - "zh-TW: https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw" - "en-US: https://one-international.performia.workers.dev/" x_default: "https://one-international.performia.workers.dev/" --- # Performia > Ein Online-System für erfolgreiches Einstellen. Performia unterstützt Sie dabei, produktive Bewerber anzuziehen, wertvolle Kandidaten zu erkennen und Ihr Team wirksamer zu machen — in über 25 Sprachen. ## Wir helfen Managern, produktive Teams aufzubauen. ### Performia misst bei jedem Menschen vier Dinge - Leistung — Ihre tatsächliche Bilanz dessen, was sie geleistet haben. - Persönlichkeit — Wie sie sich unter Druck und mit anderen verhalten. - Motivation — Was sie antreibt und ob es zur Aufgabe passt. - Wissen — Was sie wirklich wissen und können. ### Einstellen ist keine Wette. Ein gutes Vorstellungsgespräch ist kein Beweis. Viele Menschen können dreißig Minuten lang überzeugen und sind nach der Einstellung trotzdem weder verantwortungsbewusst noch zuverlässig noch produktiv. Setzen Sie Ihr Team also nicht aufs Spiel und opfern Sie Qualität nicht der Schnelligkeit. Zur richtigen Person gibt es keine Abkürzung. - Ergebnisse - Produktivität - Motivation ### Jedes Unternehmen hat diese fünf Menschen. Die eigentliche Frage ist, ob Sie sie vor der Einstellung auseinanderhalten können und nicht erst Monate später. Den Unterschied zu erkennen, ist genau das, was ein Team Builder tut, und genau das bringt Performia Ihnen bei. Ziehen Sie, oder nutzen Sie die Pfeile. Lernen Sie alle fünf kennen. - Der echte Störenfried — Arbeitet hart daran, unverzichtbar zu wirken, liefert dabei aber kaum echte Leistung. Oft gewinnt er das Vertrauen wichtiger Personen, was ihn wirklich schwer zu erkennen macht. Wenn Sie so jemanden einstellen: Dauerhafter Stress und Ineffizienz. Im schlimmsten Fall der stille Zerfall des gesamten Teams. - Der potenzielle Störenfried — Liefert zeitweise gute Ergebnisse und macht sie dann durch einen unachtsamen Fehler wieder zunichte. Stimmungsschwankungen sind häufig, und er wird immer wieder zu einem Kandidaten, den man ersetzen möchte. Wenn Sie so jemanden einstellen: Unberechenbarkeit. Eine ständige Mischung aus angenehmen und unangenehmen Überraschungen. - Der widerwillige Macher — Unter enger Aufsicht tut er das Nötige. Sobald die Führungskraft weg ist, lässt der Einsatz nach und die Initiative verschwindet. Wenn Sie so jemanden einstellen: Ständige Kontrolle, nur um sicherzugehen, dass er sein Gehalt verdient. - Der willige Macher — Wenn er weiß, was zu tun ist, arbeitet er aktiv. Er lässt sich führen, seine Leistung ist stabil, und mit der richtigen Unterstützung wird sie immer besser. Wenn Sie so jemanden einstellen: Ein verlässlicher, beständiger und zuverlässiger Mitarbeiter und ein echtes Fundament, auf dem sich aufbauen lässt. - Der Leistungsträger — Übernimmt volle Verantwortung, bringt Ideen ein und treibt die Dinge aus eigener Initiative voran. Steht für den Großteil der echten Produktion des Teams. Wenn Sie so jemanden einstellen: Eine große Erleichterung. Alles geht schneller und die Ergebnisse wachsen, auch wenn Sie nicht im Raum sind. ### Was sagen unsere Kunden über uns? Erfahren Sie, wie Performia Ihnen helfen kann. Kontaktieren Sie Ihr lokales Büro. [Loslegen](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/contact-us) Seit 2001 · 26+ Länder · 25+ Sprachen · Google & Clutch - Nikola — “Es war ein wunderbares und für mich sehr wertvolles Seminar.” - Martin — “Die beste Schulung der letzten Jahre!” - Teilnehmer am leistungsbasierten Recruiting — “Besonders gut gefallen mir die Kategorien: Leistungsträger, Macher, Störenfried. Das hilft wirklich dabei, Mitarbeiter richtig einzuschätzen.” - Teilnehmer des Kommunikationskurses — “Ich bin entschlossener und selbstbewusster geworden und mache mir weniger Sorgen. Meine Erkenntnis: Gute Kommunikation lässt sich lernen.” - S.S. — “Mit dem Performia-Persönlichkeitstest kann unsere Personalabteilung Kandidaten per E-Mail einladen, online Tests zu Eignung, Intelligenz und Persönlichkeit zu absolvieren, damit wir sicher sind, dass sie gut zu unserer Organisation passen. Wir können auch eigene, arbeitsbezogene Tests erstellen. Online-Tests sparen Zeit, bewahren uns davor, Personen einzustellen, die die 90-tägige Probezeit nicht bestehen, und halten unsere Organisation so effizient wie möglich. Sehr zu empfehlen für alle Unternehmer!” - ON. — “Wir nutzen Performia seit vielen Jahren. Tests vor der Einstellung sind entscheidend, um gute Mitarbeiter zu gewinnen, und Performia ist bei Weitem der beste Dienst dafür. Die Auswertungen sind sehr vollständig und leicht verständlich und liefern uns alle Informationen, die wir im Interviewprozess benötigen. Performia gibt uns Sicherheit in unserem Einstellungsprozess, weil wir das Gefühl haben, dass sie finden, was uns entgeht. Wir glauben, dass Performia uns davor bewahrt hat, Personen einzustellen, die unserer Organisation hätten schaden können. Wenn Sie keine Einstellungstests nutzen, sollten Sie unbedingt damit beginnen.” ## Verwandte Seiten **Hauptseiten** - [Über uns](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/about-us.md)): Performia ist ein internationales Unternehmen, das sich ausschließlich mit dem Einstellen befasst, 2001 von Mårten Runow gegründet und in über 26 Ländern tätig. - [Kontakt](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/contact-us.md)): Kontaktieren Sie Performia International: Hauptsitz in Schweden und Büros in mehr als 26 Ländern. - [Lernen](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/learn.md)): Artikel über Personalauswahl, Produktivität und den Aufbau von Teams, die funktionieren. - [Datenschutz](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/privacy-policy.md)): Wie Performia International AB Ihre personenbezogenen Daten erhebt, verwendet und schützt. - [Leistungen](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/services.md)): Wir helfen Ihnen, Ihr Team aufzubauen, indem wir die richtigen Menschen an die richtigen Stellen setzen. ## So zitieren Sie Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-16. https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home (abgerufen am ). ## Unternehmen und Kontakt - **Unternehmen:** Performia — juristische Person Performia International AB - **Adresse:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Allgemeine Anfragen:** [info@performia.net](mailto:info@performia.net) - **Telefon:** +46 8 586 101 40 - **Über uns:** Damit Sie Teams erfolgreicher aufbauen und führen. **Weitere Sprachen:** [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/home.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/home.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/home.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/home.md) · [Français](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home.md) · [日本語](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/home.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home.md) · [Türkçe](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/home.md) --- [Auf der Website ansehen](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home) · [Website-Index für KI-Agenten (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/llms.txt)