GROLOS
Akú situáciu ste sa prostredníctvom spolupráce s Performia snažili vyriešiť?
Firmu som založil a dlho väčšinu firemných činností vykonával sám, alebo s občasnou pomocou externistov.
Nejaké roky a do určitého objemu práce to fungovalo a stačilo. Moja osobná efektivita a výkonnosť však firmu predsa len dostala do bodu, kedy bolo nevyhnutné začať jednotlivé práce rozdeľovať, delegovať, proste bolo treba začať organizovať. A tak nastal moment, kedy som začal do firmy prijímať nových kolegov. Postupne som však zistil, že môj výber spolupracovníkov na základe intuície miestami narážal na nedostatky.
Za niektorých pracovníkov som musel veci doťahovať, naprávať, hasiť a môj osobný výkon šiel dole. Napriek prijatiu nových kolegov mi starostí a práce pribudlo. To bol moment, keď som si uvedomil, že vybrať do firmy dobrého kolegu, nie je vec intuície, ale technologického postupu, ak sa to tak dá nazvať, ktorý exaktne preverí každého potenciálneho záujemcu o prácu v našej firme a ja potom viem, koho beriem. A toto som pomocou Performie vyriešil.
Ktoré nástroje alebo služby Performia ste získali a ako Vám pomohli v riešení?
V rámci služieb Performia som od začiatku chcel pracovať s osobnostnými testami, aby bol môj výber spolupracovníkov čo najpresnejší.
Na to, aby som vedel používať testy a rozumel samotnému výberu som pochopil hneď na začiatku, že sa musím v danej oblasti vzdelať.
To bol druhý moment, kde mi Performia pomohla so svojimi seminármi a odbornými konzultáciami.
Všetko spolu pre mňa zafungovalo ako vhodný nástroj na výber pracovníkov.
Aký efekt má využívanie Performia know-how na Vaše podnikanie dnes?
Vedieť ako veci robiť, v akom poradí a prečo, je kľúčom k úspechu v mnohých oblastiach života. Výnimkou nie je ani výber pracovníkov.
Performia mi dala základnú istotu v tom, že pri akomkoľvek rozširovaní firmy, pri obsadzovaní akéhokoľvek postu sa môžem oprieť o skutočné know-how.
A to prináša do práce aj výberu nových kolegov kľud, pokoj a istotu.
V čom vidíte pre seba a Vašu firma hlavnú výhodu využívania tohto know-how?
Intuíciu som vymenil za fakty. Tušenie za istotu. Narábam s technológiou výberu, ktorá znižovaním chybovosti pri výbere šetrí môj čas, energiu a aj peniaze.
Ono totiž nesprávny výber kolegov, alebo nesprávne pridelenie postu stojí firmu často nemalé prostriedky.
Každé to moje bývalé hasenie, naprávanie chýb stálo peniaze.
Dnešný svet je zvláštny aj v tom, že vek človeka nezodpovedá priamo jeho skúsenostiam, znalostiam, ani vyznávaným hodnotám.
A keď chcem vedieť, komu zverím časť toho čo som vytvoril, potrebujem najprv vedieť, kto to je. Myslím, že vďaka Performii som tento bod dosiahol.
Hľadáte správneho človeka do tímu? Viem vám pomôcť.
Máte otázku, neviete, ktorú službu vybrať, alebo len hľadáte efektívnejší spôsob výberu zamestnancov? Ozvite sa nám. Spoločne prejdeme vašu situáciu, pozrieme sa na možné riešenia a odporučíme ďalší krok, ktorý vám pomôže získať istotu vo výbere ľudí – bez stresu, bez zbytočného rizika.
Tipy a triky
Získajte užitočné tipy, ako zlepšiť výkon a angažovanosť vo vašej firme. Dostávajte od nás každých štrnásť dní „Tipy a triky“ v oblasti inzercie, výberu, zaškoľovania ale i vedenia ľudí a objavte, ako môžete svoj tím posunúť na novú úroveň.
