Введення в залученість

Тренінг був дуже цікавий і корисний, особливо коли наочно показували приклади інших компаній із залученістю і як вона впливає на прибуток. Головний висновок це - тепер зрозуміло над чим треба працювати, на чому треба акцентувати увагу: 1 - залучені співробітники 2 - залучені клієнти 3 - збільшення прибутку Дякую!

Один з найбільш дивовижних курсів!!! Просто, доступно, зрозуміло і супер ефективно!!! Вважаю, що без цього курсу не потрібно призначати керівників на свої посади. Саме на ваших знаннях базуються основи мотивації співробітників, в цілому, успіху компанії!!!

Дуже класний, глибокий матеріал. Все викладено просто і доступно. Співробітники, які цінують своє місце в компанії та рекомендують її як роботодавця, надзвичайно важливі для ефективної організації роботи з персоналом. Як досягти, щоб саме такі складали ядро команди і були в більшості? Роботи в цьому напрямі дуже багато, і це незрівнянно цікаво!

Дуже цікава інформація і тренінг з практичної точки зору. Дійсно, багато речей стали логічними і більш зрозумілими. І вельми корисно знати це і використовувати. Я б сказав - круті дані!

Тренінг дуже корисний. Зрозуміла, що ступінь залученості співробітника безпосередньо пов'язана з продуктивністю. Чим більше залучених співробітників і чим вищий їхній ступінь залученості, тим більше можна розраховувати і планувати очікуваний результат. Що більше співробітників ми залучимо до спільної справи, як керівники, то більше самі співробітники залучатимуть своїх колег, яких менше залучають, і в такий спосіб можна домогтися злагодженої командної роботи.

Гарна формула прибутку, мені сподобалася! З залученістю у нас в компанії погано. Хочемо впроваджевати. Будемо вчитися. Дякую за такий продукт. Ви молодці.

Точні денні: повернення Клієнта і причини їхнього відходу. Залученість співробітника дані. Різниця мотивації та залученості. Потенціал + залученість = РЕЗУЛЬТАТ. Дякую!

Даний курс досить корисний за рахунок того, що є приклади підвищення залученості співробітників у відомих компаній. Практична користь курсу полягає у тому, що він дає зрозуміти та правильно розставити пріоритети в діяльності і підібрати саме ті дієві шляхи досягнення цілей для підвищення залученості кожного з членів команди. Дякую за курс :)

Тренінг дуже сподобався, висновки наступні - нам необхідно ще більше приділяти уваги продавцям (front office), збільшувати їхню залученість, оскільки за цим слідує збільшення грошового потоку, прибутку компанії та якості обслуговування.