Основи взаємодії зі співробітниками

Відкрив для себе з нового боку ЗРС, дізнався про способи впливу на співробітників і етичну присутність. Дуже цінно!

Спасибі велике, дуже крутий тренінг, стільки корисної інформації для роботи та життя загалом. Найбільш вразив закон мотивації. Ну і поняття оверта-мотиватора -хірург-рецидивіст наприклад). Дуже яскраві приклади в принципі по всьому тренінгу, добре запам'ятовується.

Тренінг сподобався і був дуже корисний. Я бачу практичну користь у ньому (як і в кожному переглянутому мною Вашому тренінгу), дуже сподобався блок про рівні впливу на персонал, блок про погані вчинки підлеглих і як їх виправляти.

Цей тренінг дуже корисний для переосмислення взаємовідносин з оточуючими як на роботі, так і в родині. Багато корисних порад і докладний опис різних життєвих ситуацій, їхні причини та варіанти розвитку. Цей тренінг допоможе мені в спілкуванні людьми в різних ситуаціях і допоможе правильно організовувати і контролювати роботу своїх підлеглих.

Знання, отримані на тренінгу, можуть бути застосовані не тільки в професійній діяльності, а й в особистому житті, при спілкуванні з дітьми. Дякую!

Спасибі вам величезне. Мені дуже корисна була інформація про погані вчинки, про взаємовідносини і про етичні дії, не тільки в роботі з співробітниками, а й у житті в самій родині і з друзями. Спасибі велике Володимиру - він настільки доступно все пояснює, що одразу хочеться змінити все у своєму житті і в житті компанії)

Дуже цікавий симінар, багато цінної інформації. Це змінило мій погляд на деякі речі і я думаю це точно відобразиться в моїй діяльності. Дякую!