--- title: "Performia" description: "Et nettbasert system for vellykket rekruttering. Performia hjelper deg å tiltrekke produktive søkere, finne verdifulle kandidater og gjøre teamet ditt mer effektivt — på over 25 språk." url: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "no-NO" updated: "2026-10-16" translations: - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz" - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch" - "de-DE: https://one-international.performia.workers.dev/de-de" - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr" - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au" - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb" - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it" - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu" - "en-RW: https://one-international.performia.workers.dev/en-rw" - "es-CO: https://one-international.performia.workers.dev/es-co" - "es-CR: https://one-international.performia.workers.dev/es-cr" - "es-EC: https://one-international.performia.workers.dev/es-ec" - "es-ES: https://one-international.performia.workers.dev/es-es" - "es-GT: https://one-international.performia.workers.dev/es-gt" - "es-MX: https://one-international.performia.workers.dev/es-mx" - "es-VE: https://one-international.performia.workers.dev/es-ve" - "et-EE: https://one-international.performia.workers.dev/et-ee" - "fi-FI: https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi" - "fr-FR: https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr" - "hu-HU: https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu" - "ja-JP: https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp" - "nl-NL: https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl" - "ro-RO: https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro" - "ru-KZ: https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz" - "sk-SK: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk" - "sv-SE: https://one-international.performia.workers.dev/sv-se" - "tr-TR: https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr" - "uk-UA: https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua" - "zh-CN: https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn" - "zh-TW: https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw" - "en-US: https://one-international.performia.workers.dev/" x_default: "https://one-international.performia.workers.dev/" --- # Performia > Et nettbasert system for vellykket rekruttering. Performia hjelper deg å tiltrekke produktive søkere, finne verdifulle kandidater og gjøre teamet ditt mer effektivt — på over 25 språk. ## Vi hjelper ledere med å bygge produktive team. ### Performia måler fire ting hos hver person - Prestasjon — Deres reelle merittliste over hva de har levert. - Personlighet — Hvordan de oppfører seg under press og med andre. - Motivasjon — Hva som driver dem, og om det passer med jobben. - Kunnskap — Hva personen faktisk vet og kan. ### Å ansette er ikke et sjansespill. Et godt intervju er ikke noe bevis. Mange kan imponere i tretti minutter og likevel ikke være ansvarlige, pålitelige eller produktive når de først er ansatt. Så ta ingen sjanser med teamet ditt, og bytt ikke kvalitet mot hastighet. Det finnes ingen snarvei til rett person. - resultater - produktivitet - motivasjon ### Hver bedrift har disse fem personene. Det virkelige spørsmålet er om du klarer å skille dem fra hverandre før du ansetter, ikke måneder etterpå. Å lære seg å se forskjellen er nettopp det en Team Builder gjør, og det er det Performia lærer deg. Dra, eller bruk pilene. Møt alle fem. - Det virkelige problemet — Jobber hardt for å virke uunnværlig, men leverer lite av reell verdi. Vinner ofte tilliten til nøkkelpersoner, noe som gjør personen virkelig vanskelig å oppdage. Hvis du ansetter en slik: Vedvarende stress og ineffektivitet. I verste fall den stille oppløsningen av selve teamet. - Det potensielle problemet — Leverer gode resultater innimellom, og ødelegger dem så med en slurvefeil. Humørsvingninger er vanlig, og personen blir en stadig tilbakevendende kandidat for utskifting. Hvis du ansetter en slik: Uforutsigbarhet. En jevn blanding av hyggelige og ubehagelige overraskelser. - Den motvillige utføreren — Under tett oppfølging gjør personen det som kreves. I det øyeblikket lederen går, faller innsatsen og initiativet forsvinner. Hvis du ansetter en slik: Konstant overvåking, bare for å være sikker på at personen er verdt lønnen sin. - Den villige utføreren — Når oppgaven er klar, jobber personen aktivt, lar seg lede, leverer stabilt og blir stadig bedre med riktig støtte. Hvis du ansetter en slik: En pålitelig, stødig og trygg medarbeider, og et reelt fundament å bygge videre på. - Drivkraften — Tar fullt ansvar, kommer med ideer og driver ting fremover på eget initiativ. Står for mesteparten av teamets reelle produksjon. Hvis du ansetter en slik: En stor lettelse. Ting går raskere og resultatene vokser, selv når du ikke er i rommet. ### Hva sier kundene våre om oss? Finn ut hvordan du kan dra nytte av Performia. Kontakt ditt lokale kontor. [Kom i gang](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us) Siden 2001 · 26+ land · 25+ språk · Google & Clutch - Nikola — “Det var et fantastisk og svært nyttig seminar for meg.” - Martin — “Den beste opplæringen på mange år!” - Deltaker på Performance Hiring — “Jeg liker spesielt kategoriene: Drivkraft, Utfører, Problem. Det er til stor hjelp når man skal vurdere medarbeidere.” - Deltaker på kommunikasjonskurs — “Jeg har blitt mer bestemt og trygg, og bekymrer meg mindre. Innsikten min: god kommunikasjon kan læres.” - S.S. — “Performias personlighetstest lar HR-avdelingen vår sende e-post til kandidater slik at de kan ta nettbaserte tester av anlegg, intelligens og personlighet for å sikre at de passer godt inn i organisasjonen vår. Vi kan også lage våre egne, jobbrelaterte tester på denne plattformen. Nettbasert testing sparer tid, hindrer oss i å ansette folk som ikke klarer de 90 dagene med prøvetid, og holder organisasjonen vår så effektiv som mulig uten å miste verdifull tid som ville bremset den raske veksten vår. Sterkt anbefalt for alle gründere!” - ON. — “Vi har brukt Performia i mange år. Tester før ansettelse er avgjørende for å ansette gode medarbeidere, og Performia er den desidert beste tjenesten for dette. Vurderingene er så komplette og lette å forstå, og testene gir oss all informasjonen vi trenger i intervjuprosessen. Å bruke Performia har gitt oss trygghet i rekrutteringen, fordi vi vet at hvis vi overser noe, så finner de det. Vi tror Performia har beskyttet oss mot å ansette personer som kunne ha vært skadelige for organisasjonen vår. Performia hjelper oss med å beskytte bedriftskulturen, kundene og virksomheten vår ved å gi oss innsikt i en kandidats sanne personlighet og produktive egenskaper. Hvis du ikke bruker tester før ansettelse, bør du definitivt begynne med det.” ## Relaterte sider **Hovedsider** - [Om oss](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us.md)): Performia er et internasjonalt selskap som utelukkende jobber med rekruttering, grunnlagt av Mårten Runow i 2001 og til stede i mer enn 26 land. - [Kontakt oss](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us.md)): Kontakt Performia International: hovedkontor i Sverige og kontorer i mer enn 26 land. - [Lær](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn.md)): Artikler om rekruttering, produktivitet og å bygge team som fungerer. - [Personvernerklæring](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/privacy-policy.md)): Hvordan Performia International AB samler inn, bruker og beskytter personopplysningene dine. - [Tjenester](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/services.md)): Vi hjelper deg å bygge teamet ditt ved å sette de rette folkene på de rette jobbene. ## Slik siterer du Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-16. https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home (hentet ). ## Selskap og kontakt - **Selskap:** Performia — juridisk enhet Performia International AB - **Adresse:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Generelle henvendelser:** [info@performia.no](mailto:info@performia.no) - **Telefon:** +47 23 31 0550 - **Om:** Hjelper deg med å bygge og lede team mer vellykket. **Andre språk:** [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/home.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/home.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/home.md) · [Français](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home.md) · [日本語](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/home.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/home.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home.md) · [Türkçe](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/home.md) --- [Se på nettstedet](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home) · [Nettstedets indeks for KI-agenter (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/llms.txt)