--- title: "Performia" description: "Un système en ligne pour recruter avec succès. Performia vous aide à attirer des candidats productifs, à repérer les profils précieux et à rendre votre équipe plus efficace — en plus de 25 langues." url: "https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "fr-FR" updated: "2026-10-16" translations: - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz" - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch" - "de-DE: https://one-international.performia.workers.dev/de-de" - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr" - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au" - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb" - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it" - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu" - "en-RW: https://one-international.performia.workers.dev/en-rw" - "es-CO: https://one-international.performia.workers.dev/es-co" - "es-CR: https://one-international.performia.workers.dev/es-cr" - "es-EC: https://one-international.performia.workers.dev/es-ec" - "es-ES: https://one-international.performia.workers.dev/es-es" - "es-GT: https://one-international.performia.workers.dev/es-gt" - "es-MX: https://one-international.performia.workers.dev/es-mx" - "es-VE: https://one-international.performia.workers.dev/es-ve" - "et-EE: https://one-international.performia.workers.dev/et-ee" - "fi-FI: https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi" - "hu-HU: https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu" - "ja-JP: https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp" - "nl-NL: https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl" - "no-NO: https://one-international.performia.workers.dev/no-no" - "ro-RO: https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro" - "ru-KZ: https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz" - "sk-SK: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk" - "sv-SE: https://one-international.performia.workers.dev/sv-se" - "tr-TR: https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr" - "uk-UA: https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua" - "zh-CN: https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn" - "zh-TW: https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw" - "en-US: https://one-international.performia.workers.dev/" x_default: "https://one-international.performia.workers.dev/" --- # Performia > Un système en ligne pour recruter avec succès. Performia vous aide à attirer des candidats productifs, à repérer les profils précieux et à rendre votre équipe plus efficace — en plus de 25 langues. ## Nous aidons les gestionnaires à créer des équipes productives. ### Performia mesure quatre choses chez chaque personne - Performance — Leur bilan réel de ce qu'ils ont produit. - Personnalité — Comment ils se comportent sous pression et avec les autres. - Motivation — Ce qui les motive, et si cela correspond au poste. - Connaissances — Ce qu'ils savent et savent faire réellement. ### Recruter n'est pas un pari. Un bon entretien n'est pas une preuve. Beaucoup de gens savent impressionner pendant trente minutes sans pour autant se révéler responsables, fiables ou productifs une fois recrutés. Ne jouez donc pas avec votre équipe et ne sacrifiez pas la qualité à la rapidité. Il n'existe aucun raccourci vers la bonne personne. - résultats - productivité - motivation ### Chaque entreprise compte ces cinq personnes. La vraie question est de savoir si vous saurez les distinguer avant de recruter, et non des mois plus tard. Apprendre à voir la différence est ce que fait un Team Builder, et c'est exactement ce que Performia vous apprend à faire. Faites glisser, ou utilisez les flèches. Rencontrez les cinq. - Le vrai fauteur de troubles — Travaille dur pour paraître indispensable tout en produisant très peu de résultats réels. Il gagne souvent la confiance de personnes clés, ce qui le rend vraiment difficile à repérer. Si vous en recrutez un: Un stress et une inefficacité permanents. Au pire, l'effondrement silencieux de l'équipe elle-même. - Le fauteur de troubles potentiel — Obtient parfois de bons résultats, puis les gâche par une erreur d'inattention. Les sautes d'humeur sont fréquentes et il devient un candidat récurrent au remplacement. Si vous en recrutez un: De l'imprévisibilité. Un mélange continu de bonnes et de mauvaises surprises. - L'exécutant réticent — Sous surveillance étroite, il fait ce qu'on lui demande. Dès que le manager s'éloigne, l'effort retombe et l'initiative disparaît. Si vous en recrutez un: Une surveillance constante, juste pour être sûr qu'il mérite son salaire. - L'exécutant volontaire — Quand il sait quoi faire, il travaille activement. Il se laisse diriger, ses performances sont stables et, avec le bon accompagnement, elles ne cessent de s'améliorer. Si vous en recrutez un: Un collaborateur fiable, régulier et solide, une véritable base sur laquelle bâtir. - Le moteur — Assume l'entière responsabilité, apporte des idées et fait avancer les choses de sa propre initiative. Il représente l'essentiel de la production réelle de l'équipe. Si vous en recrutez un: Un vrai soulagement. Tout s'accélère et les résultats progressent, même quand vous n'êtes pas là. ### Que disent nos clients à notre sujet ? Découvrez comment Performia peut vous aider. Contactez votre bureau local. [Commencer](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/contact-us) Depuis 2001 · 26+ pays · 25+ langues · Google & Clutch - Nikola — “Ce séminaire a été merveilleux et très bénéfique pour moi.” - Martin — “La meilleure formation de ces dernières années !” - Participant au recrutement basé sur la performance — “J'apprécie particulièrement les catégories : Moteur, Exécutant, Fauteur de troubles. C'est une aide précieuse pour bien cerner le personnel.” - Participant à la formation en communication — “Je suis devenu plus déterminé et plus sûr de moi, et je m'inquiète moins. Ce que j'ai compris : une bonne communication, ça s'apprend.” - S.S. — “Le test de personnalité Performia permet à notre service RH d'envoyer des e-mails aux candidats pour qu'ils passent des tests en ligne d'aptitude, d'intelligence et de personnalité, afin de s'assurer qu'ils s'intègrent bien dans notre organisation. Nous pouvons aussi créer nos propres tests liés au poste. Les tests en ligne font gagner du temps, nous évitent d'embaucher des personnes qui ne passent pas les 90 jours d'essai et maintiennent notre organisation aussi efficace que possible. Vivement recommandé à tous les entrepreneurs !” - ON. — “Nous utilisons Performia depuis de nombreuses années. Les tests de présélection sont essentiels pour recruter de bons employés, et Performia est de loin le meilleur service en la matière. Les évaluations sont complètes et faciles à comprendre, et les tests nous donnent toutes les informations dont nous avons besoin lors des entretiens. Performia nous a donné confiance dans notre processus de recrutement, car nous savons que s'il nous échappe quelque chose, ils le trouveront. Nous pensons que Performia nous a évité d'embaucher des personnes qui auraient pu nuire à notre organisation. Si vous n'utilisez pas de tests de présélection, vous devriez vraiment commencer.” ## Pages liées **Pages principales** - [À propos](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/about-us.md)): Performia est une entreprise internationale entièrement dédiée au recrutement, fondée par Mårten Runow en 2001 et présente dans plus de 26 pays. - [Contact](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/contact-us.md)): Contactez Performia International : siège en Suède et bureaux dans plus de 26 pays. - [Apprendre](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/learn.md)): Des articles sur le recrutement, la productivité et la construction d’équipes qui fonctionnent. - [Politique de confidentialité](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/privacy-policy.md)): Comment Performia International AB collecte, utilise et protège vos données personnelles. - [Services](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/services.md)): Nous vous aidons à construire votre équipe en plaçant les bonnes personnes aux bons postes. ## Comment citer Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-16. https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home (consulté le ). ## Entreprise et contact - **Entreprise:** Performia — entité juridique Performia International AB - **Adresse:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Demandes générales:** [info@performia.net](mailto:info@performia.net) - **Téléphone:** +46 8 586 101 40 - **À propos:** Pour constituer et gérer vos équipes avec plus de succès. **Autres langues:** [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/home.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/home.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/home.md) · [Magyar](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home.md) · [日本語](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/home.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home.md) · [Türkçe](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/home.md) --- [Voir sur le site](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home) · [Index du site pour les agents IA (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/llms.txt)