КВАЛІФІКОВАНИЙ ПЕРСОНАЛ. ЖОРСТКИЙ ПОШУК ТА СПІВБЕСІДА БЕЗ БРЕХНІ.

Практичні інструменти, що дозволяють значно підвищити ефективність підбору персоналу

ПРИДБАТИ КУРС

що ви дізнаєтеся

Як провести продуктивну співбесіду за 15 хвилин

Яка саме обʼява приведе потрібного кандидата

Як визначити мотивацію кандидата

Як швидко ввести нового співробітника на посаду

у результаті

Ви більше не покладатиметеся на інтуїцію.

Ви матимете конкретні точні інструменти оцінки людей.

З ними ви будете знати про кандидата дуже багато.

Заповнюйте заявку, щоб дізнатися більше про онлайн-тренінг.

ПРИДБАТИ КУРС

про найм у цифрах

СПІВРОБІТНИКІВ
були викриті в розкраданнях на робочому місці.

РОБОТОДАВЦІВ
вважають завищеними зарплатні вимоги кандидатів

**ЗДОБУВАЧІВ **
не говорять усієї правди
на співбесіді

СПІВРОБІТНИКІВ повністю виправдовують очікування роботодавця

Ми рекомендуємо курс, якщо:

Ви стикаєтеся з проблемами в підборі персоналу

Ви хочете знизити ризики у наймі персоналу та перестати обпалюватися при виборі кандидатів

Вам не вистачає тямущих співробітників і ви не знаєте як їх знайти

Ваша компанія має відкриті вакансії і вам потрібно терміново найняти тих, хто може і хоче працювати

ПРО КУРС

Наш семінар «Кваліфікований персонал. Жорсткий пошук та співбесіда без брехні» дає практичні інструменти, що дозволяють значно підвищити ефективність підбору персоналу. З семінару ви дізнаєтеся про те, що заважає вам досягати успіхів у підборі, та навчитеся тому, як не впускати невідповідних кандидатів у вашу компанію

ПРИДБАТИ КУРС

тривалість відео12 г. 12 хв.
час доступу1 міс
для когоспівробітники
практичні вправитак
моваросійська
субтитриукраїнська
вартість7 800 грн

Зміст курсу

Кроки ефективного найму: від чого залежить успіх у підборі персоналу

Авторське інтерв'ю на продуктивність «Перформії»: як за 15 хвилин співбесіди визначити, чи може кандидат приносити користь компанії

Які дії руйнують успіх у підборі персоналу

Від чого залежить, чи реалізовуватиме співробітник свій потенціал, працюючи у вашій компанії

Як визначити який кандидат вам потрібен

Залученість персоналу та її вплив на прибуток компанії

Як залучити до компанії людей, які приноситимуть їй користь, а не створюватимуть проблем

Ефективне управління персоналом: як зробити так, щоби співробітники працювали з повною віддачею

Складання оголошення про вакансію. Що писати в оголошенні, щоб зацікавити потрібних кандидатів

Вступ на посаду: що потрібно робити, щоб новий співробітник швидко адаптувався і з самого початку роботи приносив користь компанії

Головні фактори підбору персоналу: на що дивитися, щоб оцінити потенціал кандидата та ухвалити вірне рішення щодо прийому на роботу

Чинники, що визначають життєздатність компанії

ВИ ХОЧ РАЗ ЗАМИСЛЮВАЛИСЯ НАД ТИМ, У КОГО НАЙЧУДОВІШІ ТА ГАРНІ РЕЗЮМЕ?

Напевно, у тих, хто часто ходить на співбесіди. Адже ті, хто працює роками на тому самому місці, навряд чи мають великий досвід у співбесідах.

Спікер

ВОЛОДИМИР СИДОРЕНКО

ЗАСНОВНИК "ПЕРФОРМІЇ" СНД

Підприємець з успішним багаторічним досвідом у створенні та управлінні компаніями у різних напрямках бізнесу. Засновник та президент "ПЕРФОРМІЇ" СНД - лідера ринку у сфері надання інструментів та рішень для найму та залучення в роботу ефективних співробітників.

ЗА ЧАС РОБОТИ КОМПАНІЇ:

10 офісів "Перформії"
5,5 мільйонів протестованих кандидатів
10 000 навчених керівників
5000 успішних застосувань технології найму у компанії клієнтів

РЕЗУЛЬТАТИ ПЕРШИХ ОСІБ КОМПАНІЙ, ЯКІ ВЖЕ ПРОЙШЛИ НАВЧАННЯ У «ПЕРФОРМІЇ»

Клієнти «ПЕРФОРМІЇ» після навчання зростають, за оборотом на рік, швидше на 50%.
Чистий прибуток наших клієнтів (великі компанії) у середньому зростає на 30%.