--- title: "Performia" description: "Online rendszer a sikeres toborzáshoz. A Performia segít vonzani a produktív jelentkezőket, kiszűrni az értékes jelölteket és hatékonyabbá tenni a csapatodat — több mint 25 nyelven." url: "https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "hu-HU" updated: "2026-10-16" translations: - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz" - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch" - "de-DE: https://one-international.performia.workers.dev/de-de" - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr" - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au" - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb" - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it" - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu" - "en-RW: https://one-international.performia.workers.dev/en-rw" - "es-CO: https://one-international.performia.workers.dev/es-co" - "es-CR: https://one-international.performia.workers.dev/es-cr" - "es-EC: https://one-international.performia.workers.dev/es-ec" - "es-ES: https://one-international.performia.workers.dev/es-es" - "es-GT: https://one-international.performia.workers.dev/es-gt" - "es-MX: https://one-international.performia.workers.dev/es-mx" - "es-VE: https://one-international.performia.workers.dev/es-ve" - "et-EE: https://one-international.performia.workers.dev/et-ee" - "fi-FI: https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi" - "fr-FR: https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr" - "ja-JP: https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp" - "nl-NL: https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl" - "no-NO: https://one-international.performia.workers.dev/no-no" - "ro-RO: https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro" - "ru-KZ: https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz" - "sk-SK: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk" - "sv-SE: https://one-international.performia.workers.dev/sv-se" - "tr-TR: https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr" - "uk-UA: https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua" - "zh-CN: https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn" - "zh-TW: https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw" - "en-US: https://one-international.performia.workers.dev/" x_default: "https://one-international.performia.workers.dev/" --- # Performia > Online rendszer a sikeres toborzáshoz. A Performia segít vonzani a produktív jelentkezőket, kiszűrni az értékes jelölteket és hatékonyabbá tenni a csapatodat — több mint 25 nyelven. ## Segítünk a vezetőknek termelékeny csapatokat építeni. ### A Performia négy dolgot mér minden emberben - Teljesítmény — Valódi eredményeik és mindaz, amit létrehoztak. - Személyiség — Hogyan viselkednek nyomás alatt és másokkal. - Motiváció — Mi hajtja őket, és mennyire illik ez a munkához. - Tudás — Amit az ember valóban tud és képes megtenni. ### A kiválasztás nem szerencsejáték. Egy kiváló interjú még nem bizonyíték. Sokan képesek harminc percig lenyűgözni, mégsem lesznek felelősségteljesek, megbízhatók vagy termelékenyek, miután felvették őket. Ne kockáztasson tehát a csapatával, és ne áldozza fel a minőséget a gyorsaságért. A megfelelő emberhez nincs rövidebb út. - eredmények - termelékenység - motiváció ### Minden cégben megvan ez az öt ember. Az igazi kérdés az, hogy fel tudja-e ismerni köztük a különbséget már a felvétel előtt, nem pedig csak hónapokkal később. Ennek a különbségnek a meglátása az, amit egy Team Builder tud, és pontosan erre tanítja meg Önt a Performia. Húzza, vagy használja a nyilakat. Ismerje meg mind az ötöt. - Az igazi bajkeverő — Keményen dolgozik azon, hogy nélkülözhetetlennek tűnjön, valós eredményt viszont alig hoz. Gyakran elnyeri a kulcsemberek bizalmát, ezért igazán nehéz felismerni. Ha ilyet vesz fel: Folyamatos stressz és pazarlás. Rosszabb esetben az egész csapat csendes szétesése. - A lehetséges bajkeverő — Időnként jó eredményeket ér el, majd egy figyelmetlen hibával tönkre is teszi azokat. A hangulatingadozás gyakori, és újra meg újra felmerül a lecserélése. Ha ilyet vesz fel: Kiszámíthatatlanság. Kellemes és kellemetlen meglepetések állandó váltakozása. - A vonakodó dolgozó — Szoros felügyelet mellett elvégzi, amit kell. Amint a vezető kilép, a lendület alábbhagy és a kezdeményezőkészség eltűnik. Ha ilyet vesz fel: Állandó ellenőrzés, pusztán azért, hogy biztos legyen benne: megszolgálja a fizetését. - A készséges dolgozó — Ha tudja, mi a dolga, aktívan dolgozik. Hagyja magát irányítani, a teljesítménye stabil, és megfelelő támogatással folyamatosan javul. Ha ilyet vesz fel: Megbízható, kiegyensúlyozott és stabil munkatárs, valódi alap, amelyre építeni lehet. - A húzóember — Teljes felelősséget vállal, ötleteket hoz, és saját kezdeményezésre viszi előre a dolgokat. A csapat valódi teljesítményének nagy részét ő adja. Ha ilyet vesz fel: Nagy megkönnyebbülés. Felgyorsulnak a dolgok és nőnek az eredmények, akkor is, amikor Ön nincs a szobában. ### Mit mondanak rólunk ügyfeleink? Tudja meg, hogyan profitálhat a Performiából. Lépjen kapcsolatba a helyi irodájával. [Kezdje el](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/contact-us) 2001 óta · 26+ ország · 25+ nyelv · Google & Clutch - Nikola — “Csodálatos és számomra rendkívül hasznos szeminárium volt.” - Martin — “Az elmúlt évek legjobb képzése!” - A teljesítményalapú toborzási képzés résztvevője — “Különösen tetszenek a kategóriák: Húzóember, Dolgozó, Bajkeverő. Ez valóban sokat segít a munkatársak felmérésében.” - Kommunikációs tanfolyam résztvevője — “Határozottabb és magabiztosabb lettem, és kevesebbet aggódom. Rájöttem: a jó kommunikáció megtanulható.” - S.S. — “A Performia személyiségtesztje lehetővé teszi HR-osztályunk számára, hogy e-mailt küldjön a jelölteknek, akik így online tesztekkel mérhetik fel képességeiket, intelligenciájukat és személyiségüket, biztosítva, hogy jól illeszkednek szervezetünkbe. A platformon saját, munkaalapú teszteket is létrehozhatunk. Az online tesztelés időt takarít meg, megóv attól, hogy olyanokat vegyünk fel, akik nem állják ki a 90 napos próbaidőt, és a lehető leghatékonyabban tartja szervezetünket, anélkül hogy értékes időt veszítenénk, ami gátolná gyors terjeszkedésünket. Minden vállalkozónak melegen ajánlom!” - ON. — “Már sok éve használjuk a Performiát. A felvétel előtti tesztek kulcsfontosságúak a jó munkatársak kiválasztásában, és a Performia messze a legjobb ilyen szolgáltatás. Az értékelések rendkívül alaposak és könnyen érthetők, a tesztek pedig minden információt megadnak, amelyre az interjúfolyamatunkban szükségünk van. A Performia használata magabiztossá tett minket a munkaerő-felvételben, mert úgy érezzük, ha valami elkerülné a figyelmünket, ők biztosan megtalálják. Meggyőződésünk, hogy a Performia megóvott bennünket olyan emberek felvételétől, akik károsak lehettek volna a szervezetünkre. A Performia segít megvédeni vállalati kultúránkat, ügyfeleinket és üzletünket azáltal, hogy betekintést nyújt a jelölt valódi személyiségébe és termelékeny tulajdonságaiba. Ha még nem használ felvétel előtti teszteket, mindenképpen érdemes belevágnia.” ## Kapcsolódó oldalak **Főbb oldalak** - [Rólunk](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/about-us.md)): A Performia nemzetközi vállalat, amely kizárólag toborzással foglalkozik. Mårten Runow alapította 2001-ben, és több mint 26 országban van jelen. - [Kapcsolat](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/contact-us.md)): Vedd fel a kapcsolatot a Performia Internationallal: központ Svédországban, irodák több mint 26 országban. - [Tudástár](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/learn.md)): Cikkek a toborzásról, a termelékenységről és a jól működő csapatok építéséről. - [Adatvédelmi irányelvek](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/privacy-policy.md)): Hogyan gyűjti, használja és védi a(z) Performia International AB az Ön személyes adatait. - [Szolgáltatások](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/services.md)): Segítünk felépíteni a csapatát azzal, hogy a megfelelő embereket a megfelelő munkakörbe helyezzük. ## Hivatkozás módja Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-16. https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home (letöltve: ). ## Cég és kapcsolat - **Cég:** Performia — jogi személy Performia International AB - **Cím:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Általános érdeklődés:** [info@performia.hu](mailto:info@performia.hu) - **Telefon:** +36 70 363 2178 - **Rólunk:** Segít sikeresebben csapatot építeni és irányítani. **További nyelvek:** [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/home.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/home.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/home.md) · [Français](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home.md) · [日本語](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/home.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home.md) · [Türkçe](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/home.md) --- [Megtekintés a weboldalon](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home) · [A weboldal tartalomjegyzéke MI-ügynököknek (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/llms.txt)