Діагностика ефективності команди: від хаосу до прогнозованих результатів
Отримайте чіткий план підвищення ефективності колективу за 1,5 години діагностики Performia
- Визначимо ваші точки росту і стиль управління на основі авторського тесту
- Проведемо оцінку вашого ключового співробітника та методи ефективного керування ним
- Розробимо стратегію системного і ефективного управління командою
*Виключно для власникiв бiзнесу
Компанії, що з нами працюють
За 25 років технологія «Перформії» допогла вірішити проблемі з персоналом більш ніж 8500 компаніям
Кому буде корисно
Якщо ви масштабуєте бізнес, запускаєте нові напрями чи вдосконалюєте команду — цей вебінар допоможе впровадити надійну систему найму та залучати сильних співробітників.
Компаніям зі штатом від 20+ людей
Технологія Performia створена для бізнесу, що зростає, розширює напрями або оновлює підходи до управління командою. Ви отримаєте перевірені інструменти для побудови стабільної системи найму, яка працює навіть в умовах змін.
Бізнесам, які шукають чітку та надійну технологію найму
Якщо вам потрібен зрозумілий та прогнозований процес найму без ризику помилок та залежності від людського фактору — цей вебінар саме для вас.
HR-відділам, яким потрібна зрозуміла структура роботи
Ваш HR-відділ отримає покрокову структуру, що дозволить легко і системно закривати вакансії та швидко інтегрувати нових людей у команду.
Компаніям, що розширюються або запускають нові напрями
Технологія Performia допомагає знаходити працівників, які не потребують тривалого навчання — вони швидко включаються в роботу та посилюють команду в ключових напрямках.
Бізнесам у період змін, релокації чи рестарту
У непрості етапи важливо спиратися на сильну команду. Ви отримаєте інструменти, які допоможуть зібрати потрібних людей та ефективно управляти ними в нових умовах.
Кадрові запити бізнесу в Україні
Ми проаналізували запити бізнесів і розуміємо, як вирішувати типові проблеми з наймом в різних галузях
Харчова промисловість
Складно знайти фахових технологів та інженерів, персонал немотивований, ключові кадри йдуть до конкурентів.
Необхідна надійна система оцінки кандидатів, мотиваційні програми і можливості кар’єрного росту.
Машинобудування та металообробка
Досвідчені кадри йдуть на пенсію, молодь не цікавиться галуззю, бракує технічних фахівців.
Потрібні стажування, наставництво і посилення бренду роботодавця для залучення молоді.
Оптова та роздрібна торгівля
Висока плинність персоналу, брак кваліфікованих кадрів і сезонні коливання ускладнюють стабільність команди.
Потрібна систематизація процесів найму, ефективна адаптація новачків і кадровий резерв на пікові періоди.
Інформаційні технології
Конкуренція за таланти, швидкий розвиток технологій і складнощі з інтеграцією віддалених команд.
Потрібна стратегія залучення й утримання, безперервне навчання та інструменти для віддаленої роботи.
Агропромисловий сектор
Сезонність, дефіцит агроспеціалістів і відтік населення з сіл зменшують доступність кадрів.
Потрібна база сезонних працівників, співпраця з аграрними ЗВО та мотиваційні програми.
Будівельний сектор
Бракує кваліфікованих робітників, висока плинність і розрив між навичками та вимогами проєктів.
Потрібні ефективні інструменти оцінки й сертифікації навичок, програми лояльності та кадровий резерв.
Що ви отримаєте на вебінарі?
Зрозумієте що потрібно підсилити і як
Після 2 наших тестів ви будете точно знати точки росту ваші, як власника, і вашого ТОПа
Зрозумієте, кого саме шукати
Отримаєте чіткі критерії, щоб одразу відрізняти сильних кандидатів від тих, хто не витримає темпу.
Скоротите кількість даремних співбесід
Позбудетесь нескінченних інтерв’ю з невідповідними людьми — тільки з тими, хто вже відповідає вашим вимогам.
Побудуєте команду, яка лишається
Навчитесь знаходити людей, які не просто виконують задачі, а залишаються в команді й ростуть разом із бізнесом.
Звільните час для головного
Побудуєте систему делегування, яка зніме з вас частину щоденної операційки. Ви зможете сфокусуватись на зростанні, плануванні й управлінні командою, а не гасінні пожеж.
Інтуїтивний підбір персоналу – хороший старт, але стратегія найму потребує системи
Дізнайтеся як перетворити інтуїтивний найм на керований процес і за першим враженням розпізнавати справжній потенціал кандидата.
Ми – офійний представник міжнародної компанії Performia в Україні
Про нас
Наша методологія допомагає компаніям у 21 країні світу будувати ефективні команди, знижувати плинність кадрів і масштабувати бізнес зі стабільними результатами.
Ми постійно вдосконалюємо свої інструменти, адаптуючи їх до змін ринку. Наша мета — допомагати вам будувати команду з людей, які не просто розуміють ваш продукт, а прагнуть розвивати його разом із вами.
Вже більше 25-ти років ми впроваджуємо і адаптуємо технології найму і управління персоналом для українського бізнесу.
країн використовують методологію Performia на практиці
керівників впровадили технологію у своїх компаніях
років досвіду у бізнес-консалтингу та впровадженні систем найму
млн. кандидатів пройшли тестування за нашою системою у всьому світі
Як ми впроваджуємо технологію
Команда працює як і раніше, але за чітким та вивіреним підходом
- Попередня діагностика — 1 тиждень Аналізуємо ваші бізнес-процеси, підходи до найму та структуру компанії. Виявляємо, що працює ефективно, а що гальмує розвиток. 1
- Запуск системи на критичних позиціях — до 4 місяців Починаємо з ролей власника бізнесу та HR, які закладають фундамент для масштабування. Далі — керівники напрямів, продавці, операційні менеджери. 2
- Постійний супровід Ми залишаємося на зв’язку навіть після запуску системи: допомагаємо з адаптацією, оптимізуємо процеси, відповідаємо на запити та підтримуємо стабільність. 3
Масштабування, релокація, рестарт — усе починається з системного найму та управління
Записуйтесь на діагностику, щоб зрозуміти точки росту вашого бізнесу і вашої команди і досягти цілі в 3−5 разів швидше
