Ми допомагаємо керівникам створювати продуктивні команди.
Побудова, підтримка та розвиток команди — це, мабуть, одна з найважливіших, якщо не найважливіша, навичка, яку може мати керівник, і це не те, що варто передоручати якомусь неперевіреному «експертові», адже саме ви, керівник, живете з наслідками хибного рішення. Тому ми робимо лідерів повністю дієздатними як творців команд. Щойно ви навчитеся, як це робити, ви застосовуєте ці знання знову і знову, і вони ніколи не втрачають своєї цінності: замість того щоб постійно гасити кадрові «пожежі», ви зосереджуєтеся на наступному проєкті розвитку бізнесу. Коли навколо вас збудована справжня команда, те, що ви справді хочете робити, раптом стає можливим.
І саме в цьому суть Performia.
— Mårten Runow, засновник Performia
Performia — це міжнародна компанія, яка займається виключно наймом. Її заснував Mårten Runow у 2001 році, і відтоді вона відкрила понад 26 офісів по всьому світу, а нові країни готуються розпочати роботу просто зараз. Пан Mårten Runow працює у сфері найму понад 39 років, спеціалізуючись на використанні тестування для цієї мети. У Performia ми використовуємо Performance Checking та аналіз особистості як основні оцінювальні опитувальники, а також багато інших тестів, як-от індекс лідерства, IQ та оцінку здібностей тощо, щоб знаходити найкращих кандидатів і допомагати нашим клієнтам наймати лише продуктивних людей, які стануть цінністю для їхнього бізнесу.
Що ми робимо
За допомогою потужних і водночас простих у використанні інтернет-інструментів Performia надає рішення для будь-якої компанії, малої чи великої. Хоча система Performia порівняно нова, використовувані принципи добре перевірені, і завдяки 23-річному досвіду Performia у сфері тестування під час найму ви отримуєте доступ як до компетентності, так і до дуже високого технічного рівня. Від запуску у 2001 році Performia стабільно зростала й сьогодні опрацьовує потік із майже тисячі кандидатів щотижня в понад 26 країнах. Наші клієнти незмінно високо оцінюють систему та висловлюють велике задоволення швидшим зростанням, стабільнішим персоналом, кращою прибутковістю, вищим задоволенням від роботи та меншим рівнем стресу.
Ми зміцнюємо ділову спільноту, допомагаючи компаніям зростати швидше та ставати стійкішими, ефективно надаючи їм ноу-хау та системну підтримку, щоб вони могли самостійно вести власний процес найму й оцінювання з незмінно високою якістю та успіхом.
Власники бізнесу, які тепер самі будують свої команди.
Оцінки від клієнтів на Google та Clutch
“Єдина помилка, якої можна припуститися, працюючи з Performia, — не прийняти їхні рекомендації.”
“Я в бізнесі вже 20 років, і через компанію пройшло чимало працівників. Пройдене навчання Performia та використання їхнього процесу відбору повністю змінили ситуацію! А підтримка й поради на кожному кроці теж чудові.”
“Як я завжди кажу — це суперсила в наймі! Вона допомагає мені поповнювати команду справжніми зірками. Приголомшливі результати для мого бізнесу.”
“Щоразу оцінки були абсолютно точними. Performia справді розкриває якості, потрібні для різних ролей.”
“На основі своїх графіків вони отримують вражаюче уявлення про людей.”
“Performia кардинально змінила те, як ми наймаємо, — і те, як ми керуємо командою. Саме команда здатна або збудувати, або зруйнувати те, що ви створюєте.”
“Я користуюся системою Performia понад 20 років. Вона безпомилково відображає справжній профіль особистості будь-якої людини.”
“Унікальні інструменти, які вони дають, спрощують добір і найм, допомагають уникати сумнівних кандидатів і знаходити самородків, яких ви раніше могли не помітити.”
“Тренінг «Побудуй свою команду» був чудовий! Він справді дав мені інструменти, щоб зібрати сильну команду продавців. Дуже рекомендую!”
“Завдяки цьому методу мені вдалося створити по-справжньому продуктивні команди. Для мене це сервіс на шість зірок.”
“Курс виявився неймовірно змістовним, практичним і захопливим. Дуже рекомендую його всім, хто прагне покращити свої навички в доборі персоналу.”
“Я ніколи не працював із компанією з таким високим рівнем обслуговування клієнтів.”
Поширені запитання
Чим насправді займається Performia?
Ми перетворюємо керівників на творців команд. Замість того щоб закрити одну вакансію й піти, ми даємо вам систему та знання, щоб залучати, оцінювати, добирати, розвивати й вводити в роботу продуктивних людей — так наймання перестає бути ставкою і стає навичкою, яка залишається з вами назавжди.
Чим це відрізняється від кадрової агенції?
Агенція передає вам кандидата й рухається далі. Performia навчає вас вести власне наймання в нашій онлайн-системі, щоб це вміння залишалося всередині вашої компанії. Опанувавши його одного разу, ви користуєтеся ним знову і знову — і воно ніколи не втрачає своєї цінності.
Що саме ви вимірюєте в людині?
Чотири речі, яких не покаже резюме й навіть хороша співбесіда — чотири точки нашого символу: Знання, Результативність (реальна продуктивність), Мотивація та Особистість. Разом вони підказують, чи стане людина справді цінною для вашої команди.
Чи потрібно бути експертом з HR, щоб цим користуватися?
Ні — вам потрібно стати експертом зі своїх власних людей. Ми навчаємо вас, очно або онлайн, приблизно за 3–10 днів залежно від того, наскільки глибоко ви хочете зануритися, і підтримуємо вас постійним супроводом та контролем якості.
Чи можна спробувати, перш ніж брати ліцензію?
Так. Ви можете почати з окремих тестів і співбесід: місцевий офіс Performia оцінює обраних вами кандидатів і надає результати з чіткою рекомендацією. Більшість клієнтів починають саме з цього, перш ніж отримати ліцензію й вести все самостійно.
Чи працює це в моїй країні та моєю мовою?
Performia працює більш ніж у 26 країнах, із тестами та співбесідами понад 25 мовами — єдиний стандарт усюди, незалежно від того, наймаєте ви в одному місці чи в багатьох.
Хіба наймати як слід — це не повільно?
Спершу якість — але не повільно. Навіть серед багатьох кандидатів потрібний виявляється швидко, адже процес побудований на впевненості, а не на здогадах. Швидкість — це результат того, що ви робите правильно, а не короткий шлях в обхід.
Наша мета в Performia — служити діловій спільноті в усьому світі, надаючи практичну та корисну інформацію й системи для оцінювання продуктивності, особистості, мотивації та знань кандидатів, щоб наймати продуктивних людей із добрими намірами й тим самим підвищувати цінність і загальне зростання цих компаній.
