# Performia — Slovensko

> An online system for hiring success. Performia will support you to attract productive applicants, pinpoint valuable candidates and make your team more effective — in over 25 languages.

Web: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk · Úplný text: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/llms-full.txt · Každá stránka je v Markdowne na adrese /sk-sk/<page>.md · Signály obsahu: search=yes, ai-input=yes, ai-train=yes · Kontakt: info@performia.sk.

## Stránky

- [Performia](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md): Prostredníctvom overeného know-how a online nástrojov pomáhame šéfom vyberať tých správnych ľudí a budovať stabilné tímy. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk
- [Ako na problémových zamestnancov – odborná konferencia](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/ako-na-problematickych-zamestnancov.md): Máte v tíme šikovných ľudí? Výborne! Máte tam i takých, ktorí prejavujú nespokojnosť, no sú výkonní a spoľahliví? Táto konferencia Vás zásobí ihneď použiteľnými praktickými tipmi, ako predchádzať nespokojnosti v tíme a ako ju zvládnuť. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/ako-na-problematickych-zamestnancov
- [Ako sa vyznať v ľuďoch a pracovať s ich potenciálom](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/ako-sa-vyznat-v-ludoch-a-pracovat-s-ich-potencialom.md): Seminár je zameraný na porozumenie ľudskej osobnosti a rôznym aspektom toho, ako osobnosť vplýva na pracovný výkon, vzťahy či vzdelávanie. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/ako-sa-vyznat-v-ludoch-a-pracovat-s-ich-potencialom
- [Ako vytvoriť a udržať skvelý tím](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/ako-vytvorit-a-udrzat-skvely-tim.md): Ako v dnešnej „džungli“ pracovného trhu nájsť dobrého, lojálneho a pracovitého zamestnanca? A keď už máte tím, ako s ľuďmi pracovať tak, aby boli stabilní, výkonní a tím dlhodobo fungoval? Ak sú to otázky, ktoré riešite aj vy, tento praktický seminár je presne pre vás. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/ako-vytvorit-a-udrzat-skvely-tim
- [Ako vytvoriť a udržať skvelý tím | online](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/ako-vytvorit-a-udrzat-skvely-tim-online.md): Ako v dnešnej „džungli“ pracovného trhu nájsť dobrého, lojálneho a pracovitého zamestnanca? A keď už máte tím, ako s ľuďmi pracovať tak, aby boli stabilní, výkonní a tím dlhodobo fungoval? Ak sú to otázky, ktoré riešite aj vy, tento praktický seminár je presne pre vás. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/ako-vytvorit-a-udrzat-skvely-tim-online
- [Časté otázky](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/caste-otazky.md): Všetko, čo potrebujete vedieť pred rozhodnutím: testy pri výbere zamestnancov, licencia Performia, semináre a služby. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/caste-otazky
- [DIGITAL BERRY](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/digital-berry.md): K lepšiemu spoznaniu tímu a dôkladnejšiemu výberu nových zamestnancov nás priviedlo testovanie od Performia. Dnes už rozhodujeme na základe testov, vieme, čo od človeka očakávať, a máme stabilnejší a produktívnejší tím. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/digital-berry
- [GROLOS](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/grolos.md): Narábam s technológiou výberu, ktorá znižovaním chybovosti pri výbere šetrí môj čas, energiu a aj peniaze. Nesprávny výber kolegov alebo nesprávne pridelenie postu stojí firmu často nemalé prostriedky. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/grolos
- [Hodnotiace pohovory bez stresu](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/hodnotiace-pohovory-bez-stresu.md): Hodnotiaci pohovor nemusí byť povinná jazda raz či dvakrát do roka, pri ktorej sa vyplní formulár a všetci si vydýchnu, že to majú za sebou. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/hodnotiace-pohovory-bez-stresu
- [Inšpirácia](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn.md): Všetko, čo potrebujete vedieť pred rozhodnutím: odborné články a tipy a triky Performia. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn
- [Kľúče k úspešnej komunikácii](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/kluce-k-uspesnej-komunikacii.md): Tréning na tomto praktickom seminári vám pomôže komunikovať pokojnejšie, zrozumiteľnejšie a s väčším rešpektom – aj pod tlakom. Naučíte sa, ako predchádzať nedorozumeniam a zvládať konfliktné situácie bez zbytočných emócií. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/kluce-k-uspesnej-komunikacii
- [Koho zamestnať, aby firma rástla](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/koho-zamestnat-aby-firma-rastla.md): Pri výbere ľudí existuje jeden najdôležitejší faktor, ktorý ak šéf nepozná a nepoužíva, tak vyberá ľudí na základe dojmov a pocitov a takýto výber nemusí byť vždy úspešný. Spoznajte tento jediný faktor, ktorý vám pomôže vyberať dobrých ľudí s istotou a budovať stabilný tím. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/koho-zamestnat-aby-firma-rastla
- [Kontakt](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/contact-us.md): Prostredníctvom overeného know-how a online nástrojov pomáhame šéfom vyberať tých správnych ľudí a budovať stabilné tímy. Napíšte nám! Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/contact-us
- [Kvalifikácia](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services/kvalifikacia.md): Našim cieľom je naučiť klientov porozumieť ľudskému fenoménu a jeho vplyvu na pracovné úlohy a produktivitu. Chceme klientov premeniť na profesionálov vo vedení pracovných tímov. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services/kvalifikacia
- [Manažérsky špeciál](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/letny-manazersky-special.md): Pri výbere ľudí existuje jeden najdôležitejší faktor, ktorý ak šéf nepozná a nepoužíva, tak vyberá ľudí na základe dojmov a pocitov a takýto výber nemusí byť vždy úspešný. Spoznajte tento jediný faktor, ktorý vám pomôže vyberať dobrých ľudí s istotou a budovať stabilný tím. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/letny-manazersky-special
- [Manažérsky špeciál | online](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/manazersky-special-online.md): Aj oddych môže byť investíciou. Využite letné dni na online osvieženie svojich manažérskych znalostí a zručností. Od CEO Performia International s pobočkami v 36 krajinách sveta získajte nové nápady, ktoré môžete okamžite využiť vo vedení ľudí a budovaní úspešného tímu. Žiadna teória, len overené ti. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/manazersky-special-online
- [MATADOR Automation, s.r.o.](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/matador-automation.md): Identifikovali sme výkonnosť jednotlivých ľudí a spôsob ich fungovania. Pri niektorých sme si vďaka výstupom z auditu boli schopní povedať, či sa do nich oplatí investovať v zmysle ďalšieho vzdelávania a rozvoja. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/matador-automation
- [Náš tím](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/about-us/nas-tim.md): Prostredníctvom overeného know-how a online nástrojov pomáhame šéfom vyberať tých správnych ľudí a budovať stabilné tímy. Napíšte nám! Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/about-us/nas-tim
- [NEXTPORTER](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/nextporter.md): Naším cieľom bolo vybudovať silný, výkonný a stabilný tím, čo je výzva pre každú rastúcu firmu. Cítili sme potrebu skutočne efektívne zladiť tím nielen výkonnostne, ale aj osobnostne. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/nextporter
- [O nás](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/about-us.md): Performia s.r.o. je súčasťou medzinárodnej siete Performia International, ktorá má svoju centrálu vo Švédsku. Performia International bola založená v roku 2001 a v súčasnosti pôsobí vo viac ako 30 krajinách. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/about-us
- [Ochrana osobných údajov](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/privacy-policy.md): Zaviazali sme sa chrániť súkromie návštevníkov našich stránok a používateľov našich služieb. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/privacy-policy
- [Pravidlá cookies](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/pravidla-cookies.md): Zásady používania súborov cookie na webe Performia s. r. o. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/pravidla-cookies
- [PRORECO](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/proreco.md): Výrazne sa zlepšila komunikácia vo firme, čo sa okamžite prejavilo aj na lepších vzťahoch. Ľudia sú motivovanejší, komunikujeme priamočiarejšie a bez zbytočného „obkecávania“. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/proreco
- [Referencie](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references.md): Skutočné príbehy, merateľné výsledky: prípadové štúdie a referencie firiem, ktoré nám dôverujú. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references
- [Rýchla pomoc](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services/rychla-pomoc.md): Keď potrebujete do tímu spoľahlivého človeka, ale nemáte čas, interné HR alebo chuť tráviť týždne výberovým konaním – sme tu pre vás. Ponúkame profesionálne služby pri hľadaní a preverení kandidátov. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services/rychla-pomoc
- [Semináre](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare.md): Získajte kvalifikáciu na správnu prácu s ľuďmi: semináre, konferencie a online semináre Performia na Slovensku. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare
- [Služby](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services.md): Prostredníctvom overeného know-how a online nástrojov pomáhame šéfom vyberať tých správnych ľudí a budovať stabilné tímy. Kontaktujte nás! Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services
- [Testovanie](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services/testovanie.md): Testovanie od Performie vám pomôže zistiť, kto vo firme naozaj prináša výsledky – a kto sa len vezie. Odhaľujeme pracovný potenciál, motiváciu aj schopnosť kandidátov a zamestnancov zapadnúť do tímu. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/services/testovanie
- [Výber zamestnancov ako ho nepoznáte](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/vyber-zamestnancov-ako-ho-nepoznate.md): Tento krátky odborný seminár „Výber zamestnancov ako ho nepoznáte“ je určený pre šéfov a majiteľov firiem, aby rozumeli práci svojho personálneho oddelenia a pre personalistov, aby sa zoznámili s postupom práce, ktorý je súčasťou know-how spoločnosti Performia. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/seminare/vyber-zamestnancov-ako-ho-nepoznate
- [WELTFIT (abczdravia.sk)](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/weltfit-abczdravia-sk.md): Spoločnosť ABC zdravia sa v roku 2024 rozhodla zefektívniť výber zamestnancov a posilniť svoj tím pre plánovanú expanziu. S pomocou nástrojov Performia dokázali odstrániť najčastejšie chyby pri výbere, získať istotu v rozhodovaní a vybudovať stabilný tím. Webová stránka: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/references/weltfit-abczdravia-sk

## Inšpirácia

- [Už nikdy neurobte zlé rozhodnutie pri nábore](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/the-productivity-curve.md): Article, 2026-10-16. Každý tím sleduje rovnakú krivku produktivity: výtržníci, vykonávatelia a ťahúni. Jasný a úplný sprievodca, ako ju čítať a ako nabrať tak, aby sa krivka celého vášho tímu posunula doprava.
- [Jediná ťažká záťaž môže držať celú vašu firmu pri zemi](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/helium-and-sand.md): Article, 2026-10-15. Každý človek je balón: vztlak, ktorý ho ženie nahor, a záťaž, ktorá ho ťahá nadol. Jasný a úplný sprievodca jedinou záťažou, ktorá drží celý tím pri zemi, a tým, prečo vzhľad človeka nepovie takmer nič o tom, či bude prinášať výsledky.
- [Najlepší kandidáti si vyberajú aj vás](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/to-make-a-selection-work.md): Article, 2026-10-14. Skvelí kandidáti zvažujú oveľa viac než len plat a na silnom trhu hodnotia aj vás. Jasný a úplný sprievodca tromi dverami, vašou firmou, zážitkom z náboru a manažérom, ktoré rozhodujú o tom, či si ľudia, ktorých si vyberiete, vyberú aj vás.
- [Robíte prácu za svojich ľudí? 7 signálov, že firma je príliš závislá od šéfa](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/7-signalov-ze-firma-je-prilis-zavisla-od-sefa.md): Article, 2026-10-11. „Než by som mu to mal vysvetľovať, radšej to urobím sám.“ Možno ste túto vetu už niekedy povedali. A možno celkom často. Na prvý pohľad to dáva zmysel. Máte
- [Slováci sú rozumnejší než zvyšok sveta](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/slovaci-su-rozumnejsi-nez-zvysok-sveta.md): Article, 2026-07-05. Predstavte si, že máte pred sebou človeka po skvelom pracovnom pohovore. Pôsobí sebavedomo, sympaticky a hovorí presne to, čo chcete počuť. Ale ako zistíte,
- [Akých ľudí máte vo svojom tíme?](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/akych-ludi-mate-vo-svojom-time.md): Article, 2026-05-30. Ktorákoľvek oblasť podnikania stojí a padá na ľuďoch. Kvalitní ľudia na pozíciách od manažéra, asistentku, cez obchodníka či údržbára až po ktorúkoľvek
- [Ako hovoriť s nespokojným zamestnancom](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/ako-hovorit-s-nespokojnym-zamestnancom.md): Article, 2026-02-17. Asi budete súhlasiť, keď poviem, že vytvorenie „ideálnych“ podmienok na prácu vôbec nezaručuje, že sa nebudete musieť potýkať s nespokojnými pohľadmi či
- [MÅRTEN RUNOW: Šéf by mal rozumieť ľuďom rovnako ako produktu](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/marten-runow-sef-by-mal-rozumiet-ludom-rovnako-ako-produktu.md): Article, 2026-01-26. Pokiaľ to ide, stále buďte tým posledným článkom, ktorý povie na nového člena tímu áno alebo nie. Steve Jobs robil sám tisícky pohovorov, aby mal istotu, že má vo firme naozaj tie najlepšie."
- [Moderné požiadavky na adaptáciu nových pracovníkov](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/moderne-poziadavky-na-adaptaciu-novych-pracovnikov.md): Article, 2025-11-28. Trh práce sa mení a parametre požiadaviek na kandidátov tiež. Pôvodné zadanie personalistom (pred 15 až 20 rokmi): vzdelaný, s praxou a ochotný sa ďalej učiť,
- [Rešpekt v práci: Čo oddeľuje dobrých šéfov od tých, ktorých ľudia len tolerujú?](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/respekt-v-praci-co-oddeluje-dobrych-sefov-od-tych-ktorych-ludia-len-toleruju.md): Article, 2025-11-24. U manažérov a šéfov sa často stretávam s názorom, že od podriadených si treba držať odstup, udržať si rešpekt a zachovávať autoritu, „inak vám ľudia začnú
- [Najväčšie mýty o modernej motivácii zamestnancov](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/najvacsie-myty-o-modernej-motivacii-zamestnancov.md): Article, 2025-10-31. ↑
- [Predsudky znižujú šancu získať do tímu tých najlepších](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/predsudky-znizuju-sancu-ziskat-do-timu-tych-najlepsich.md): Article, 2025-09-18. Matky po rodičovskej budú stále doma s chorými deťmi. Starší ľudia nestíhajú tempo mladého tímu. Človek bez skúseností v odbore nám toho veľa neprinesie.
- [Praveké HR v dnešnej dobe neprežije!](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/praveke-hr-v-dnesnej-dobe-neprezije.md): Article, 2025-08-22. Už dvadsaťtri rokov pozorujeme účinnosť, respektíve neúčinnosť tradičných metód výberu a hodnotenia personálu. Metódy vnímané ako základné, neodmysliteľné a
- [Mårten Runow: „Teambuilding v dnešnom slova zmysle lepší tím nevytvára“](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/marten-runow-teambuilding-v-dnesnom-slova-zmysle-lepsi-tim-nevytvara.md): Article, 2025-08-22. Aby sme si obrázok o budovaní úspešného tímu doplnili o pár inšpiratívnych myšlienok, máme tu pre vás zaujímavé pohľady na túto tému a možno aj to, čo to
- [Sedem najväčších chýb v inzercii a ako ich napraviť](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/sedem-najvacsich-chyb-v-inzercii-a-ako-ich-napravit.md): Article, 2025-07-29
- [Ako dostať nováčika efektívne „na palubu“](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/5-chyb-ktorych-sa-vyvarovat-pri-onboardingu.md): Article, 2025-07-19. Onboarding je proces začlenenia nového zamestnanca do firmy a jeho adaptácia na pracovnej pozícii a v tíme. Z našich skúseností vieme, že to býva jeden z
- [Desať spôsobov ako stratiť dobrého kandidáta](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/desat-sposobov-ako-stratit-dobreho-kandidata.md): Article, 2025-07-03. Boj o skvelých zamestnancov neutíchol a firmy sa predháňajú v tom, čo im ponúknuť, aby ich získali pre seba. Možno aj kvôli tomuto sa niektoré organizácie
- [Čo vo firme vyrieši personálny audit?](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/learn/4-veci-ktore-pre-vas-vyriesi-personalny-audit.md): Article, 2025-07-03. Personálny audit je hĺbková analýza osobného a pracovného nastavenia zamestnancov. Jeho cieľom je poskytnúť manažmentu lepšie porozumenie jednotlivcov v tíme

## Ďalšie jazyky a pobočky

- [Performia](https://one-international.performia.workers.dev/) (English, en-US): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/llms.txt)
- [Australia](https://one-international.performia.workers.dev/en-au) (English, en-AU): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/llms.txt)
- [中国](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn) (中文, zh-CN): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/llms.txt)
- [Colombia](https://one-international.performia.workers.dev/es-co) (Español, es-CO): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/llms.txt)
- [Costa Rica](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr) (Español, es-CR): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/llms.txt)
- [Česko](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz) (Čeština, cs-CZ): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/llms.txt)
- [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee) (Eesti, et-EE): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/llms.txt)
- [Ecuador](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec) (Español, es-EC): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/llms.txt)
- [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi) (Suomi, fi-FI): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/llms.txt)
- [France](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr) (Français, fr-FR): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/llms.txt)
- [Deutschland](https://one-international.performia.workers.dev/de-de) (Deutsch, de-DE): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/llms.txt)
- [Ελλάδα](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr) (Ελληνικά, el-GR): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/llms.txt)
- [Guatemala](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt) (Español, es-GT): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/llms.txt)
- [Magyarország](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu) (Magyar, hu-HU): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/llms.txt)
- [Italy](https://one-international.performia.workers.dev/en-it) (English, en-IT): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/llms.txt)
- [日本](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp) (日本語, ja-JP): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/llms.txt)
- [Казахстан](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz) (Русский, ru-KZ): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/llms.txt)
- [Mauritius](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu) (English, en-MU): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/llms.txt)
- [México](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx) (Español, es-MX): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/llms.txt)
- [Nederland](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl) (Nederlands, nl-NL): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/llms.txt)
- [Norge](https://one-international.performia.workers.dev/no-no) (Norsk, no-NO): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/llms.txt)
- [România](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro) (Română, ro-RO): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/llms.txt)
- [Rwanda](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw) (English, en-RW): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/llms.txt)
- [Sverige](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se) (Svenska, sv-SE): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/llms.txt)
- [España](https://one-international.performia.workers.dev/es-es) (Español, es-ES): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/llms.txt)
- [台灣](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw) (中文, zh-TW): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/llms.txt)
- [Schweiz](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch) (Deutsch, de-CH): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/llms.txt)
- [Україна](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua) (Українська, uk-UA): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/llms.txt)
- [Türkiye](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr) (Türkçe, tr-TR): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/llms.txt)
- [United Kingdom](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb) (English, en-GB): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/llms.txt)
- [Venezuela](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve) (Español, es-VE): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/llms.txt)

## Firma a kontakt

- **Spoločnosť:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **Performia s.r.o.:** Stará Vajnorská 90, 831 04 Bratislava, Slovensko
- **Všeobecné otázky:** [info@performia.sk](mailto:info@performia.sk)
- **Telefón:** +421 905 618 304
- **O nás:** Naučíme vás budovať a viesť tímy úspešnejšie.

## Optional

- [Úplný text (llms-full.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/llms-full.txt): všetky stránky a články v jednom súbore.
- [Mapa webu](https://one-international.performia.workers.dev/sitemap.xml): všetky kanonické HTML adresy s dátumom poslednej zmeny.
- [Zásady používania pre AI (ai.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/.well-known/ai.txt): search=yes, ai-input=yes, ai-train=yes.