--- title: "Personlighetstest" description: "Personlighetstest er et godt verktøy i ansettelsesprosessen. Performia tilbyr en personlighetstest som har vært brukt i over 30 år på det norske markedet." url: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/personlighetstest" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/personlighetstest" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/personlighetstest.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "no-NO" updated: "2026-10-21" --- # Personlighetstest > Personlighetstest er et godt verktøy i ansettelsesprosessen. Performia tilbyr en personlighetstest som har vært brukt i over 30 år på det norske markedet. ## Når kun den beste kandidaten er god nok... ### Personlighetstest Markedets beste personlighetstest? Prøv og se selv! Pris fra kr 2.500,- per test. Du får: konkrete tips om hva du bør sjekke grundigere når du kjører intervju og sjekker referanser rask service – du kan sende ut personlighetstesten selv, eller vi kan gjøre det for deg skriftlig og muntlig tilbakemelding så snart kandidaten har besvart en personlighetstest som er tilgjengelig på alle språk som er aktuelle i det norske arbeidsmarkedet en grundig muntlig gjennomgang av resultatet til alle kandidater som ønsker det systemet er kodebasert. Kun du lagrer informasjon om hvem som er hvem 25 års sammenhengende erfaring i bruk av testen Validitet, normering, korrelasjonskoeffisient, reliabilitet og en masse andre faguttrykk forteller lite om hvorvidt en test gir deg verdi når du ansetter. Så, hva bør du være oppmerksom på når du velger en personlighetstest? En test er et verktøy, og et verktøy blir aldri bedre enn brukeren av verktøyet. En god test i kompetente hender gir deg rask tilgang på mye informasjon av stor nytteverdi. Og motsatt, en god test i feil hender har liten verdi eller kan skape stor urett. En personlighetstest er ikke et beslutningsgrunnlag alene En personlighetstest bekrefter, avkrefter eller gir grunnlag for å stille flere spørsmål. Tilbakemeldinger kan bli så generelle at du sitter igjen med flere spørsmål enn svar. Skal du bruke en personlighetstest bør du prøve testen først, aller helst på deg selv eller alternativt en du kjenner godt. Sørg for å få en skriftlig og muntlig tilbakemelding fra testleverandøren, og vurder på bakgrunn av denne hvorvidt du får konkrete tips og råd. Du bør få klar tilbakemelding på hva du skal stille spørsmål om i andregangsintervjuet, hvilke spørsmål du bør stille til referanser og hva som er viktig i forhold til å lede personen. Du bør også stille som et krav at testleverandøren gir muntlig tilbakemelding til de av kandidatene som ønsker dette. Kompetansen til den som gir tilbakemelding på testen, er avgjørende for nytteverdien av testresultatet. Fornuftig bruk gir stor verdi, og ukritisk bruk kan gjøre stor skade. Med Performias personlighetstest får du et verktøy som gjør valget betydelig enklere når du ansetter nye medarbeidere. Gjennom mer enn 30 år er testens pålitelighet vel utprøvd i det norske markedet. Personlighetstesten hjelper deg til å se «bak masken» på kandidatens sosiale og tillærte væremåte og få et ærlig bilde av kandidatens personlighet og potensial til å skape resultater. Testen gir deg blant annet følgende informasjon: hvordan kandidaten vil fungere i en gruppe hvilke problemer som kan oppstå med kandidaten samarbeidsevner nivå av objektivitet og ansvarlighet hvor impulsiv kandidaten er hvor initiativrik kandidaten er besluttsomhet og energi kreativitet og evne til å se løsninger toleranse, fleksibilitet og mye mer Ønsker du mer informasjon om vår personlighetstest, kan du lese artikkelen Performias personlighetstest – hva måler den? her>>. Tall og språk 3.500.134 personer har gjennomført Performias personlighetstest internasjonalt per februar 2022. Personlighetstesten kan gjennomføres på 25 språk. Kontakt oss i dag, prøv vår personlighetstest! Bakgrunnssjekk Fagtest IQ-test Personlighetstest Produktivitetsanalyse ## Relaterte sider **Del av** - [Performia tilbyr mange verktøy for testing av kandidater](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater.md)): Flere og flere ser nytten av å gjennomføre ulike tester i en rekrutteringsprosess. Performia er eksperter på testing av kandidater. Trykk her for mer info! **Ved siden av denne siden** - [Bakgrunnssjekk fra Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/bakgrunnssjekk) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/bakgrunnssjekk.md)): Performias bakgrunnssjekk har mange ganger vist seg å gi svært nyttig informasjon tidlig i rekrutteringsfasen. Les mer om bakgrunnssjekk her. - [Fagtest - test dine kandidater med en fagtest fra Performia!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/fagtest) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/fagtest.md)): Kan kandidaten den han sier han kan? Med en fagtest fra Performia kan du føle deg trygg. Våre fagtester gjør ditt beslutningsgrunnlag bedre. Se mer her! - [IQ-test av kandidater - unngå ubehagelig overraskelser!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/iq-test) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/iq-test.md)): Performia tilbyr IQ-test som et ledd i din rekruttering. Med våre IQ-tester kan du være tryggere i dine valg. Ta kontakt med oss i dag! - [Produktivitetsanalyse fra Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/produktivitetsanalyse) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/produktivitetsanalyse.md)): Performias produktivitetsanalyse gir deg en viktig pekepinn om kandidaten har et bevisst forhold til verdiskaping. Produktivitetsanalyse gir deg trygghet. **Hovedsider** - [Om oss](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us.md)): Performia er et internasjonalt selskap som utelukkende jobber med rekruttering, grunnlagt av Mårten Runow i 2001 og til stede i mer enn 26 land. - [Kontakt](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us.md)): Fyll inn kontaktskjemaet på høyre side, og fortell oss hva vi kan hjelpe deg med. Du kan gjerne ringe oss også! - [Performia tilbyr systemer og ekspertise for rekruttering!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md)): Performia har lang erfaring med effektiv og trygg rekruttering. Performia tilbyr verktøy og vår ekspertise for å hjelpe deg. Ta kontakt med oss i dag! - [Kundeuttalelser](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/kundeuttalelser) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/kundeuttalelser.md)): «AIM Norway SF har brukt Interspeedia som rekrutteringssystem i 3 år, og dette har gitt oss en ny, enklere og mer profesjonell hverdag i rekrutteringsprosessene våre og er ikke minst tidsbesparende. Vi får også meget god og rask oppfølging og service.» Jon Arne Sogge, Human Resourses, Aim Norway SF - [Artikler fra Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn.md)): Du kan kanskje kjenne deg igjen i påstanden om at en leder bruker 80 prosent av tiden sin på de 20 prosent ansatte som bidrar minst? - [Ledige stillinger](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/ledige-stillinger) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/ledige-stillinger.md)) - [Nyheter](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyheter) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyheter.md)) - [Nyhetsbrev](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyhetsbrev) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyhetsbrev.md)): Hvis du ønsker å motta nyhetsbrev fra oss, gjør du det ved å fylle ut informasjonen under. - [Personvernerklæring](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/privacy-policy.md)): Performia er opptatt av å beskytte og respektere personvernet ditt i samsvar med EUs personvernforordning (2016/679) av 27. april 2016 (General Data Protection Regulation, GDPR). Denne personvernerklæringen forklarer når og hvorfor Performia International AB (på vegne av Performia Norge AS) samler i - [Rekruttering](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering.md)): Feilansettelser koster mye tid, penger og frustrasjon. Med Performia får du de verktøyene og den hjelpen du ønsker for mer effektiv og sikker rekruttering. - [Rekrutteringsseminar fra Performia - meld deg på i dag!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekrutteringsseminar) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekrutteringsseminar.md)): Performias rekrutteringsseminar gir deg vår ekspertise på et fat. Her får du større innsikt i all deler av rekrutteringsprosessen. Få mer informasjon her! - [Tjenester](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/services.md)): Vi hjelper deg å bygge teamet ditt ved å sette de rette folkene på de rette jobbene. - [Teambygging er viktig](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/teambygging) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/teambygging.md)): I alle markeder blir konkurransen større, derfor må man utvikle seg. Teambygging er en investering for fremtiden. Les mer om teambygging fra Performia her! - [Vår filosofi](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/var-filosofi) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/var-filosofi.md)): Vårt mål er å gjøre rekruttering enklere og mer treffsikker ved å levere verktøy som på en ryddig måte gir rask tilgang på mye relevant informasjon. ## Slik siterer du Performia (Performia International AB). “Personlighetstest”. Performia, 2026-10-21. https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/personlighetstest (hentet ). ## Selskap og kontakt - **Selskap:** Performia — juridisk enhet Performia International AB - **Adresse:** Støtvigveien 50, 1560 Larkollen - **Generelle henvendelser:** [info@performia.no](mailto:info@performia.no) - **Telefon:** 23 31 05 50 - **Om:** Hjelper deg med å bygge og lede team mer vellykket. --- [Se på nettstedet](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/personlighetstest) · [Nettstedets indeks for KI-agenter (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/llms.txt)