--- title: "会社概要" description: "Performia は採用のみを専門とする国際企業です。2001年に Mårten Runow が設立し、26か国以上で事業を展開しています。" url: "https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/about-us" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/about-us" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/about-us.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "ja-JP" updated: "2026-10-17" translations: - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/about-us" - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/about-us" - "de-DE: https://one-international.performia.workers.dev/de-de/about-us" - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/about-us" - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au/about-us" - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/about-us" - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it/about-us" - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/about-us" - 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Performia は、採用のみを専門とする国際企業です。2001年に Mårten Runow によって設立され、以来、世界各地で26を超えるオフィスを開設し、現在もさらに多くの国で開業の準備が進んでいます。Mårten Runow 氏は採用の分野で39年以上にわたり、その目的でのテスト活用を専門としてきました。Performia では、主な評価アンケートとして Performance Checking と性格分析を用いるほか、リーダーシップ指数、IQ、適性など多くのテストも活用し、最良の候補者を見つけ出すことで、クライアントが生産的で事業の資産となる人材のみを採用できるよう支援します。 - 私たちの取り組み — 強力でありながら使いやすいインターネットベースのツールを通じて、Performia は大小を問わずあらゆる企業に向けたソリューションを提供します。Performia のシステムは比較的新しいものの、用いられている原則は十分に実証されており、採用テストにおける23年の実績を背景に、専門性と非常に高い技術力の両方をご利用いただけます。2001年の開始以来、Performia は着実に成長し、現在では26を超える国々で毎週1,000人近い候補者を処理しています。クライアントは一貫してこのシステムを高く評価し、より速い成長、より安定した人材体制、より高い収益性、より高い仕事満足度、そしてストレスの軽減に大きな満足の声を寄せています。 私たちは、企業が自社の採用・評価プロセスを常に高い品質と成功をもって遂行できるよう、ノウハウとシステム面の支援を効果的に提供することで、企業がより速く成長し、より安定するのを助け、ビジネス社会を強くしています。 ### 自らの手でチームを築けるようになった経営者たち。 - Linda Steele — “Performia を使ううえで犯しうる唯一の失敗は、その提言を受け入れないことです。” - Kurt Walter — “20年にわたり事業を続け、多くのスタッフの入れ替わりを経験してきました。Performia のトレーニングを受け、その選考プロセスを取り入れてからは、まさに大きな転機となりました。導入後のサポートやアドバイスも実に素晴らしいものです。” - Darshan Thumar — “いつも言っているのですが、これはまさに採用の超能力を手に入れるようなものです。おかげで、スター級の人材でチームを大きくできています。事業にとって、驚くほどの成果です。” - Karen Walsh — “アセスメントは毎回、まったく正確でした。Performia は、役割ごとに求められる資質を的確に掘り下げてくれます。” - Marnie Jones — “グラフをもとに、人について驚くほど深い洞察を得ることができます。” - Vernice Lo — “Performia は、私たちの採用のやり方だけでなく、チームのマネジメントのあり方まで大きく変えてくれました。築こうとしているものの成否は、チームによって決まります。” - Peter Woodland — “Performia のシステムを20年以上使ってきました。相手が誰であっても、その人本来のパーソナリティ・プロファイルを描き出す精度は、まったく揺るぎありません。” - Natasha Rooney — “提供される独自のツールは、採用のプロセスをシンプルにし、問題のある候補者を避け、これまで見逃していたかもしれない逸材を見つけ出すのに役立ちます。” - Zak Chaib — “「Build Your Team」トレーニングは素晴らしいものでした。強力な営業チームを築くためのツールを、まさに手に入れることができました。強くおすすめします。” - Galo Arboleda B. — “この手法のおかげで、本当に成果を生み出すチームをつくることができました。私にとっては、六つ星に値するサービスです。” - Catherine Burford — “このコースは、非常に示唆に富み、実践的で、引き込まれる内容でした。採用スキルを高めたいと考えている方すべてに、強くおすすめします。” - 元マネージング・ディレクター — “これほど顧客対応の優れた会社と仕事をしたことはありません。” ### よくあるご質問 - Performia は実際に何をしてくれるのですか？ — 私たちは、管理職をチームビルダーへと変えます。一つの席を埋めて立ち去るのではなく、生産的な人材を引き寄せ、評価し、選び、育て、なじませるための仕組みとノウハウをお渡しします——採用がもはや賭けではなくなり、ずっと自分のものであり続けるスキルになるのです。 - これは人材紹介会社と何が違うのですか？ — 紹介会社は候補者を一人渡して、そこで終わりです。Performia は、オンラインシステム上でご自身の採用を進められるようトレーニングしますので、その力は会社の中に残ります。ひとたび身につければ、何度でも使え——その価値が失われることはありません。 - 人の何を実際に測っているのですか？ — 履歴書やよい面接では見えてこない四つのこと——私たちのエンブレムの四つの頂点、すなわち知識、実績（真の生産性）、意欲、性格です。これらを合わせて見ることで、その人が本当にチームの戦力になるかどうかが分かります。 - 利用するには人事の専門家である必要がありますか？ — いいえ——必要なのは、あなた自身の人材についての専門家になることです。対面でもオンラインでも、どこまで深く学びたいかに応じて、およそ3〜10日でトレーニングし、継続的なサポートと品質管理でお支えします。 - ライセンス契約の前に試すことはできますか？ — はい。まずは個別のテストや面接から始められます。お近くの Performia オフィスが、選ばれた候補者を評価し、明確な推奨とともに結果をお届けします。多くのお客様は、ご自身で運用するライセンスを取得する前に、ここから始めています。 - 私の国や言語でも使えますか？ — Performia は26か国以上で事業を展開し、テストと面接は25を超える言語でご利用いただけます——一つの拠点で採用する場合も、複数の拠点で採用する場合も、どこでも同じ水準です。 - 採用をきちんとやると、時間がかかるのでは？ — まず品質を——ただし遅くはありません。候補者が多くても、適任者はすぐに浮かび上がります。プロセスが当て推量ではなく確かさの上に成り立っているからです。速さは正しく行った結果であって、それを飛ばすための近道では決してありません。 Performia の目標は、世界中のビジネス社会に対し、候補者の生産性・性格・意欲・知識を評価するための実用的で役立つ情報とシステムを提供することです。それにより、生産的で善意ある人材の採用を支援し、ひいてはこれらの企業の価値と全体的な成長を高めていきます。 [最寄りのオフィスへお問い合わせ](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/contact-us) ## 関連ページ **主要ページ** - [お問い合わせ](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/contact-us.md)): Performia International へお問い合わせください。本社はスウェーデン、26か国以上に拠点があります。 - [Performia](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/home.md)): 採用を成功に導くオンラインシステム。Performia は、生産性の高い応募者を引き寄せ、価値ある候補者を見極め、チームをより効果的にするお手伝いをします。25以上の言語に対応。 - [学ぶ](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/learn.md)): 採用、生産性、そして機能するチームづくりについての記事。 - [プライバシーポリシー](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/privacy-policy.md)): Performia International ABがお客様の個人データをどのように収集・利用・保護するかについてご説明します。 - [サービス](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/services.md)): 適切な人材を適切な職務に就けることで、チームづくりをお手伝いします。 ## 引用方法 Performia (Performia International AB). “会社概要”. Performia, 2026-10-17. https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/about-us (<日付>に閲覧). ## 会社情報とお問い合わせ - **会社:** Performia — 法人 Performia International AB - **住所:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **お問い合わせ全般:** [office@performia.jp](mailto:office@performia.jp) - **電話:** +81 53 589 4701 - **概要:** チームづくりとチーム運営を、より成功へ導きます。 **その他の言語:** [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/about-us.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/about-us.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/about-us.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/about-us.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/about-us.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/about-us.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/about-us.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/about-us.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/about-us.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/about-us.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/about-us.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/about-us.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/about-us.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/about-us.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/about-us.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/about-us.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/about-us.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/about-us.md) · [Français](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/about-us.md) · [Magyar](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/about-us.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/about-us.md) · [Norsk](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/about-us.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/about-us.md) · [Slovenčina](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/about-us.md) · [Svenska](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/about-us.md) · [Türkçe](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/about-us.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/about-us.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/about-us.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/about-us.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/about-us.md) --- [サイトで見る](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/about-us) · [AIエージェント向けサイト索引（llms.txt）](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/llms.txt)