--- title: "Performia" description: "Ett onlinesystem för lyckad rekrytering. Performia hjälper dig att attrahera produktiva sökande, hitta värdefulla kandidater och göra ditt team mer effektivt, på över 25 språk." url: "https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "sv-SE" updated: "2026-10-16" translations: - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz" - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch" - "de-DE: https://one-international.performia.workers.dev/de-de" - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr" - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au" - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb" - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it" - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu" - "en-RW: https://one-international.performia.workers.dev/en-rw" - "es-CO: https://one-international.performia.workers.dev/es-co" - "es-CR: https://one-international.performia.workers.dev/es-cr" - "es-EC: https://one-international.performia.workers.dev/es-ec" - "es-ES: https://one-international.performia.workers.dev/es-es" - "es-GT: https://one-international.performia.workers.dev/es-gt" - "es-MX: https://one-international.performia.workers.dev/es-mx" - "es-VE: https://one-international.performia.workers.dev/es-ve" - "et-EE: https://one-international.performia.workers.dev/et-ee" - "fi-FI: https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi" - "fr-FR: https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr" - "hu-HU: https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu" - "ja-JP: https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp" - "nl-NL: https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl" - "no-NO: https://one-international.performia.workers.dev/no-no" - "ro-RO: https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro" - "ru-KZ: https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz" - "sk-SK: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk" - "tr-TR: https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr" - "uk-UA: https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua" - "zh-CN: https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn" - "zh-TW: https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw" - "en-US: https://one-international.performia.workers.dev/" x_default: "https://one-international.performia.workers.dev/" --- # Performia > Ett onlinesystem för lyckad rekrytering. Performia hjälper dig att attrahera produktiva sökande, hitta värdefulla kandidater och göra ditt team mer effektivt, på över 25 språk. ## Vi hjälper chefer att bygga produktiva team. ### Performia fokuserar på fyra områden att bedöma hos kvalificerade individer - Produktivitet — Personens faktiska resultat, vad och hur mycket har faktiskt producerats hittills? - Personlighet — Vilka personlighetsdrag tenderar personen att använda i olika situationer? - Motivation — Vilka faktorer är det som gör att individen aktiverar sig mer? - Kunskap — Vad är det individen redan kan tillämpa framgångsrikt? ### Att anställa är inte gambling. En bra intervju är inget bevis. Många kan imponera i trettio minuter och ändå inte vara ansvarsfulla, pålitliga eller produktiva när de väl är anställda. Chansa alltså inte med ditt team, och kompromissa inte med det som verkligen krävs. Det finns inga genvägar till rätt person, men det finns vägar att nå dit. - resultat - personlighet - motivation ### Nästan varje företag har de här fem personlighetstyperna ombord. Den viktiga frågan är om du kan skilja dem åt innan du anställer, inte månader eller år efter att personen redan anställts. Att lära sig se skillnaden är just det en proffsig teambyggare kan, och det är precis det Performia lär dig. Dra, eller använd pilarna. Möt alla fem. - Den verkliga katastrofen — Personen jobbar ofta hårt för att verka oumbärlig men producerar väldigt lite värde och det som görs är rent destruktivt. Är ibland duktig på att skapa förtroende hos nyckelpersoner via "social kompetens", vilket kan göra personens destruktivitet väldigt svår att upptäcka. Om du anställer den här personen: Ökad stress och ineffektivitet. I värsta fall skapas en kollaps av hela eller delar av teamet. - Den potentiella trubbelmakaren — Levererar ibland bra resultat men kan även rasera saker med helt onödiga misstag. Humörsvängningar är vanliga, och personen kan lätt bli en återkommande kandidat för att bytas ut. Om du anställer den här personen: Oförutsägbarhet ökar. En ständig blandning av trevliga och otrevliga överraskningar som lätt skapar osäkerhet i omgivningen. - Den mindre villige Doern — Under noggrann uppsikt gör personen ofta det som krävs. Här skall man dock inte räkna med att individen tar många egna initiativ. Om du anställer den här personen: Kräver ofta mer uppmärksamhet från sin manager om det inte rör sig om ett arbete som huvudsakligen handlar om att utföra rutinuppgifter. - Den villiga Doern — När arbetsuppgifterna är tydliga arbetar personen aktivt och tar gärna emot instruktioner. Tar nödvändiga initiativ och håller sig på en stabil prestationsnivå som med god ledning och mer erfarenhet bara blir bättre. Om du anställer den här personen: En pålitlig, stabil och trygg medarbetare som har en verkligt bra grund att bygga vidare på. - Performern — Tar fullt ansvar, bidrar med idéer och driver saker framåt på eget initiativ. Står ofta för merparten av teamets verkliga produktion. Om du anställer den här personen: Ofta en stor lättnad. Det mesta går snabbare och resultaten växer, även när du själv inte är på plats. ### Vad säger våra kunder om oss? Ta reda på hur Performia kan hjälpa dig. Kontakta ditt lokala kontor. [Kom igång](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/contact-us) Sedan 2001 · 26+ länder · 25+ språk · Google & Clutch - Nikola — “Det var ett underbart och mycket givande seminarium för mig.” - Martin — “Den bästa utbildningen på flera år!” - Deltagare i Performance Hiring — “Jag gillar särskilt kategorierna: Producent, Utförare, Problem. Det är till verklig hjälp när man ska bedöma personal.” - Deltagare i kommunikationskurs — “Jag har blivit mer beslutsam och trygg, och oroar mig mindre. Min insikt: god kommunikation går att lära sig.” - S.S. — “Performias personlighetstest gör att vår HR-avdelning kan skicka e-post till kandidater så att de kan göra onlinetester av begåvning, intelligens och personlighet för att säkerställa att de passar väl in i vår organisation. Vi kan även skapa egna arbetsbaserade tester. Onlinetester sparar tid, hindrar oss från att anställa personer som inte klarar de 90 dagarnas prövotid och håller vår organisation så effektiv som möjligt. Varmt rekommenderat för alla företagare!” - ON. — “Vi har använt Performia i många år. Tester före anställning är avgörande för att anställa bra medarbetare, och Performia är utan tvekan den bästa tjänsten för detta. Utvärderingarna är kompletta och lätta att förstå och ger oss all information vi behöver i intervjuprocessen. Performia har gett oss trygghet i vår rekrytering, eftersom vi känner att om vi missar något så hittar de det. Vi tror att Performia har skyddat oss från att anställa personer som kunde ha skadat vår organisation. Om du inte använder tester före anställning bör du definitivt börja med det.” ## Relaterade sidor **Huvudsidor** - [Om oss](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/about-us.md)): Performia är ett internationellt företag som uteslutande arbetar med rekrytering, grundat av Mårten Runow 2001 och verksamt i över 26 länder. - [Kontakt](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/contact-us.md)): Kontakta Performia International: huvudkontor i Sverige och kontor i mer än 26 länder. - [Lär dig](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/learn.md)): Artiklar om rekrytering, produktivitet och att bygga team som fungerar. - [Integritetspolicy](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/privacy-policy.md)): Hur Performia International AB samlar in, använder och skyddar dina personuppgifter. - [Tjänster](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/services.md)): Vi hjälper dig att bygga ditt team genom att sätta rätt människor på rätt jobb. ## Så citerar du Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-16. https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home (hämtad ). ## Företag och kontakt - **Företag:** Performia — juridisk person Performia International AB - **Adress:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Allmänna frågor:** [info@performia.se](mailto:info@performia.se) - **Telefon:** +46 8 586 101 00 - **Om:** Hjälper dig att bygga och leda team med större framgång. **Andra språk:** [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/home.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/home.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/home.md) · [Français](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home.md) · [日本語](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/home.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md) · [Türkçe](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/home.md) --- [Visa på webbplatsen](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home) · [Webbplatsens index för AI-agenter (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/llms.txt)