--- title: "Performia" description: "Başarılı işe alım için çevrimiçi bir sistem. Performia, üretken adayları çekmenize, değerli adayları saptamanıza ve ekibinizi daha etkili kılmanıza yardımcı olur — 25'ten fazla dilde." url: "https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home" canonical: "https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home" markdown_url: "https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" language: "tr-TR" updated: "2026-10-16" translations: - "cs-CZ: https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz" - "de-CH: https://one-international.performia.workers.dev/de-ch" - "de-DE: https://one-international.performia.workers.dev/de-de" - "el-GR: https://one-international.performia.workers.dev/el-gr" - "en-AU: https://one-international.performia.workers.dev/en-au" - "en-GB: https://one-international.performia.workers.dev/en-gb" - "en-IT: https://one-international.performia.workers.dev/en-it" - "en-MU: https://one-international.performia.workers.dev/en-mu" - "en-RW: https://one-international.performia.workers.dev/en-rw" - "es-CO: https://one-international.performia.workers.dev/es-co" - "es-CR: https://one-international.performia.workers.dev/es-cr" - "es-EC: https://one-international.performia.workers.dev/es-ec" - "es-ES: https://one-international.performia.workers.dev/es-es" - "es-GT: https://one-international.performia.workers.dev/es-gt" - "es-MX: https://one-international.performia.workers.dev/es-mx" - "es-VE: https://one-international.performia.workers.dev/es-ve" - "et-EE: https://one-international.performia.workers.dev/et-ee" - "fi-FI: https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi" - "fr-FR: https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr" - "hu-HU: https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu" - "ja-JP: https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp" - "nl-NL: https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl" - "no-NO: https://one-international.performia.workers.dev/no-no" - "ro-RO: https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro" - "ru-KZ: https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz" - "sk-SK: https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk" - "sv-SE: https://one-international.performia.workers.dev/sv-se" - "uk-UA: https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua" - "zh-CN: https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn" - "zh-TW: https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw" - "en-US: https://one-international.performia.workers.dev/" x_default: "https://one-international.performia.workers.dev/" --- # Performia > Başarılı işe alım için çevrimiçi bir sistem. Performia, üretken adayları çekmenize, değerli adayları saptamanıza ve ekibinizi daha etkili kılmanıza yardımcı olur — 25'ten fazla dilde. ## Yöneticilerin üretken ekipler kurmalarına yardımcı oluyoruz. ### Performia her insanda dört şeyi ölçer - Verimlilik — Ürettiklerinin gerçek kaydı. - Kişilik — Baskı altında ve başkalarıyla nasıl davrandığı. - Motivasyon — Onu harekete geçiren şey ve bunun işe uygun olup olmadığı. - Bilgi — Kişinin gerçekte ne bildiği ve ne yapabildiği. ### İşe alım kumar değildir. Mükemmel bir mülakat kanıt değildir. Birçok kişi otuz dakika boyunca sizi etkileyebilir, ama işe alındığında sorumlu, güvenilir veya üretken olmayabilir. Bu yüzden ekibinizle kumar oynamayın, kaliteyi de hız uğruna feda etmeyin. Doğru insana giden kestirme yol yoktur. - sonuçlar - verimlilik - motivasyon ### Bu beş kişi her şirkette vardır. Asıl soru şu: onları işe almadan önce mi ayırt edebiliyorsunuz, yoksa aylar sonra mı. Bu farkı görmek tam olarak bir Team Builder’ın yaptığı şeydir ve Performia’nın size öğrettiği de tam olarak budur. Sürükleyin veya okları kullanın. Beşini de tanıyın. - Gerçek Baş Belası — Vazgeçilmez görünmek için çok çalışır ama gerçek çıktısı azdır. Genellikle kilit kişilerin güvenini kazanır, bu da onu fark etmeyi gerçekten zorlaştırır. Böyle birini işe alırsanız: Sürekli stres ve verimsizlik. En kötü ihtimalle, ekibin sessizce dağılması. - Potansiyel Baş Belası — Zaman zaman iyi sonuçlar verir, sonra dikkatsiz bir hatayla hepsini boşa çıkarır. Ruh hâli değişimleri sık görülür ve tekrar tekrar değiştirilmesi gündeme gelir. Böyle birini işe alırsanız: Öngörülemezlik. Hoş ve tatsız sürprizlerin sürekli bir karışımı. - İsteksiz Çalışan — Yakından denetlendiğinde gerekeni yapar. Yönetici uzaklaştığı anda çaba düşer ve inisiyatif kaybolur. Böyle birini işe alırsanız: Maaşını hak ettiğinden emin olmak için sürekli denetim. - İstekli Çalışan — Ne yapacağını bildiğinde aktif olarak çalışır. Yönlendirilmeye açıktır, performansı istikrarlıdır ve doğru destekle sürekli gelişir. Böyle birini işe alırsanız: Güvenilir, istikrarlı ve sağlam bir ekip üyesi, üzerine inşa edebileceğiniz gerçek bir temel. - Lokomotif — Tüm sorumluluğu üstlenir, fikirler getirir ve işleri kendi inisiyatifiyle ileriye taşır. Ekibin gerçek üretiminin büyük kısmı ona aittir. Böyle birini işe alırsanız: Büyük bir rahatlama. Siz odada olmasanız bile işler hızlanır ve sonuçlar büyür. ### Müşterilerimiz bizim hakkımızda ne diyor? Performia'dan nasıl yararlanabileceğinizi keşfedin. Yerel ofisinizle iletişime geçin. [Başlayın](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/contact-us) 2001'den beri · 26+ ülke · 25+ dil · Google & Clutch - Nikola — “Benim için harika ve çok faydalı bir seminerdi.” - Martin — “Son yılların en iyi eğitimi!” - Performansa dayalı işe alım eğitimi katılımcısı — “Özellikle şu kategorileri beğeniyorum: Lokomotif, Çalışan, Baş Belası. Bu, personeli tanımlamada gerçekten yardımcı oluyor.” - İletişim kursu katılımcısı — “Daha kararlı ve özgüvenli oldum, daha az endişeleniyorum. Fark ettim ki: iyi iletişim öğrenilebilir.” - S.S. — “Performia Kişilik Testi, İK departmanımızın adaylara e-posta göndererek yetenek, zekâ ve kişilik için çevrimiçi testler yapmalarını sağlıyor; böylece organizasyonumuza iyi uyum sağladıklarından emin oluyoruz. Bu platformu kullanarak kendi işe dayalı testlerimizi de oluşturabiliyoruz. Çevrimiçi test zamandan tasarruf sağlıyor, 90 günlük deneme süresini geçemeyecek kişileri işe almamızı önlüyor ve hızlı büyümemizi engelleyecek değerli zamanı kaybetmeden organizasyonumuzu mümkün olduğunca verimli tutuyor. Tüm girişimcilere şiddetle tavsiye ederim!” - ON. — “Performia'yı uzun yıllardır kullanıyoruz. İşe alım öncesi testler, iyi çalışanları işe almak için kritik öneme sahiptir ve Performia bu alandaki açık ara en iyi hizmettir. Değerlendirmeler son derece kapsamlı ve anlaşılması kolay; testler mülakat sürecimizde talep ettiğimiz tüm bilgileri bize veriyor. Performia'yı kullanmak, işe alım sürecimize güven kazandırdı; çünkü bir şeyi gözden kaçırsak bile onların kesinlikle bulacağını hissediyoruz. Performia'nın bizi, organizasyonumuza zarar verebilecek kişileri işe almaktan koruduğuna inanıyoruz. Performia, bir adayın gerçek kişiliği ve verimli nitelikleri hakkında bize içgörü sağlayarak şirket kültürümüzü, müşterilerimizi ve işimizi korumamıza yardımcı oluyor. İşe alım öncesi testler kullanmıyorsanız, kesinlikle kullanmaya başlamalısınız.” ## İlgili sayfalar **Ana sayfalar** - [Hakkımızda](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/about-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/about-us.md)): Performia, yalnızca işe alımla ilgilenen uluslararası bir şirkettir; 2001'de Mårten Runow tarafından kuruldu ve 26'dan fazla ülkede faaliyet gösteriyor. - [İletişim](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/contact-us) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/contact-us.md)): Performia International ile iletişime geçin: merkez İsveç'te, ofisler 26'dan fazla ülkede. - [Öğren](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/learn) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/learn.md)): İşe alım, verimlilik ve işleyen ekipler kurmak üzerine yazılar. - [Gizlilik Politikası](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/privacy-policy) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/privacy-policy.md)): Performia International AB kişisel verilerinizi nasıl toplar, kullanır ve korur. - [Hizmetler](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/services) ([Markdown](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/services.md)): Doğru insanları doğru işlere yerleştirerek ekibinizi kurmanıza yardımcı oluyoruz. ## Nasıl alıntılanır Performia (Performia International AB). “Performia”. Performia, 2026-10-16. https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home (erişim ). ## Şirket ve iletişim - **Şirket:** Performia — tüzel kişi Performia International AB - **Adres:** Bergviksgatan 27, 152 50 Södertälje - **Genel sorular:** [info@performia.net](mailto:info@performia.net) - **Telefon:** +46 8 586 101 40 - **Hakkında:** Ekiplerinizi daha başarılı biçimde kurmanızı ve yönetmenizi sağlar. **Diğer diller:** [Čeština](https://one-international.performia.workers.dev/cs-cz/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/home.md) · [Deutsch](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/home.md) · [Ελληνικά](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/home.md) · [Español](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/home.md) · [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/home.md) · [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/home.md) · [Français](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/home.md) · [Magyar](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/home.md) · [日本語](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/home.md) · [Nederlands](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/home.md) · [Norsk](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/home.md) · [Română](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/home.md) · [Русский](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/home.md) · [Slovenčina](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/home.md) · [Svenska](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/home.md) · [Українська](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/home.md) · [中文](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/home.md) · [English](https://one-international.performia.workers.dev/home.md) --- [Sitede görüntüle](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/home) · [Ajanlar için site dizini (llms.txt)](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/llms.txt)