--- title: "Performia" description: "Un sistema online para contratar con éxito. Performia te ayuda a atraer candidatos productivos, identificar a los más valiosos y hacer tu equipo más eficaz — en más de 25 idiomas." url: "https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "es-CR" updated: "2026-10-16" translations: - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz" - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch" - "de-DE: https://one-international.performia.workers.dev/de-de" - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr" - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au" - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb" - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it" - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu" - "en-RW: https://one-international.performia.workers.dev/en-rw" - "es-CO: https://one-international.performia.workers.dev/es-co" - "es-EC: https://one-international.performia.workers.dev/es-ec" - "es-ES: https://one-international.performia.workers.dev/es-es" - "es-GT: https://one-international.performia.workers.dev/es-gt" - "es-MX: https://one-international.performia.workers.dev/es-mx" - "es-VE: https://one-international.performia.workers.dev/es-ve" - "et-EE: https://one-international.performia.workers.dev/et-ee" - "fi-FI: https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi" - "fr-FR: https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr" - "hu-HU: https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu" - "ja-JP: https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp" - "nl-NL: https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl" - "no-NO: https://one-international.performia.workers.dev/no-no" - "ro-RO: https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro" - "ru-KZ: https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz" - "sk-SK: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk" - "sv-SE: https://one-international.performia.workers.dev/sv-se" - "tr-TR: https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr" - "uk-UA: https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua" - "zh-CN: https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn" - "zh-TW: https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw" - "en-US: https://one-international.performia.workers.dev/" x_default: "https://one-international.performia.workers.dev/" --- # Performia > Un sistema online para contratar con éxito. Performia te ayuda a atraer candidatos productivos, identificar a los más valiosos y hacer tu equipo más eficaz — en más de 25 idiomas. ## Ayudamos a los gerentes a crear equipos productivos. ### Performia mide cuatro cosas en cada persona - Desempeño — Su historial real de lo que han producido. - Personalidad — Cómo se comportan bajo presión y con los demás. - Motivación — Qué los impulsa y si eso apunta al puesto. - Conocimiento — Lo que realmente saben y pueden hacer. ### Contratar no es una apuesta. Una gran entrevista no es una prueba. Muchas personas saben impresionar durante treinta minutos y, aun así, no ser responsables, fiables ni productivas una vez contratadas. Así que no juegue con su equipo ni sacrifique la calidad por la rapidez. No hay atajos para dar con la persona adecuada. - resultados - productividad - motivación ### Toda empresa tiene estas cinco personas. La verdadera pregunta es si sabe distinguirlas antes de contratar, no meses después. Aprender a ver la diferencia es lo que hace un Team Builder, y es justo lo que Performia le enseña a hacer. Arrastre, o use las flechas. Conózcalos a los cinco. - El Verdadero Problema — Se esfuerza por parecer indispensable mientras produce muy poco de valor real. Suele ganarse la confianza de personas clave, lo que hace que sea muy difícil de detectar. Si contrata a uno así: Estrés e ineficiencia constantes. En el peor de los casos, la ruptura silenciosa del propio equipo. - El Problema en Potencia — A veces entrega buenos resultados y luego los echa a perder con un descuido. Los cambios de humor son frecuentes y se convierte una y otra vez en candidato a ser sustituido. Si contrata a uno así: Imprevisibilidad. Una mezcla continua de sorpresas agradables y desagradables. - El Ejecutor sin Ganas — Cuando se le supervisa de cerca, hace lo que se le pide. En cuanto el responsable se aparta, el esfuerzo baja y la iniciativa desaparece. Si contrata a uno así: Vigilancia constante, solo para asegurarse de que se gana su sueldo. - El Ejecutor Dispuesto — Cuando sabe qué hacer, trabaja de forma activa. Se deja dirigir, su rendimiento es estable y, con el apoyo adecuado, sigue mejorando. Si contrata a uno así: Un colaborador fiable, constante y de confianza, y una base real sobre la que construir. - El Productor — Asume toda la responsabilidad, aporta ideas y hace avanzar las cosas por iniciativa propia. Genera la mayor parte de la producción real del equipo. Si contrata a uno así: Un gran alivio. Todo se acelera y los resultados crecen, incluso cuando no está presente. ### ¿Qué dicen nuestros clientes sobre nosotros? Descubre cómo Performia puede ayudarte. Contacta con tu oficina local. [Empezar](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/contact-us) Desde 2001 · Más de 26 países · Más de 25 idiomas · Google & Clutch - Nikola — “Fue un seminario maravilloso y muy provechoso para mí.” - Martin — “¡La mejor formación de los últimos años!” - Asistente a Contratación por Rendimiento — “Me gustan especialmente las categorías: Productor, Ejecutor, Problema. Ayuda de verdad a identificar al personal.” - Participante del curso de comunicación — “Me he vuelto más decidido y seguro, y me preocupo menos. Lo que descubrí: la buena comunicación se puede aprender.” - S.S. — “El Test de Personalidad de Performia permite a nuestro departamento de RR. HH. enviar correos a los candidatos para que realicen pruebas online de aptitud, inteligencia y personalidad y así asegurarnos de que encajan bien en nuestra organización. También podemos crear nuestras propias pruebas basadas en el puesto. Las pruebas online ahorran tiempo, nos evitan contratar a personas que no superan los 90 días de prueba y mantienen nuestra organización lo más eficiente posible. ¡Muy recomendable para todos los emprendedores!” - ON. — “Llevamos muchos años utilizando Performia. Las pruebas previas a la contratación son fundamentales para contratar buenos empleados, y Performia es, con diferencia, el mejor servicio en este ámbito. Las evaluaciones son completas y fáciles de entender, y nos dan toda la información que necesitamos en el proceso de entrevistas. Usar Performia nos ha dado confianza en nuestro proceso de selección, porque sentimos que, si se nos escapa algo, ellos lo detectarán. Creemos que Performia nos ha protegido de contratar a personas que podrían haber sido perjudiciales para nuestra organización. Si no utilizas pruebas previas a la contratación, deberías empezar sin duda.” ## Páginas relacionadas **Páginas principales** - [Sobre nosotros](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/about-us.md)): Performia es una empresa internacional dedicada exclusivamente a la contratación, fundada por Mårten Runow en 2001 y presente en más de 26 países. - [Contacto](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/contact-us.md)): Contacta con Performia International: sede central en Suecia y oficinas en más de 26 países. - [Aprender](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/learn.md)): Artículos sobre contratación, productividad y cómo formar equipos que funcionan. - [Política de privacidad](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/privacy-policy.md)): Cómo Performia International AB recopila, utiliza y protege sus datos personales. - [Servicios](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/services.md)): Te ayudamos a construir tu equipo poniendo a las personas adecuadas en los puestos adecuados. ## Cómo citar Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-16. https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home (consultado el ). ## Empresa y contacto - **Empresa:** Performia — entidad jurídica Performia International AB - **Dirección:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Consultas generales:** [info@performiacr.com](mailto:info@performiacr.com) - **Teléfono:** +506 2220-0024 - **Acerca de:** Te ayuda a formar y gestionar equipos con más éxito. **Otros idiomas:** [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/home.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/home.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/home.md) · [Français](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home.md) · [日本語](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/home.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home.md) · [Türkçe](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/home.md) --- [Ver en el sitio](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home) · [Índice del sitio para agentes de IA (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/llms.txt)