REFERENCIÁK

Lendületes, érdekes, profi előadásmód, az új megközelítési mód,a sok hasznos kérdésfelvetés.

Teljesen más megvilágításban láthattam a HR politikát, sikerült más szemlélet alapján megérteni.

Élvezhető, érthető, jól felépített szeminárium, gyakorlati oldalról közelítve!

Egyszerű és hatékony eszközt kaptam a munkaerő felvételhez, mellyel időt és energiát lehet spórolni és a lényeges adatokra koncentrál.

Használni fogom az itt szerzett adatokat és az alapján csinálom az interjúkat.

Ért már csalódás a jelölt beválásával kapcsolatban. A szemináriumon a szempontok sorrendje tetszett a legjobban, illetve az, hogy új megvilágítást kaptam arról, ki az értékes ember, illetve ki nem az. A kiválasztásnál mindenképpen fogom alkalmazni, illetve adott esetben az emberek értékelésénél is.

Imádom az itteni hangulatot, a vidám embereket, jó előadásokat.

Kötetlen hangulat, kézzel fogható, hasznos információk

A holnaputáni interjúkat kizárólag az itt elhangzottak alapján fogom vezetni!

2011 óta használjuk az Interspeedia rendszert és a Performia teszteket a kiválasztási folyamatunkban. Ezekkel az eszközökkel a toborzási munka közel 70%-kal csökkent. Rengeteg időt és felesleges interjút spórolunk meg

Interjúban nem lehet eldönteni, hogy milyen a személy. Egy Jó „PR-ember” jól el tudja adni magát. Ezért is döntöttünk úgy, hogy használni fogjuk a Performia-teszteket. Ma már tisztán látom, nem az előszűrés kerül sokba, hanem az, ha nem megfelelő embereket veszünk fel. Ezek a vizsgálatok nagy nagy támogatást jelentenek számunkra.

Nagyon sok hasznos információt kaptam, amit akár a magán akár az üzleti életben hasznosítani fogok. Teljesen új szemléletet kaptam akár a kommunikáció, akár az emberi viselkedések megértését illetően. A munkával kapcsolatosan is sok használható információt kaptam. Teljesen új szemléletet kaptam, ami sokkal pozitívabb, mint ami eddig körülvett, ami szintén nagy segítség az állásinterjú területén.

Érdemes Szilvire odafigyelni! Profi szakember!