---
title: "Inšpirácia"
description: "Všetko, čo potrebujete vedieť pred rozhodnutím: odborné články a tipy a triky Performia."
url: "https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn"
canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn"
markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
language: "sk-SK"
updated: "2026-10-17"
translations:
  - "sv-SE: https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/learn"
  - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au/learn"
  - "zh-CN: https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/learn"
  - "es-CO: https://one-international.performia.workers.dev/es-co/learn"
  - "es-CR: https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/learn"
  - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn"
  - "et-EE: https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/learn"
  - "es-EC: https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/learn"
  - "fi-FI: https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/learn"
  - "fr-FR: https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/learn"
  - "de-DE: https://one-international.performia.workers.dev/de-de/learn"
  - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/learn"
  - "es-GT: https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/learn"
  - "hu-HU: https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/learn"
  - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it/learn"
  - "ja-JP: https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/learn"
  - "ru-KZ: https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/learn"
  - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/learn"
  - "es-MX: https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/learn"
  - "nl-NL: https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/learn"
  - "no-NO: https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn"
  - "ro-RO: https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/learn"
  - "en-RW: https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/learn"
  - "es-ES: https://one-international.performia.workers.dev/es-es/learn"
  - "zh-TW: https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/learn"
  - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/learn"
  - "uk-UA: https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/learn"
  - "tr-TR: https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/learn"
  - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/learn"
  - "es-VE: https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/learn"
  - "en-US: https://one-international.performia.workers.dev/learn"
x_default: "https://one-international.performia.workers.dev/learn"
---

# Inšpirácia

> Všetko, čo potrebujete vedieť pred rozhodnutím: odborné články a tipy a triky Performia.

_Blog_

## Všetko, čo potrebujete vedieť pred rozhodnutím

- [Robíte prácu za svojich ľudí? 7 signálov, že firma je príliš závislá od šéfa](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/7-signalov-ze-firma-je-prilis-zavisla-od-sefa) — Článok, 2026-10-11. „Než by som mu to mal vysvetľovať, radšej to urobím sám.“ Možno ste túto vetu už niekedy povedali. A možno celkom často. Na prvý pohľad to dáva zmysel. Máte
- [Slováci sú rozumnejší než zvyšok sveta](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/slovaci-su-rozumnejsi-nez-zvysok-sveta) — Článok, 2026-07-05. Predstavte si, že máte pred sebou človeka po skvelom pracovnom pohovore. Pôsobí sebavedomo, sympaticky a hovorí presne to, čo chcete počuť. Ale ako zistíte,
- [Akých ľudí máte vo svojom tíme?](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/akych-ludi-mate-vo-svojom-time) — Článok, 2026-05-30. Ktorákoľvek oblasť podnikania stojí a padá na ľuďoch. Kvalitní ľudia na pozíciách od manažéra, asistentku, cez obchodníka či údržbára až po ktorúkoľvek
- [Ako hovoriť s nespokojným zamestnancom](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/ako-hovorit-s-nespokojnym-zamestnancom) — Článok, 2026-02-17. Asi budete súhlasiť, keď poviem, že vytvorenie „ideálnych“ podmienok na prácu vôbec nezaručuje, že sa nebudete musieť potýkať s nespokojnými pohľadmi či
- [MÅRTEN RUNOW: Šéf by mal rozumieť ľuďom rovnako ako produktu](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/marten-runow-sef-by-mal-rozumiet-ludom-rovnako-ako-produktu) — Článok, 2026-01-26. Pokiaľ to ide, stále buďte tým posledným článkom, ktorý povie na nového člena tímu áno alebo nie. Steve Jobs robil sám tisícky pohovorov, aby mal istotu, že má vo firme naozaj tie najlepšie."
- [Moderné požiadavky na adaptáciu nových pracovníkov](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/moderne-poziadavky-na-adaptaciu-novych-pracovnikov) — Článok, 2025-11-28. Trh práce sa mení a parametre požiadaviek na kandidátov tiež. Pôvodné zadanie personalistom (pred 15 až 20 rokmi): vzdelaný, s praxou a ochotný sa ďalej učiť,
- [Rešpekt v práci: Čo oddeľuje dobrých šéfov od tých, ktorých ľudia len tolerujú?](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/respekt-v-praci-co-oddeluje-dobrych-sefov-od-tych-ktorych-ludia-len-toleruju) — Článok, 2025-11-24. U manažérov a šéfov sa často stretávam s názorom, že od podriadených si treba držať odstup, udržať si rešpekt a zachovávať autoritu, „inak vám ľudia začnú
- [Najväčšie mýty o modernej motivácii zamestnancov](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/najvacsie-myty-o-modernej-motivacii-zamestnancov) — Článok, 2025-10-31. ↑
- [Predsudky znižujú šancu získať do tímu tých najlepších](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/predsudky-znizuju-sancu-ziskat-do-timu-tych-najlepsich) — Článok, 2025-09-18. Matky po rodičovskej budú stále doma s chorými deťmi. Starší ľudia nestíhajú tempo mladého tímu. Človek bez skúseností v odbore nám toho veľa neprinesie.
- [Praveké HR v dnešnej dobe neprežije!](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/praveke-hr-v-dnesnej-dobe-neprezije) — Článok, 2025-08-22. Už dvadsaťtri rokov pozorujeme účinnosť, respektíve neúčinnosť tradičných metód výberu a hodnotenia personálu. Metódy vnímané ako základné, neodmysliteľné a
- [Mårten Runow: „Teambuilding v dnešnom slova zmysle lepší tím nevytvára“](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/marten-runow-teambuilding-v-dnesnom-slova-zmysle-lepsi-tim-nevytvara) — Článok, 2025-08-22. Aby sme si obrázok o budovaní úspešného tímu doplnili o pár inšpiratívnych myšlienok, máme tu pre vás zaujímavé pohľady na túto tému a možno aj to, čo to
- [Sedem najväčších chýb v inzercii a ako ich napraviť](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/sedem-najvacsich-chyb-v-inzercii-a-ako-ich-napravit) — Článok, 2025-07-29
- [Ako dostať nováčika efektívne „na palubu“](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/5-chyb-ktorych-sa-vyvarovat-pri-onboardingu) — Článok, 2025-07-19. Onboarding je proces začlenenia nového zamestnanca do firmy a jeho adaptácia na pracovnej pozícii a v tíme. Z našich skúseností vieme, že to býva jeden z
- [Desať spôsobov ako stratiť dobrého kandidáta](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/desat-sposobov-ako-stratit-dobreho-kandidata) — Článok, 2025-07-03. Boj o skvelých zamestnancov neutíchol a firmy sa predháňajú v tom, čo im ponúknuť, aby ich získali pre seba. Možno aj kvôli tomuto sa niektoré organizácie
- [Čo vo firme vyrieši personálny audit?](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/4-veci-ktore-pre-vas-vyriesi-personalny-audit) — Článok, 2025-07-03. Personálny audit je hĺbková analýza osobného a pracovného nastavenia zamestnancov. Jeho cieľom je poskytnúť manažmentu lepšie porozumenie jednotlivcov v tíme

## Tipy a triky

Získajte užitočné tipy, ako zlepšiť výkon a angažovanosť vo vašej firme. Dostávajte od nás každých štrnásť dní „Tipy a triky“ v oblasti inzercie, výberu, zaškoľovania ale i vedenia ľudí a objavte, ako môžete svoj tím posunúť na novú úroveň.

Táto časť je formulár („Tipy a triky sk-sk“), ktorý návštevníci vypĺňajú na webovej stránke. Pýta sa na:

- **Meno** (povinné): krátky text
- **Priezvisko** (povinné): krátky text
- **Email** (povinné): e-mailová adresa
- **Názov firmy** (nepovinné): krátky text

Odosiela sa tlačidlom „Prihlásiť“ a dostane ho tím Performia.

*Kliknutím na tlačidlo PRIHLÁSIŤ súhlasíte so spracovaním osobných údajov na marketingové účely. Svoj súhlas môžete kedykoľvek odvolať. [Viac info.](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/privacy-policy)

## Súvisiace stránky

**Hlavné stránky**

- [O nás](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/about-us.md)): Performia s.r.o. je súčasťou medzinárodnej siete Performia International, ktorá má svoju centrálu vo Švédsku. Performia International bola založená v roku 2001 a v súčasnosti pôsobí vo viac ako 30 krajinách.
- [Časté otázky](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/caste-otazky) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/caste-otazky.md)): Všetko, čo potrebujete vedieť pred rozhodnutím: testy pri výbere zamestnancov, licencia Performia, semináre a služby.
- [Kontakt](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/contact-us.md)): Prostredníctvom overeného know-how a online nástrojov pomáhame šéfom vyberať tých správnych ľudí a budovať stabilné tímy. Napíšte nám!
- [Performia](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md)): Prostredníctvom overeného know-how a online nástrojov pomáhame šéfom vyberať tých správnych ľudí a budovať stabilné tímy.
- [Pravidlá cookies](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/pravidla-cookies) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/pravidla-cookies.md)): Zásady používania súborov cookie na webe Performia s. r. o.
- [Ochrana osobných údajov](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/privacy-policy.md)): Zaviazali sme sa chrániť súkromie návštevníkov našich stránok a používateľov našich služieb.
- [Referencie](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references.md)): Skutočné príbehy, merateľné výsledky: prípadové štúdie a referencie firiem, ktoré nám dôverujú.
- [Semináre](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare.md)): Získajte kvalifikáciu na správnu prácu s ľuďmi: semináre, konferencie a online semináre Performia na Slovensku.
- [Služby](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services.md)): Prostredníctvom overeného know-how a online nástrojov pomáhame šéfom vyberať tých správnych ľudí a budovať stabilné tímy. Kontaktujte nás!

## Ako citovať

Performia (Performia International AB). “Inšpirácia”. Performia, 2026-10-17. https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn (citované <dátum>).

## Firma a kontakt

- **Spoločnosť:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **Performia s.r.o.:** Stará Vajnorská 90, 831 04 Bratislava, Slovensko
- **Všeobecné otázky:** [info@performia.sk](mailto:info@performia.sk)
- **Telefón:** +421 905 618 304
- **O nás:** Naučíme vás budovať a viesť tímy úspešnejšie.

**Ďalšie jazyky:** [Svenska](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/learn.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/learn.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/learn.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/learn.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/learn.md) · [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/learn.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/learn.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/learn.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/learn.md) · [Français](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/learn.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/learn.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/learn.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/learn.md) · [Magyar](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/learn.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/learn.md) · [日本語](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/learn.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/learn.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/learn.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/learn.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/learn.md) · [Norsk](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/learn.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/learn.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/learn.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/learn.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/learn.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/learn.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/learn.md) · [Türkçe](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/learn.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/learn.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/learn.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/learn.md)

---
[Zobraziť na webe](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn) · [Index webu pre AI agentov (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/llms.txt)