Ajutăm managerii să construiască echipe productive.
Construirea, menținerea și dezvoltarea unei echipe este probabil una dintre — dacă nu chiar cea mai — importantă abilitate pe care o poate avea un manager și nu este ceva ce ar trebui delegat unui „expert” nedovedit, pentru că tu, managerul, ești cel care trăiește cu consecințele unei decizii greșite. De aceea îi facem pe lideri pe deplin capabili în rolul de constructori de echipe. Odată ce știi cum, folosești această cunoaștere din nou și din nou, iar ea nu își pierde niciodată valoarea: în loc să stingi mereu incendii de personal, îți păstrezi concentrarea asupra următorului proiect de dezvoltare a afacerii. Odată ce ai o echipă adevărată în jurul tău, ceea ce îți dorești cu adevărat să faci devine brusc posibil.
Și exact despre asta este vorba la Performia.
— Mårten Runow, fondatorul Performia
Performia este o companie internațională care se ocupă exclusiv de recrutare. A fost fondată de Mårten Runow în 2001 și de atunci a deschis peste 26 de birouri în întreaga lume, iar alte țări se pregătesc să înceapă chiar acum. Mårten Runow lucrează în domeniul recrutării de peste 39 de ani, specializându-se în utilizarea testelor în acest scop. La Performia folosim Performance Checking și analiza de personalitate ca principale chestionare de evaluare, dar și multe alte teste, precum indicele de leadership, IQ și aptitudini, pentru a găsi cei mai buni candidați și a-i ajuta pe clienții noștri să angajeze doar oameni productivi, care vor fi un atu pentru afacerea lor.
Ce facem
Prin instrumente bazate pe internet, puternice și totuși simplu de utilizat, Performia oferă soluții pentru orice companie, mică sau mare. Deși sistemul Performia este relativ nou, principiile folosite sunt bine dovedite, iar cu experiența de 23 de ani a Performia în testarea pentru recrutare, obții acces atât la competență, cât și la un nivel tehnic foarte ridicat. De la începutul din 2001, Performia a crescut constant și procesează în prezent un flux de aproape o mie de candidați în fiecare săptămână, în peste 26 de țări. Clienții noștri acordă în mod constant sistemului note mari și își exprimă marea satisfacție față de o expansiune mai rapidă, un personal mai stabil, o profitabilitate mai bună, o satisfacție mai mare la locul de muncă și mai puțin stres.
Întărim comunitatea de afaceri ajutând companiile să crească mai rapid și să devină mai stabile, oferindu-le în mod eficient know-how-ul și suportul de sistem pentru a-și gestiona propriul proces de recrutare și evaluare, cu o calitate și un succes constant ridicate.
Proprietari de afaceri care acum își construiesc singuri echipele.
Evaluări de la clienți pe Google și Clutch
“Singura greșeală pe care o poți face atunci când folosești Performia este să nu le accepți recomandările.”
“Sunt în afaceri de 20 de ani și am avut mulți angajați care au venit și au plecat. Faptul că am urmat trainingul Performia și că folosesc procesul lor de selecție a schimbat complet lucrurile! Iar sprijinul și sfaturile primite pe parcurs sunt și ele fantastice.”
“Cum spun mereu — capeți superputerea în recrutare! Mă ajută să-mi dezvolt echipa cu oameni de excepție. Rezultate uimitoare pentru afacerea mea.”
“De fiecare dată, evaluările au fost absolut exacte. Performia analizează cu adevărat calitățile de care ai nevoie pentru diferite roluri.”
“Pe baza graficelor lor, pot obține informații impresionante despre oameni.”
“Performia a schimbat radical modul în care angajăm — dar și felul în care ne conducem echipa. Echipa ta poate face sau distruge ceea ce încerci să construiești.”
“Folosesc sistemul Performia de peste 20 de ani. Este infailibil în conturarea profilului real de personalitate al oricui.”
“Instrumentele unice pe care ți le pun la dispoziție simplifică recrutarea și angajarea, te ajută să eviți candidații cu semne de alarmă și să descoperi perle pe care poate le-ai fi ratat înainte.”
“Cursul de construire a echipei a fost fantastic! Mi-a oferit cu adevărat instrumentele necesare pentru a construi o echipă de vânzări puternică. Recomand cu toată încrederea!”
“Datorită acestei metode am reușit să creez echipe cu adevărat productive. Pentru mine, este un serviciu de șase stele.”
“Cursul a fost incredibil de revelator, practic și captivant. Îl recomand cu căldură oricui dorește să-și îmbunătățească abilitățile de recrutare.”
“Nu am mai lucrat niciodată cu o companie cu un serviciu pentru clienți atât de bun.”
Întrebări frecvente
Ce face de fapt Performia?
Îi transformăm pe manageri în constructori de echipe. În loc să ocupăm un post și să plecăm, îți oferim sistemul și know-how-ul pentru a atrage, evalua, selecta, dezvolta și integra oameni productivi — astfel încât angajarea să nu mai fie un pariu, ci o abilitate pe care o păstrezi definitiv.
Prin ce se deosebește de o agenție de recrutare?
O agenție îți dă un candidat și merge mai departe. Performia te învață să îți conduci propriile angajări în sistemul nostru online, astfel încât capacitatea rămâne în interiorul companiei tale. Odată ce știi cum, o folosești din nou și din nou — și nu își pierde niciodată valoarea.
Ce anume măsurați la o persoană?
Cele patru lucruri pe care un CV și un interviu bun nu ți le pot arăta — cele patru puncte ale emblemei noastre: Cunoștințe, Performanță (productivitate reală), Motivație și Personalitate. Împreună îți spun dacă cineva va fi cu adevărat un atu pentru echipa ta.
Trebuie să fiu expert în resurse umane ca să îl folosesc?
Nu — trebuie să devii expert în propriii tăi oameni. Te instruim, în persoană sau online, în aproximativ 3–10 zile, în funcție de cât de în profunzime vrei să mergi, și te susținem cu sprijin continuu și control al calității.
Pot să îl încerc înainte de a mă angaja la o licență?
Da. Poți începe cu teste și interviuri individuale: biroul tău local Performia îi evaluează pe candidații aleși de tine și îți livrează rezultatele cu o recomandare clară. Majoritatea clienților încep de aici, înainte de a obține licența pentru a-l gestiona singuri.
Funcționează în țara și limba mea?
Performia este prezentă în peste 26 de țări, cu teste și interviuri în peste 25 de limbi — același standard peste tot, fie că angajezi într-un singur loc, fie în mai multe.
Nu e lent să faci angajarea ca la carte?
Calitatea mai întâi — dar nu lent. Chiar și cu mulți candidați, cel potrivit iese repede la iveală, pentru că procesul se bazează pe certitudine, nu pe presupuneri. Rapiditatea este rezultatul faptului că faci lucrurile bine, niciodată o scurtătură care le ocolește.
Scopul nostru la Performia este să servim comunitatea de afaceri din întreaga lume cu informații și sisteme practice și utile pentru a evalua productivitatea, personalitatea, motivația și cunoștințele candidaților, pentru a angaja oameni productivi și bine intenționați și, astfel, a crește valoarea și expansiunea generală a acestor companii.
