---
title: "Produktivitetsanalyse fra Performia"
description: "Performias produktivitetsanalyse gir deg en viktig pekepinn om kandidaten har et bevisst forhold til verdiskaping. Produktivitetsanalyse gir deg trygghet."
url: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/produktivitetsanalyse"
canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/produktivitetsanalyse"
markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/produktivitetsanalyse.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
language: "no-NO"
updated: "2026-10-21"
---

# Produktivitetsanalyse fra Performia

> Performias produktivitetsanalyse gir deg en viktig pekepinn om kandidaten har et bevisst forhold til verdiskaping. Produktivitetsanalyse gir deg trygghet.

## Når kun den beste kandidaten er god nok...

### Produktivitetsanalyse

Bare pynt eller «hel ved»? Produktivitetsanalyse hjelper deg å finne kandidater som leverer resultater av verdi for bedriften!

Produktivitetsanalyse brukes vanligvis sammen med bakgrunnsanalyse og personlighetstest.

En produktivitetsanalyse gir deg blant annet følgende:

informasjon om hva kandidaten faktisk har levert (ikke gjort) i tidligere stillinger
relevante referanser som kan bekrefte at informasjonen kandidaten gir, er riktig
informasjon om hva kandidaten er stolt av å ha fått til her i livet

Mange gjør mye, men leverer lite av verdi – sjekk det med en produktivitetsanalyse

Den viktigste faktoren når du skal finne den riktige personen, er PRODUKTIVITET. Resultatorientert er et ord som blir misbrukt til det kjedsommelige i stillingsannonser. Det går 13 på dusinet av kandidater som påberoper seg å være akkurat det. En resultatorientert person er orientert mot det å skape resultater, vedkommende har til hensikt å skape resultater. Det er fint at personen har gode hensikter, med det er ikke det du betaler for. Det du ser etter, er en resultatskaper. At du har til hensikt å gå fort på ski, gjør deg ikke kvalifisert til det norske landslaget.

Det som blir gjort innen sport, er noe vi som rekrutterer kan lære mye av. Innen verdenen av profesjonelle idrettsfolk er det kun en ting som gjelder: RESULTATER. Hvis du driver en bedrift for å skape verdi, er det nøyaktig det samme som bør være hovedfokus.

Både fotballspillere og sekretærer leverer et PRODUKT. Med det menes et spesifisert, forventet og verdifullt resultat som skal oppnås.

Skal du gjøre gode ansettelser, må du være tydelig på hva du vil ha. Du skal «kjøpe» noe som koster 600.000 i året. Hva vil du ha tilbake for pengene? Hva må den du ansetter levere for å forsvare lønnen sin, og hvor mye verdi bør vedkommende tilføre bedriften? Når dette er klart og tydelig, kan du sette i gang jakten på en som kan dokumentere å ha skapt relevante resultater under tilsvarende forhold tidligere. Kunnskap, erfaring, personlighet, motivasjon og ytre forhold er naturligvis viktige deler i puslespillet for å få på plass rett person, men dette blir helt uinteressant dersom kandidaten ikke har relevante resultater å vise til.

Vær nysgjerrig, interessert og jordnær når du intervjuer. Hvis du ikke finner tilfredsstillende resultater, skal du ikke bruke din bedrift eller organisasjon som et sted for å teste ut om kandidaten kan produsere. Det er en svært kostbar test som vi sterkt anbefaler deg ikke å bruke.

Hvis du vil vite om kandidaten er produktiv før du bruker tid på intervju, bruk vår Produktivitetsanalyse!

Bakgrunnssjekk
Fagtest
IQ-test
Personlighetstest
Produktivitetsanalyse

## Relaterte sider

**Del av**

- [Performia tilbyr mange verktøy for testing av kandidater](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater.md)): Flere og flere ser nytten av å gjennomføre ulike tester i en rekrutteringsprosess. Performia er eksperter på testing av kandidater. Trykk her for mer info!

**Ved siden av denne siden**

- [Bakgrunnssjekk fra Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/bakgrunnssjekk) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/bakgrunnssjekk.md)): Performias bakgrunnssjekk har mange ganger vist seg å gi svært nyttig informasjon tidlig i rekrutteringsfasen. Les mer om bakgrunnssjekk her.
- [Fagtest - test dine kandidater med en fagtest fra Performia!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/fagtest) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/fagtest.md)): Kan kandidaten den han sier han kan? Med en fagtest fra Performia kan du føle deg trygg. Våre fagtester gjør ditt beslutningsgrunnlag bedre. Se mer her!
- [IQ-test av kandidater - unngå ubehagelig overraskelser!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/iq-test) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/iq-test.md)): Performia tilbyr IQ-test som et ledd i din rekruttering. Med våre IQ-tester kan du være tryggere i dine valg. Ta kontakt med oss i dag!
- [Personlighetstest](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/personlighetstest) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/personlighetstest.md)): Personlighetstest er et godt verktøy i ansettelsesprosessen. Performia tilbyr en personlighetstest som har vært brukt i over 30 år på det norske markedet.

**Hovedsider**

- [Om oss](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/about-us.md)): Performia er et internasjonalt selskap som utelukkende jobber med rekruttering, grunnlagt av Mårten Runow i 2001 og til stede i mer enn 26 land.
- [Kontakt](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/contact-us.md)): Fyll inn kontaktskjemaet på høyre side, og fortell oss hva vi kan hjelpe deg med. Du kan gjerne ringe oss også!
- [Performia tilbyr systemer og ekspertise for rekruttering!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md)): Performia har lang erfaring med effektiv og trygg rekruttering. Performia tilbyr verktøy og vår ekspertise for å hjelpe deg. Ta kontakt med oss i dag!
- [Kundeuttalelser](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/kundeuttalelser) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/kundeuttalelser.md)): «AIM Norway SF har brukt Interspeedia som rekrutteringssystem i 3 år, og dette har gitt oss en ny, enklere og mer profesjonell hverdag i rekrutteringsprosessene våre og er ikke minst tidsbesparende. Vi får også meget god og rask oppfølging og service.» Jon Arne Sogge, Human Resourses, Aim Norway SF
- [Artikler fra Performia](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn.md)): Du kan kanskje kjenne deg igjen i påstanden om at en leder bruker 80 prosent av tiden sin på de 20 prosent ansatte som bidrar minst?
- [Ledige stillinger](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/ledige-stillinger) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/ledige-stillinger.md))
- [Nyheter](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyheter) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyheter.md))
- [Nyhetsbrev](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyhetsbrev) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/nyhetsbrev.md)): Hvis du ønsker å motta nyhetsbrev fra oss, gjør du det ved å fylle ut informasjonen under.
- [Personvernerklæring](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/privacy-policy.md)): Performia er opptatt av å beskytte og respektere personvernet ditt i samsvar med EUs personvernforordning (2016/679) av 27. april 2016 (General Data Protection Regulation, GDPR). Denne personvernerklæringen forklarer når og hvorfor Performia International AB (på vegne av Performia Norge AS) samler i
- [Rekruttering](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering.md)): Feilansettelser koster mye tid, penger og frustrasjon. Med Performia får du de verktøyene og den hjelpen du ønsker for mer effektiv og sikker rekruttering.
- [Rekrutteringsseminar fra Performia - meld deg på i dag!](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekrutteringsseminar) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekrutteringsseminar.md)): Performias rekrutteringsseminar gir deg vår ekspertise på et fat. Her får du større innsikt i all deler av rekrutteringsprosessen. Få mer informasjon her!
- [Tjenester](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/services.md)): Vi hjelper deg å bygge teamet ditt ved å sette de rette folkene på de rette jobbene.
- [Teambygging er viktig](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/teambygging) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/teambygging.md)): I alle markeder blir konkurransen større, derfor må man utvikle seg. Teambygging er en investering for fremtiden. Les mer om teambygging fra Performia her!
- [Vår filosofi](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/var-filosofi) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/var-filosofi.md)): Vårt mål er å gjøre rekruttering enklere og mer treffsikker ved å levere verktøy som på en ryddig måte gir rask tilgang på mye relevant informasjon.

## Slik siterer du

Performia (Performia International AB). “Produktivitetsanalyse fra Performia”. Performia, 2026-10-21. https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/produktivitetsanalyse (hentet <dato>).

## Selskap og kontakt

- **Selskap:** Performia — juridisk enhet Performia International AB
- **Adresse:** Støtvigveien 50, 1560 Larkollen
- **Generelle henvendelser:** [info@performia.no](mailto:info@performia.no)
- **Telefon:** 23 31 05 50
- **Om:** Hjelper deg med å bygge og lede team mer vellykket.

---
[Se på nettstedet](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/rekruttering/testing-av-kandidater/produktivitetsanalyse) · [Nettstedets indeks for KI-agenter (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/llms.txt)