Miért mennek el a jó emberek – és miért maradnak meg? Országos munkavállalói felmérés 2026

Amit minden cégvezetőnek tudnia kell

A munkaerőpiac gyorsan változik.
Egyre nehezebb megtalálni és megtartani a jó munkatársakat, miközben a munkavállalók elvárásai folyamatosan átalakulnak.

De vajon mit gondolnak valójában a dolgozók a munkahelyükről?

A Performia országos felmérésében több mint 900 munkavállaló osztotta meg tapasztalatait a munkahelyi motivációról, a munkahelyváltásról és arról, hogy mitől lesz egy munkahely igazán vonzó.

Az eredmények sok vezetőt meglephetnek.

Miért mennek el a jó emberek – és miért maradnak meg? e-book

Néhány adat a felmérésből

📌 A dolgozók 55%-a nem érzi magát megbecsülve a munkahelyén.

📌 69% elégedetlen a fizetésével.

📌 A munkavállalók fele nyitott a munkahelyváltásra.

📌A dolgozók 89%-a nyitott a fejlődésre és tanulásra.

Ezek az adatok egyértelműen mutatják, hogy a munkavállalók gondolkodása változik, és a vezetőknek alkalmazkodniuk kell ehhez az új helyzethez.

Mit tudhatsz meg az e-bookból?

📌 Miért akarnak ma egyre többen munkahelyet váltani.

📌 Mi motiválja valójában a munkavállalókat.

📌 Miért mennek el a jó emberek egy cégtől.

📌 Mi az a három tényező, amely a legnagyobb hatással van a megtartásra.

📌 Hogyan lehet vonzóbb egy munkahely a jelentkezők számára.

Az e-book gyakorlati tanulságokat ad azoknak a vezetőknek, akik stabil, motivált és hosszú távon működő csapatot szeretnének építeni.

Kinek ajánljuk ezt az e-bookot?

Ez az anyag elsősorban: cégvezetőknek, vállalkozóknak, HR vezetőknek és csapatvezetőknek készült, akik szeretnék jobban megérteni a mai munkavállalók gondolkodását, és hatékonyabban szeretnék kezelni a fluktuáció és a munkaerőhiány problémáját.

Ki írta az e-bookot?

Nemes-Nagy Szilvia

Vezetési és toborzási specialista, a Performia Kft. ügyvezető igazgatója

Közel 40 éve oktat. 25 éve konzultáns, szervezetfejlesztési és vezetői képzéseket tart Magyarország mellett Romániában is. Képzésein több mint 6.000 vezető vett már részt több mint 1.500 cégtől. Küldetése, hogy a cégvezetők képzettek legyenek a szervezés, a toborzás és a személyzetkezelés terén, hogy növelni tudják a vállalkozás termelékenységét, és ezáltal a morált. Célja, hogy egyre többen megtapasztalják, hogy lehet örömteli a vállalkozás.

Nemes-Nagy Szilvia

TÖLTSD LE AZ E-BOOKOT MOST!

Töltsd ki az alábbi űrlapot, és elküldjük a „Miért mennek el a jó emberek – és miért maradnak meg?” című e-bookot.