Tudd meg, hol akad el a céged növekedése – és mi a következő lépés a szabadabb működés felé!
Ez az ingyenes analízis segít átlátni, mi akadályozza a profitodat, a csapatműködést és a vezetői szabadságodat – és mit tehetsz holnap másképp.
A LEGTÖBB CÉGVEZETŐ NEM A STRATÉGIÁN DOLGOZIK, HANEM…
napi tűzoltásban van
visszapattanó feladatokat kap vissza
ő kérdez rá, ő dönt, ő engedélyez
nap végén azt érzi: nem halad, csak pörög
Közben a csapat csak részben húz vele – a rendszer helyett ő tartja egyben az egészet.
ISMERŐS EZ A MÓKUSKERÉK?
Ahol a vezető nélkül nem mozdul semmi… ott nem is tud igazán növekedni a cég.
„Tervek? Vannak. Idő rá? Nincs.
Mert, ha te nem oldod meg, nem oldja meg senki. Ismerős?”
PÁR PERCES ANIMÁCIÓ – MEG FOGOD TUDNI, KI HÚZZA A SZEKERET
Ha még nem tetted: nézd meg a „Szekér” című rövid animációt – az egyik legérthetőbb és legemlékezetesebb példánk a csapatműködésről.
A MEGOLDÁS FELÉ AZ ELSŐ LÉPÉS, HOGY LÁSS TISZTÁN: CÉGÁLLAPOT-ANALÍZIS
Tudd meg, hol akadsz el – és hogyan indulhatsz el a szabadabb működés felé!
- Ez az analízis segít:
- kívülről ránézni a céged működésére – úgy, ahogy belülről nem látod
- pontosan látni, melyik működési területen akad el a vállalkozásod fejlődése
- felismerni a kritikus pontokat, amelyeket azonnal rendezned kell,
hogy a cég ne torpanjon meg, hanem tovább tudjon növekedni
EZ AZ ELEMZÉS NEKED SZÓL, HA...
csapatot irányítasz
100 millió + feletti árbevételű a vállalkozásod
nyitott vagy egy gyakorlati konzultációra
Miért kérünk négy kérdésre adott választ a jelentkezéskor?
Egy 6 fős, 100 milliós cég egészen más gondokkal küzd, mint egy 100 fős, milliárdos vállalat.
Az a néhány rövid adat, amit bekérünk abban segít, hogy:
- A kiértékelés valóban rólad szóljon. Így már az első percben a te helyzetedre tudunk fókuszálni.
- Ne kelljen általánosságokkal időt vesztegetned. A tanács onnan indul, ahol most tartasz.
- Biztonságban maradjanak az adataid. A megadott információt kizárólag a konzultációhoz használjuk.
HOGYAN ZAJLIK A FOLYAMAT?
- 1. Jelentkezel az oldalon – kitöltöd az űrlapot.
- 2. E-mailben visszaigazolást kapsz, majd legkésőbb 1 órán belül megkapod az analízist.
- 3. Telefonon egyeztetünk egy számodra kényelmes online időpontot a kiértékelésre.
- 4. A Cégállapot-analízist a megbeszélt időpontig kitöltöd.
- 5. Online kiértékelés: egy kötelezettségmentes, őszinte és gyakorlatias beszélgetés, ahol
- konkrét visszajelzést kapsz a céged jelenlegi működéséről,
- tisztán láthatod, hol vannak az elakadások,
- és közösen kijelöljük a következő, legnagyobb hatású vezetői lépést.
KIK VAGYUNK, ÉS MIÉRT BÍZHATSZ BENNÜNK?
TÖBB MINT 6000 VEZETŐ MÁR MEGMUTATTA NEKÜNK A CÉGÉT – ISMERJÜK A MINTÁKAT
amelyek bizonyítottan működnek, és amiket több mint 1500 cég alkalmazott már sikerrel.
- Nem elméleti tanácsokat kapsz – hanem olyan visszajelzést, amit azonnal használni tudsz.
- Nem csak „szakértők” vagyunk – mi is vezetők vagyunk, csapattal, felelősséggel, napi szintű kihívásokkal.
- A célunk az, hogy megmutassuk a cégvezetőknek, hogy a sikeres üzleti működés és az örömteli vállalkozói élet kéz a kézben járhat.
- Nemes-Nagy Szilvia a Performia alapító-tulajdonosa – 40 éve oktat és 25 éve vezetőket fejleszt. Több mint 6000 vezetővel dolgozott, több mint 1500 cégben.
ÜGYFELEINK MONDTÁK RÓLUNK
Ügyfélvélemények:
TUDD MEG, MI HÚZZA – VAGY VISZI ELŐRE – A CÉGED SZEKERÉT!
És tudd meg, mi a következő vezetői lépés a valódi áttöréshez.
A Cégállapot-analízis segít meglátni:
- hol van rejtett elakadás a csapatodban vagy a működésedben
- mitől nem halad úgy a céged, ahogy szeretnéd
- és mi az a konkrét lépés, amivel elindulhatsz a nagyobb profit és a több vezetői szabadság felé
Az eredmények csak félmegoldás lenne önmagában – a valódi értéket az adja, hogy szakértő tanácsadónk elemzi.
Ezért a kitöltés után egy díjmentes konzultációt is kapsz, ahol közösen egyeztetjük, hogy stratégiailag mi a következő lépésed.
BIZTONSÁGBAN VAGY, VALÓDI ELEMZÉST KAPSZ KÖTELEZETTSÉG NÉLKÜL
Adatbiztonság garantált
Adataidat bizalmasan kezeljük, semmit nem adunk ki harmadik félnek. Nincs kéretlen hírlevél, csak a konzultációhoz használjuk az e-mail címedet.
Nincs nyomulás, nincs kötelezettség
Ez az alkalom egy értéket adó, stratégiai beszélgetés – függetlenül attól, hogy a jövőben közösen dolgozunk-e. Te csak profitálhatsz belőle; semmit sem kell “viszonzásképp” megvenned, és nem fogunk rád erőltetni semmit.
Több száz vezetőnek már csak ez a beszélgetés is áttörést hozott
Ez egy stratégiai visszajelzés a céged működéséről. Sok vezető már innen tovább tudott lépni.
100% elégedettség
Eddig minden ügyfelünk 100%-ban visszajelezte, hogy az analízis igazi segítséget nyújtott neki a vállalkozása stratégiájához.
Csak nyerhetsz vele
100%-ban partneri hozzáállásra számíthatsz.
Egy ügyfelünk így fogalmazott
„Löketet adott, lendületet, erőt, szándékot.” — Szász Sándor, Otka Srl.
GYIK – GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK
Mi történik a jelentkezés után?
A jelentkezésed után e-mailben visszaigazolást küldünk, és 1 órán belül megkapod a kitölthető Cégállapot-analízist.
Ezután telefonon egyeztetünk időpontot a szakértő tanácsadónkhoz egy konzultációra, ahol közösen átnézi veled az analízis eredményeit.
Meddig érvényes az ajánlat?
A konzultációs időpontok havonta korlátozott számban érhetők el.
Most még biztosan tudunk adni neked időpontot – de ha halogatsz, előfordulhat, hogy csak későbbi időpontra kerülhetsz be, vagy kapacitás hiánya miatt, nem tudunk neked lehetőséget biztosítani.
Mit tartalmaz pontosan az analízis?
Egy strukturált, cégspecifikus elemző eszközt, amit a Performia szakértői már több ezer cégben sikeresen alkalmaztak.
A célja, hogy világosan lásd, hol akad el a működés, és milyen vezetői lépés hozhat áttörést.
Mennyire kell készülnöm a konzultációra?
Nem kell semmilyen előkészület – elég, ha őszintén válaszolsz az analízis kérdéseire.
Ez azt jelenti, hogy biztosítasz magadnak egy nyugodt fél órát és ami elsőre válasznak „jön”, azt kiválasztod.
A konzultáción segítünk értelmezni az eredményeket és rálátsz, milyen fejlődési lehetőségek rejlenek a céged működésében – és vezetőként benned is.
Ha úgy látjuk, hogy tudunk téged támogatni, közösen megbeszéljük a lehetőségeket és javaslatot teszünk a továbblépésre.
Kötelező utána velük dolgozni?
Nem. A konzultáció teljesen kötelezettségmentes – akkor is értéket kapsz, ha nem élsz további lehetőségekkel.
Ez az első lépés, hogy tisztábban láss.
Miben más ez, mint egy sima tanácsadás?
Ez nem általános tanácsadás.
A Cégállapot-analízis konkrét adatokkal és működési mintákkal dolgozik – így nem ötleteket, hanem célzott felismeréseket kapsz.
Nem véletlen, hogy már több mint 6000 vezető döntött úgy, hogy velünk néz rá a cége működésére.
„Régóta éreztem, hogy valami nem kerek – ez segített végre ránézni kívülről.” – K.P. egy nyelviskola ügyvezetője
