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La crisis del liderazgo
El mundo está hecho cada vez más de seguidores. Gente que sigue la moda y el “tren” del momento, al influencer más grande y al podcast más famoso, o que sigue su serie favorita o a su…
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Perspectivas
Artículos sobre contratación, productividad y cómo formar equipos que funcionan.
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ArtículoNo vuelvas a tomar una decisión de contratación equivocada
Todo equipo sigue la misma curva de productividad de problemáticos, ejecutores y productores. Una guía clara y completa para leerla, y para contratar de modo que la curva de todo tu equipo…
ArtículoPautas para mejorar la retención, y combatir la rotación
Hoy en día pareciera que la gente cambia de empleo como de ropa interior. Definitivamente es un fenómeno cultural, pero esto no significa que sea positivo, incluso para las personas que…
ArtículoUn solo peso pesado puede mantener a toda tu empresa en el suelo
Cada persona es un globo: una fuerza que la eleva y un peso que la arrastra hacia abajo. Una guía clara y completa sobre el único peso que mantiene en el suelo a todo un equipo, y sobre…
ArtículoLos mejores candidatos también te están eligiendo a ti
Los grandes candidatos valoran mucho más que el salario y, en un mercado fuerte, también te están evaluando a ti. Una guía clara y completa de las tres puertas, tu empresa, tu experiencia…
ArtículoSeñales de emergencia que los empresarios ignoran
Es una situación desafortunadamente común ver que una empresa parece que va bien, hasta que de repente se descubre que lleva tres años perdiendo millones… Punto en el que no le queda más…
ArtículoEquipos de alto rendimiento: Mito vs realidad
La gente piensa que un equipo altamente efectivo es un equipo que siempre la pasa bien, que son todos amigos y que nunca tienen problemas. Eso es una percepción natural o tal vez incluso…
ArtículoEl error #1 que destruye la motivación
En mi observación, la motivación no es algo que puedas inducir consistentemente, y existe un porcentaje de las personas que es genuinamente inmotivable. Por eso en Performia insistimos…
Artículo3 Personalidades Difíciles, y cómo manejarlas
Si trabajas con personal, te vas a encontrar con gente difícil. Es prácticamente inevitable. Algunos empresarios llegan a sentir que sería mejor hacer empresa sin gente, de cuántos…
Artículo¿Por qué algunos empleados necesitan más supervisión que otros?
¿Has notado que hay personas a las que les puedes encargar una tarea, y encontrarla hecha unos días después? ¿Y has notado que hay otras que, si no estás ahí encima asegurándote de que…
ArtículoLos 4 factores que hacen o deshacen a un buen colaborador
¿Qué hace que alguien sea un buen elemento en un equipo? El título de este artículo ya te debe haber dado una pista de a donde voy con esto. Y no digo que solamente hay cuatro factores que…
ArtículoPor qué dos personas reaccionan diferente a la misma situación
Suena como una tontería o algo obvio, pero ponte a pensar… ¿Por qué sucede esto? ¿Por qué a una persona le encanta estar rodeado de personas, mientras a otra le produce pánico? ¿Por qué…
ArtículoCómo reconocer a un buen trabajador
Cada gerente y líder tiene una opinión sobre cada uno de los miembros de su equipo. Y como somos seres humanos, estas opiniones vienen de un conjunto muy amplio y complejo de factores, de…
ArtículoCosas que no te dice una HV
La hoja de vida ha sido la herramienta de selección por excelencia por siglos. Hay registros de currículums en su forma moderna siendo usados antes del 1500 en Estados Unidos, y en China y…
ArtículoLos errores más comunes de los gerentes al contratar
Cada empresario tiene que terminar contratando gente tarde o temprano, cuando su emprendimiento deja de ser algo que una sola persona puede llevar a cabo. Pero la gran mayoría de…
ArtículoCómo identificar candidatos productivos antes de contratarlos
Necesitas contratar. Por supuesto, te gustaría alguien bien presentado, que tuviera una cierta educación y una cierta experiencia y buenas relaciones personales. Pero sobre todo, quieres…
ArtículoLo que cuesta una contratación fallida: ¡Mucho más que solo el salario!
Es muy fácil caer en el pensamiento de que lo que vemos es lo que hay. Hay buenas razones para hacer esto en vez de intentar asumir o extrapolar posibilidades infinitas de cada cosa que…
Artículo¡Sí puedes contratar gente sin experiencia! Aquí te enseñamos cómo
Hay un círculo vicioso bastante infame en el mercado laboral: Las empresas no quieren contratar a gente sin experiencia, pero entonces la gente sin experiencia no tiene manera de conseguir…
ArtículoPlaneación estratégica... ¡Sin dolores de cabeza!
Cuando oímos hablar de planeación estratégica, a menudo lo primero que se nos ocurre es la palabra "especialización". O tal vez la palabra "complicado". Pero la verdad de la "planeación…
Artículo¡Déjale el "Multitasking" a su pc!
Hay muchas personas a las que, cuando son interrumpidas haciendo una tarea, se les dificulta mucho retomarla. Y hay personas que pueden manejar muchas tareas el mismo tiempo. Todo esto te…
Artículo¿Es mejor dejarle el “multitasking” a tu PC?
“Multitasking” es un término técnico que se viene usando desde hace un par de décadas, que se usa para referirse a cuando una máquina maneja varios procesos al mismo tiempo. Todos los…
ArtículoCómo hacer que una empresa genere más utilidad
Las empresas dependen de su utilidad para sobrevivir. A diferencia de lo que piensan los sindicalistas, en la mayoría de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, la utilidad no…
ArtículoEl impacto de las emociones en el trabajo
Las emociones son algo extraño, complejo… Difícil de comprender. Pero al mismo tiempo, todos los humanos tenemos emociones. Así que mientras trabajes con humanos, las emociones serán algo…
Artículo¿Por qué los KPIs NO BASTAN?
Si estás al tanto de las tendencias empresariales, seguro has escuchado el término "KPI". Puede que todavía te confunda un poco, porque a pesar de que se usa como término intercambiable…
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