---
title: "Intervju - intervju kandidater med bistand fra Performia"
description: "Når du skal ha kandidater inn til intervju, lønner det seg å ha en støttespiller. Performia har eksperter med 30 års erfaring fra rekruttering og intervju."
url: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/intervju"
canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/intervju"
markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/intervju.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
language: "no-NO"
updated: "2026-10-21"
---

# Intervju - intervju kandidater med bistand fra Performia

> Når du skal ha kandidater inn til intervju, lønner det seg å ha en støttespiller. Performia har eksperter med 30 års erfaring fra rekruttering og intervju.

## Kunsten å finne Riktige søkere

### Intervju

Få ny kunnskap. Performia gjennomfører ditt neste intervju sammen med deg!

Pris fra kr 2.500,- per intervju

Mange som ikke er flinke til å få jobben gjort, er eksperter på å få den. De har jobbsøkerkurs, profesjonell hjelp til å sminke CV-en og solid erfaring fra intervjuer.

På den andre siden har du den mer beskjedne typen som tar det som en selvfølge å levere mer enn forventet og innen avtalt tid. De er gjerne mindre opptatt av å selge seg selv og kan lett falle igjennom fordi søknad og CV ser for tynn ut eller fordi kandidaten ikke er flink nok til å reklamere for seg selv i intervjuet.

Dersom du får kun to spørsmål å stille i intervjuet bør det være noe i retning av: «Hva har du bidratt med / skapt av resultater som er relevant for stillingen du søker på?» og «Hvem kan bekrefte dette?» Fokuset i et intervju skal være mer på hva personen har fått til og mindre på hva personen har gjort. Det er mange som gjør mye og lager mye støy uten at resultatene blir levert.

Et intervju skal kjøres enkelt og rett på sak

En rekrutteringsprosess handler om å systematisere tilgjengelig informasjon. I et intervju møtes to likeverdige parter som har noe å tilby hverandre; du – en jobb, og den du intervjuer – arbeidskraft.

Begge parter har ansvar for å innhente relevant informasjon. Etter et intervju skal du ha et klart bilde av om dette er en person som passer inn i miljøet og vil levere gode resultater i stillingen.

Kandidaten skal være trygg på at bedriften er et sted der vedkommende kan bidra, trives og utvikle seg.

Den som intervjuer, styrer møtet og setter agendaen.

Med sunt folkevett, et åpent sinn, alminnelig folkeskikk og en god porsjon nysgjerrighet kommer du langt som intervjuer. Vet du hva du skal se etter, samtidig som du har gode spørsmål å stille, kommer du enda lengre. Et godt jobbintervju handler om mye mer enn kjemi og magefølelse.

Performia kan gjennomføre intervjuer for deg eller sammen med deg

Performia tilbyr deg to muligheter når det gjelder intervju:

Vi kan gjennomføre førstegangsintervjuene for deg slik at du kun sitter igjen med 2–3 kvalifiserte kandidater til andregangsintervju. Den andre løsningen er at vi tar intervjuene sammen med deg. Du får da en sparringpartner med lang erfaring fra intervjuer.

Hva passer best for deg?

Kontakt oss for et forslag til løsning neste gang du skal gjennomføre et intervju!

Intervju
Referansesjekk
Rekruttering – fullservice
Stillingsannonse

## Relaterte sider

**Del av**

- [Finn søkere med Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere.md)): God rekruttering krever gode søkere. Finn søkere med Performias systemer for sikker, effektiv og treffsikker rekruttering.

**Ved siden av denne siden**

- [Rekruttering - profesjonell rekruttering fra Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/fullservice) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/fullservice.md)): God rekruttering er tidkrevende, men samtidig svært viktig. Performia tilbyr rekruttering med profesjonalitet i alle ledd. Se mer her!
- [Referansesjekk fra Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/referansesjekk) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/referansesjekk.md)): Performia tilbyr deg referansesjekk til en hyggelig pris. En profesjonell referansesjekk kan ofte bli svært lønnsom, se hvorfor her.
- [Stillingsannonse](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/stillingsannonse) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/stillingsannonse.md)): Får du for mange søkere, for få søkere eller feil søkere? Hvis du trenger å skrive og få plassert en stillingsannonse, kan Performia hjelpe deg!

**Hovedsider**

- [Om oss](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us.md)): Performia er et internasjonalt selskap som utelukkende jobber med rekruttering, grunnlagt av Mårten Runow i 2001 og til stede i mer enn 26 land.
- [Kontakt](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us.md)): Fyll inn kontaktskjemaet på høyre side, og fortell oss hva vi kan hjelpe deg med. Du kan gjerne ringe oss også!
- [Performia tilbyr systemer og ekspertise for rekruttering!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md)): Performia har lang erfaring med effektiv og trygg rekruttering. Performia tilbyr verktøy og vår ekspertise for å hjelpe deg. Ta kontakt med oss i dag!
- [Kundeuttalelser](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/kundeuttalelser) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/kundeuttalelser.md)): «AIM Norway SF har brukt Interspeedia som rekrutteringssystem i 3 år, og dette har gitt oss en ny, enklere og mer profesjonell hverdag i rekrutteringsprosessene våre og er ikke minst tidsbesparende. Vi får også meget god og rask oppfølging og service.» Jon Arne Sogge, Human Resourses, Aim Norway SF
- [Artikler fra Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn.md)): Du kan kanskje kjenne deg igjen i påstanden om at en leder bruker 80 prosent av tiden sin på de 20 prosent ansatte som bidrar minst?
- [Ledige stillinger](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/ledige-stillinger) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/ledige-stillinger.md))
- [Nyheter](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyheter) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyheter.md))
- [Nyhetsbrev](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyhetsbrev) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyhetsbrev.md)): Hvis du ønsker å motta nyhetsbrev fra oss, gjør du det ved å fylle ut informasjonen under.
- [Personvernerklæring](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/privacy-policy.md)): Performia er opptatt av å beskytte og respektere personvernet ditt i samsvar med EUs personvernforordning (2016/679) av 27. april 2016 (General Data Protection Regulation, GDPR). Denne personvernerklæringen forklarer når og hvorfor Performia International AB (på vegne av Performia Norge AS) samler i
- [Rekruttering](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering.md)): Feilansettelser koster mye tid, penger og frustrasjon. Med Performia får du de verktøyene og den hjelpen du ønsker for mer effektiv og sikker rekruttering.
- [Rekrutteringsseminar fra Performia - meld deg på i dag!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekrutteringsseminar) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekrutteringsseminar.md)): Performias rekrutteringsseminar gir deg vår ekspertise på et fat. Her får du større innsikt i all deler av rekrutteringsprosessen. Få mer informasjon her!
- [Tjenester](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/services.md)): Vi hjelper deg å bygge teamet ditt ved å sette de rette folkene på de rette jobbene.
- [Teambygging er viktig](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/teambygging) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/teambygging.md)): I alle markeder blir konkurransen større, derfor må man utvikle seg. Teambygging er en investering for fremtiden. Les mer om teambygging fra Performia her!
- [Vår filosofi](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/var-filosofi) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/var-filosofi.md)): Vårt mål er å gjøre rekruttering enklere og mer treffsikker ved å levere verktøy som på en ryddig måte gir rask tilgang på mye relevant informasjon.

## Slik siterer du

Performia (Performia International AB). “Intervju - intervju kandidater med bistand fra Performia”. Performia, 2026-10-21. https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/intervju (hentet <dato>).

## Selskap og kontakt

- **Selskap:** Performia — juridisk enhet Performia International AB
- **Adresse:** Støtvigveien 50, 1560 Larkollen
- **Generelle henvendelser:** [info@performia.no](mailto:info@performia.no)
- **Telefon:** 23 31 05 50
- **Om:** Hjelper deg med å bygge og lede team mer vellykket.

---
[Se på nettstedet](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/finn-sokere/intervju) · [Nettstedets indeks for KI-agenter (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/llms.txt)