Autamme johtajia rakentamaan tuottavia tiimejä.
Tiimin rakentaminen, ylläpitäminen ja kehittäminen on todennäköisesti yksi tärkeimmistä — ellei tärkein — taidoista, joita johtajalla voi olla, eikä sitä pidä delegoida todistamattomalle ”asiantuntijalle”, sillä juuri sinä, johtaja, elät väärän päätöksen seurausten kanssa. Siksi teemme johtajista täysin toimivia tiiminrakentajia. Kun kerran osaat sen, käytät sitä yhä uudelleen eikä se koskaan menetä arvoaan: henkilöstöongelmien sammuttamisen sijaan pidät katseesi seuraavassa liiketoiminnan kehitysprojektissa. Kun ympärilläsi on todellinen tiimi, se mitä todella haluat tehdä, muuttuu yhtäkkiä mahdolliseksi.
Ja juuri siitä Performiassa on kyse.
— Mårten Runow, Performian perustaja
Performia on kansainvälinen yritys, joka keskittyy yksinomaan rekrytointiin. Mårten Runow perusti sen vuonna 2001, ja sen jälkeen se on avannut yli 26 toimistoa eri puolilla maailmaa, ja yhä useampi maa valmistautuu aloittamaan. Mårten Runow on työskennellyt rekrytoinnin parissa yli 39 vuotta ja erikoistunut testien käyttöön tähän tarkoitukseen. Performiassa käytämme tärkeimpinä arviointikyselyinä Performance Checkingiä ja persoonallisuusanalyysiä, mutta myös monia muita testejä, kuten johtajuusindeksiä sekä älykkyys- ja soveltuvuustestejä, löytääksemme parhaat ehdokkaat ja auttaaksemme asiakkaitamme palkkaamaan vain tuottavia ihmisiä, joista on hyötyä heidän liiketoiminnalleen.
Mitä teemme
Tehokkaiden mutta silti helppokäyttöisten verkkotyökalujen avulla Performia tarjoaa ratkaisuja kaikenkokoisille yrityksille. Vaikka Performian järjestelmä on melko uusi, sen käyttämät periaatteet ovat hyvin todistettuja, ja Performian 23 vuoden kokemuksella rekrytointitestauksesta saat käyttöösi sekä osaamista että erittäin korkeaa teknistä taitoa. Vuoden 2001 alusta lähtien Performia on kasvanut tasaisesti ja käsittelee nykyään lähes tuhat ehdokasta viikossa yli 26 maassa. Asiakkaamme antavat järjestelmälle jatkuvasti korkeita arvioita ja ovat erittäin tyytyväisiä nopeampaan kasvuun, vakaampaan henkilöstötilanteeseen, parempaan kannattavuuteen, korkeampaan työtyytyväisyyteen ja vähäisempään stressiin.
Vahvistamme elinkeinoelämää auttamalla yrityksiä kasvamaan nopeammin ja vakaammiksi tarjoamalla niille tehokkaasti osaamisen ja järjestelmätuen, jolla ne hoitavat oman rekrytointi- ja arviointiprosessinsa jatkuvasti korkealaatuisesti ja menestyksekkäästi.
Yrittäjät, jotka nyt rakentavat omat tiiminsä.
Asiakkaiden arvioima Googlessa & Clutchissa
“Ainoa virhe, jonka voit Performian kanssa tehdä, on jättää noudattamatta heidän suosituksiaan.”
“Olen pyörittänyt yritystä 20 vuotta ja nähnyt työntekijöiden tulevan ja menevän. Performian koulutuksen käyminen ja heidän seulontaprosessinsa käyttäminen on mullistanut kaiken! Myös matkan varrella saatu tuki ja neuvot ovat olleet loistavia.”
“Kuten aina sanon — se on kuin saisi supervoiman rekrytointiin! Sen avulla kasvatan tiimiäni huippuosaajilla. Mahtavia tuloksia yritykselleni.”
“Joka kerta arviot ovat osuneet täysin oikeaan. Performia todella pureutuu ominaisuuksiin, joita eri rooleissa tarvitaan.”
“He saavat graafiensa pohjalta vaikuttavaa ymmärrystä ihmisistä.”
“Performia on mullistanut sen, miten rekrytoimme — mutta myös sen, miten johdamme tiimiämme. Tiimisi voi ratkaista, onnistuuko se, mitä yrität rakentaa, vai ei.”
“Olen käyttänyt Performia-järjestelmää yli 20 vuotta. Se on aukoton kenen tahansa todellisen persoonallisuusprofiilin kuvaamisessa.”
“Heidän ainutlaatuiset työkalunsa yksinkertaistavat rekrytointia ja palkkaamista, auttavat välttämään hälyttäviä hakijoita ja löytämään helmiä, jotka olisivat aiemmin voineet jäädä huomaamatta.”
“Build Your Team -koulutus oli loistava! Se antoi minulle todella työkalut vahvan myyntitiimin rakentamiseen. Suosittelen lämpimästi!”
“Tämän menetelmän ansiosta olen pystynyt luomaan aitoja tuotantotiimejä. Minulle se on kuuden tähden palvelua.”
“Kurssi oli uskomattoman oivaltava, käytännönläheinen ja mukaansatempaava. Suosittelen sitä lämpimästi kaikille, jotka haluavat kehittää rekrytointitaitojaan.”
“En ole koskaan tehnyt yhteistyötä yrityksen kanssa, jolla olisi näin hyvä asiakaspalvelu.”
Usein kysytyt kysymykset
Mitä Performia oikeastaan tekee?
Teemme johtajista tiiminrakentajia. Sen sijaan että täyttäisimme yhden paikan ja lähtisimme, annamme sinulle järjestelmän ja osaamisen houkutella, arvioida, valita, kehittää ja perehdyttää tuottavia ihmisiä — niin että rekrytoinnista lakkaa olemasta arpapeli ja siitä tulee taito, joka jää sinulle pysyvästi.
Miten tämä eroaa rekrytointitoimistosta?
Toimisto ojentaa sinulle ehdokkaan ja jatkaa matkaa. Performia opettaa sinut hoitamaan omat rekrytointisi verkkojärjestelmässämme, jolloin kyky jää yrityksesi sisälle. Kun kerran osaat sen, käytät sitä yhä uudelleen — eikä se koskaan menetä arvoaan.
Mitä te oikeastaan mittaatte ihmisessä?
Ne neljä asiaa, joita ansioluettelo ja hyvä haastattelu eivät voi näyttää — tunnuksemme neljä kärkeä: Tieto, Suoriutuminen (todellinen tuottavuus), Motivaatio ja Persoonallisuus. Yhdessä ne kertovat, onko jostakusta todella hyötyä tiimillesi.
Pitääkö minun olla HR-asiantuntija käyttääkseni sitä?
Ei — sinun on tultava oman väkesi asiantuntijaksi. Koulutamme sinut, paikan päällä tai verkossa, noin 3–10 päivässä sen mukaan, kuinka syvälle haluat mennä, ja tuemme sinua jatkuvalla tuella ja laadunvalvonnalla.
Voinko kokeilla sitä ennen kuin sitoudun lisenssiin?
Kyllä. Voit aloittaa yksittäisillä testeillä ja haastatteluilla: paikallinen Performia-toimistosi arvioi valitsemasi ehdokkaat ja toimittaa tulokset selkeän suosituksen kera. Useimmat asiakkaat aloittavat tästä, ennen kuin hankkivat lisenssin hoitaakseen sen itse.
Toimiiko se maassani ja kielelläni?
Performia toimii yli 26 maassa, ja testit ja haastattelut ovat saatavilla yli 25 kielellä — sama taso kaikkialla, rekrytoitpa yhdessä tai useassa paikassa.
Eikö rekrytoinnin tekeminen kunnolla ole hidasta?
Laatu ensin — mutta ei hitaasti. Suurestakin ehdokasjoukosta oikea löytyy nopeasti, koska prosessi perustuu varmuuteen eikä arvailuun. Nopeus on seurausta siitä, että tekee oikein, ei koskaan oikopolku sen ohi.
Tavoitteemme Performiassa on palvella elinkeinoelämää eri puolilla maailmaa käytännöllisellä ja hyödyllisellä tiedolla ja järjestelmillä, joilla arvioidaan ehdokkaiden tuottavuutta, persoonallisuutta, motivaatiota ja osaamista, jotta voidaan palkata tuottavia ja hyväntahtoisia ihmisiä ja siten kasvattaa näiden yritysten arvoa ja kokonaisvaltaista kasvua.
