We helpen managers productieve teams op te bouwen.
Een team opbouwen, onderhouden en ontwikkelen is waarschijnlijk een van de — zo niet dé — belangrijkste vaardigheden die een manager kan hebben, en het is niet iets om over te laten aan een niet-bewezen “expert”, want u, de manager, leeft met de gevolgen van een verkeerde beslissing. Daarom maken we leiders volledig capabel als teambouwers. Zodra u weet hoe het moet, gebruikt u die kennis keer op keer en verliest ze nooit haar waarde: in plaats van personeelsproblemen te blussen, houdt u uw aandacht bij het volgende project van bedrijfsontwikkeling. Zodra u een echt team om u heen hebt gebouwd, wordt wat u werkelijk wilt doen ineens mogelijk.
En daar draait Performia helemaal om.
— Mårten Runow, oprichter van Performia
Performia is een internationaal bedrijf dat zich uitsluitend bezighoudt met werving. Het werd in 2001 opgericht door Mårten Runow en heeft sindsdien meer dan 26 kantoren over de hele wereld geopend, terwijl nog meer landen zich voorbereiden om van start te gaan. Mårten Runow werkt al meer dan 39 jaar in de werving en heeft zich daarbij gespecialiseerd in het gebruik van tests. Bij Performia gebruiken we Performance Checking en persoonlijkheidsanalyse als belangrijkste evaluatievragenlijsten, maar ook veel andere tests zoals leiderschapsindex, IQ en aanleg, om de beste kandidaten te vinden en onze klanten te helpen alleen productieve mensen aan te nemen die een aanwinst zijn voor hun bedrijf.
Wat we doen
Met krachtige en toch eenvoudig te gebruiken internetgebaseerde tools levert Performia oplossingen voor elk bedrijf, klein of groot. Hoewel het Performia-systeem vrij nieuw is, zijn de gebruikte principes ruimschoots bewezen, en met de achtergrond van 23 jaar ervaring in wervingstests van Performia krijgt u toegang tot zowel deskundigheid als een zeer hoog technisch niveau. Sinds de start in 2001 is Performia gestaag gegroeid en verwerkt nu wekelijks bijna duizend kandidaten in meer dan 26 landen. Onze klanten geven het systeem steevast hoge waarderingen en zijn zeer tevreden over een snellere groei, een stabielere personeelssituatie, een betere winstgevendheid, meer werkplezier en minder stress.
We versterken het bedrijfsleven door ondernemingen te helpen sneller te groeien en stabieler te worden, doordat we hun op een effectieve manier de kennis en systeemondersteuning bieden om hun eigen wervings- en evaluatieproces met een constant hoge kwaliteit en succes uit te voeren.
Ondernemers die nu hun eigen team opbouwen.
Beoordeeld door klanten op Google en Clutch
“De enige fout die je met Performia kunt maken, is hun aanbevelingen niet opvolgen.”
“Ik zit al 20 jaar in het vak en heb heel wat personeel zien komen en gaan. De Performia-training en hun selectieproces hebben het verschil gemaakt! Ook de ondersteuning en het advies onderweg zijn fantastisch.”
“Zoals ik altijd zeg — je krijgt er een superkracht voor het aannemen van mensen bij! Het helpt me om mijn team te laten groeien met toptalent. Geweldige resultaten voor mijn bedrijf.”
“Elke keer waren de beoordelingen volledig accuraat. Performia gaat echt diep in op de kwaliteiten die je voor verschillende functies nodig hebt.”
“Op basis van hun grafieken krijgen ze indrukwekkende inzichten in mensen.”
“Performia heeft onze manier van aannemen ingrijpend veranderd — maar ook de manier waarop we ons team aansturen. Je team kan bepalen of wat je probeert op te bouwen slaagt of mislukt.”
“Ik gebruik het Performia-systeem al meer dan 20 jaar. Het is onfeilbaar in het weergeven van het echte persoonlijkheidsprofiel van wie dan ook.”
“De unieke hulpmiddelen die je krijgt, vereenvoudigen de werving en selectie, helpen je om risicokandidaten te vermijden en pareltjes te ontdekken die je eerder misschien over het hoofd zou hebben gezien.”
“De training om je team op te bouwen was fantastisch! Ze gaf me echt de handvatten om een sterk verkoopteam samen te stellen. Een echte aanrader!”
“Dankzij deze methode heb ik echt productieve teams kunnen opbouwen. Voor mij is het een zessterrenservice.”
“De cursus was ongelooflijk leerzaam, praktisch en boeiend. Ik kan hem van harte aanbevelen aan iedereen die zijn wervingsvaardigheden wil verbeteren.”
“Ik heb nog nooit samengewerkt met een bedrijf met zo'n goede klantenservice.”
Veelgestelde vragen
Wat doet Performia eigenlijk?
Wij maken van managers teambouwers. In plaats van één functie in te vullen en weer te vertrekken, geven we u het systeem en de kennis om productieve mensen aan te trekken, te beoordelen, te selecteren, te ontwikkelen en te integreren — zodat aannemen geen gok meer is, maar een vaardigheid die u voorgoed behoudt.
Hoe verschilt dit van een wervingsbureau?
Een bureau overhandigt u een kandidaat en gaat weer verder. Performia leert u om uw eigen werving te voeren op ons online systeem, zodat het vermogen binnen uw bedrijf blijft. Zodra u weet hoe het moet, gebruikt u het keer op keer — en verliest het nooit zijn waarde.
Wat meet u eigenlijk in een persoon?
De vier dingen die een cv en een goed gesprek u niet kunnen tonen — de vier punten van ons embleem: Kennis, Prestatie (echte productiviteit), Motivatie en Persoonlijkheid. Samen vertellen ze u of iemand werkelijk een aanwinst voor uw team zal zijn.
Moet ik een HR-expert zijn om het te gebruiken?
Nee — u moet een expert worden in uw eigen mensen. We leiden u op, live of online, in ongeveer 3–10 dagen, afhankelijk van hoe diep u wilt gaan, en staan u bij met doorlopende ondersteuning en kwaliteitscontrole.
Kan ik het uitproberen voordat ik me aan een licentie verbind?
Ja. U kunt beginnen met losse tests en interviews: uw lokale Performia-kantoor beoordeelt de door u gekozen kandidaten en levert de resultaten met een duidelijke aanbeveling. De meeste klanten beginnen hier, voordat ze een licentie nemen om het zelf uit te voeren.
Werkt het in mijn land en mijn taal?
Performia is actief in meer dan 26 landen, met tests en interviews in meer dan 25 talen — overal dezelfde standaard, of u nu op één locatie of op vele aanneemt.
Is goed werven niet traag?
Kwaliteit eerst — maar niet traag. Zelfs met veel kandidaten komt de juiste snel bovendrijven, omdat het proces op zekerheid berust in plaats van op giswerk. Snelheid is het resultaat van het goed doen, nooit een sluiproute eromheen.
Ons doel bij Performia is het bedrijfsleven wereldwijd van dienst te zijn met praktische en bruikbare informatie en systemen om de productiviteit, persoonlijkheid, motivatie en kennis van kandidaten te beoordelen, om zo productieve en goedwillende mensen aan te nemen en daarmee de waarde en de algehele groei van deze bedrijven te vergroten.
