Dalibor Herbrich je zakladatelem a CEO pracovního portálu pro studenty a absolventy QuickJOBS. Jeho platforma je na trhu 7 let a má dnes více než 50 000 uživatelů. Jaké to je rozjíždět startup, který má silnou konkurenci? Jaký je pohled dnešní mladé generace na práci a jak to jako zaměstnavatel využít? Co by se starší generace mohla naučit od té mladé a naopak? O tom si s Daliborem Herbrichem povídala Barbora Boháčková.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos
Kariérní portál QuickJOBS z prohlédnete tady.
QuickJOBS tipy a triky pak můžete sledovat třeba na TikToku nebo LinkedInu.
"Člověk se chce přirozeně posouvat a učit. Běžně ale nastává situace, že má nějakou pozici, všechno se naučí a pak už pro něho další post nemají. V takovém případě půjde tento člověk pryč. Ale pokud to ta firma má nastavené lépe a po pár letech mají nějaký žebříček růstu, je to mnohem lepší. Běžně se potkávám s lidmi i z mojí generace, kteří jsou už přes deset let ve firmě. Měli možnost měnit typ práce, mít stálou aktivitu, a protože jim to bylo umožněno, neměli důvod odcházet."
Dalibor Herbrich, CEO společnosti QuickJOBS
Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?
Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na bohackova@performia.cz
Apple Podcasts · Spotify · YouTube
Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?
Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým.
